Jeśli szukasz zatrudnić zagranicznych pracowników dla swojej firmy, powinieneś wiedzieć, że każdego roku Stany Zjednoczone zezwalają na stałą liczbę zielonych kart dla zagranicznych pracowników, którzy są potrzebni przez amerykańskie firmy, aby wypełnić wakaty w ramach EB-2 zielonej karty.
Aplikanci dla tych wiz opartych na zatrudnieniu są kategoryzowane na podstawie ich umiejętności, tła i wiedzy. EB-2 zielona karta jest dostępna dla tych pracowników zagranicznych, którzy mieszczą się w drugiej preferowanej kategorii Stanów Zjednoczonych. Są one dostępne dla osób, które zaliczają się do jednej z trzech kategorii.
Kategorie EB-2:
- Advanced Degree – Pracownicy zagraniczni, którzy posiadają stopień wyższy niż amerykański stopień licencjata, taki jak magister lub doktor, lub jego zagraniczny odpowiednik: Tytuł licencjata i co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w danej dziedzinie. Pracownicy w tej kategorii muszą być zatwierdzeni przez Proces Certyfikacji Pracy Zagranicznej Departamentu Pracy USA.
- Wyjątkowe zdolności – Pracownicy zagraniczni, którzy posiadają specjalistyczny stopień i posiadają znaczące kompetencje w jednej z następujących dziedzin: sztuka, biznes lub nauka. Pracownicy z tej kategorii muszą również zostać zatwierdzeni przez Departament Pracy USA w procesie certyfikacji pracy zagranicznej.
- National Interest Waiver – pracownicy zagraniczni starający się o zwolnienie z procesu certyfikacji pracy zagranicznej, ponieważ leży to w interesie narodowym Stanów Zjednoczonych. W przeciwieństwie do innych kategorii zielonych kart EB-2, pracownicy ci nie potrzebują sponsora pracodawcy i mogą samodzielnie ubiegać się o wizę EB-2.
Inne wymagania EB-2:
Imigranci ubiegający się o zieloną kartę EB-2 w ramach kategorii Exceptional Ability lub National Interest Waiver muszą dodatkowo spełnić co najmniej trzy z poniższych wymagań:
- Oficjalny zapis akademicki stopnia związanego z dziedziną wyjątkowych zdolności.
- Dokumentacja co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie.
- Profesjonalna licencja lub certyfikacja
- Wynagrodzenie, które wskazuje, że dana osoba ma wyjątkowe zdolności w danej dziedzinie.
- Członkostwo w powiązanych stowarzyszeniach zawodowych.
- Uznanie innych osób lub rządu za osiągnięcia w danej dziedzinie.
- Dowolny inny porównywalny dowód wyjątkowych zdolności.
EB-2 Process
Aby pomyślnie otrzymać zieloną kartę EB-2, wnioskodawcy i ich pracodawcy muszą przejść przez trzy etapy procesu. Pierwszym krokiem dla pracodawcy, który chce zatrudnić zagranicznego pracownika jest złożenie wniosku do US Department of Labor o Permanent Labor Certification używając Program Electronic Management Review (PERM) System.
To wymaga od pracodawcy zaświadczenia, że jest dostępna praca w określonej dziedzinie zawodowej, że praca jest również dostępna dla pracowników z USA, że zagraniczny pracownik jest potrzebny, i że płaca za pracę jest na poziomie obowiązującej stawki branżowej.
Pracodawca będzie musiał przejść przez obszerny proces rekrutacji, aby upewnić się, że nie ma wykwalifikowanych amerykańskich pracowników, którzy mogliby objąć stanowisko. Przejście przez ten proces we właściwy sposób jest kluczowe, ponieważ wzbudzenie podejrzeń może spowodować wszczęcie audytu z Departamentu Pracy. To może opóźnić czas przetwarzania do półtora roku.
Jeśli wszystkie wymagania są spełnione, Departament Pracy wyda formularz PERM, który jest niezbędny, aby przejść do następnego kroku. Osoby ubiegające się o zieloną kartę EB-2, które starają się o National Interest Waiver (NIW) mogą pominąć ten pierwszy krok.
Po otrzymaniu formularza PERM, pracodawca chcący sponsorować pracownika zagranicznego na zieloną kartę EB-2 musi wypełnić i złożyć formularz I-140, który jest petycją o wizę EB-2. Po otrzymaniu petycji, wnioskodawca musi czekać na swoją datę pierwszeństwa EB-2, aby móc przejść do następnego kroku. Data pierwszeństwa zależy od tego, kiedy wniosek został otrzymany.
EB-2 Priority Date Retrogression and Consular Processing
Zmienia się ona w czasie w zależności od tego, ile wniosków wizowych jest obecnie w trakcie przetwarzania. Osoby ubiegające się o wizę muszą zdawać sobie sprawę z pojęcia retrogresji daty pierwszeństwa. Ma to miejsce, gdy istnieje więcej wnioskodawców o EB-2 zielonej karty niż są przydzielone zielone karty dostępne.
Na przykład, jeśli obecny czas przetwarzania jest trzy miesiące i nagle jest skok w liczbie wniosków, tylko wnioskodawcy, którzy złożyli co najmniej sześć miesięcy temu może być dozwolone, aby przejść do następnego kroku. Oznacza to, że jak tylko można przejść do ostatniego etapu, w interesie wnioskodawcy jest, aby to zrobić, jeśli nie chce doświadczyć opóźnień w czasie przetwarzania EB-2.
Gdy wnioskodawcy mogą przejść do ostatniego etapu, mogą postępować zgodnie z jedną z dwóch różnych procedur. Jeśli wnioskodawca nie przebywa w Stanach Zjednoczonych, będzie musiał odbyć rozmowę w konsulacie USA w swoim kraju. Urząd konsularny rozpatrzy wniosek i określi, czy dana osoba kwalifikuje się do otrzymania zielonej karty EB-2.
Odbywa się to poprzez rozmowę jeden na jeden z urzędnikiem konsularnym, który zada konkretne pytania dotyczące pracodawcy, zawodu i ustaleń w USA.
Jeśli wnioskodawca jest już w Stanach Zjednoczonych na innej wizie, wnioskodawca musi złożyć wniosek o Adjustment of Status używając Form I-485, aby jego status został automatycznie dostosowany do statusu EB-2.
Wnioskodawcy zostaną następnie poinformowani, aby udać się do Centrum Wsparcia Aplikacji USCIS w celu przetworzenia danych, co generalnie wymaga pobrania odcisków palców i zrobienia zdjęcia. Niektórzy wnioskodawcy mogą być zobowiązani do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Ostateczna decyzja zostanie wysłana pocztą do wnioskodawcy, gdy tylko będzie dostępna.
Jak długo potrwa cały proces?
Całkowity czas przetwarzania różni się w zależności od kraju pochodzenia i centrum obsługi, które przetwarza petycję I-140. Średnio jednak, proces rozpatrywania petycji trwa około sześciu miesięcy.
Jeśli wymagane jest uzyskanie PERM Labor Certification, może to potrwać od ośmiu miesięcy do dwóch lat, w zależności od tego, czy pracodawca jest kontrolowany po zakończeniu procesu rekrutacji. Aby zapewnić sobie najlepsze szanse na uniknięcie kontroli, upewnij się, że pracujesz z adwokatem imigracyjnym.
Jeśli sześć miesięcy to zbyt długo, aby czekać na I-140, możesz rozważyć wybranie usługi Premium Processing. Ta opcjonalna funkcja jest oferowana przez USCIS i skraca czas przetwarzania petycji z około sześciu miesięcy do 15 dni kalendarzowych za opłatą w wysokości $1,440.
Jeśli petycja zostanie zatwierdzona, należy poczekać, aż data pierwszeństwa będzie aktualna. W przypadku większości krajów, data ta będzie aktualna zaraz po zatwierdzeniu petycji. Jednakże, w przypadku Indii i Chin, daty mogą nie być aktualne przez kilka lat. Jedynym sposobem na przyspieszenie tego procesu jest przeniesienie petycji o zieloną kartę z EB-2 do EB-1, co nie jest łatwym zadaniem.
Po tym, jak data pierwszeństwa jest aktualna, można złożyć wniosek I-485, który zajmie około sześciu miesięcy, aby przetworzyć. Ponownie, podobnie jak w przypadku I-140, zależy to od obciążenia centrum obsługi.
Wszystko powiedziane, bez przetwarzania premium, całkowity czas przetwarzania EB-2 może wynosić od półtora roku do kilku lat. Ponieważ to się różni w zależności od przypadku, porozmawiaj ze swoim, aby uzyskać lepsze wyobrażenie o tym, jak długo możesz oczekiwać.
Jak nasi adwokaci od zielonej karty EB-2 mogą pomóc
Jeśli chodzi o imigrację opartą na zatrudnieniu, chcesz to zrobić dobrze za pierwszym razem. Tak jak nie sprzedałbyś domu bez pośrednika, nie powinieneś próbować poruszać się po prawie imigracyjnym bez doświadczonego adwokata po twojej stronie.
Prawnicy EB-2 zielonej karty w SGM Law Group mają duże doświadczenie w złożonych sprawach imigracyjnych i są przygotowani do pomocy na wszystkich etapach procesu. Nasi adwokaci EB-2 imigracji może pomóc stworzyć najlepszą strategię, aby spełnić i udokumentować wszystkie wymagania EB-2 skutecznie i skrócić czas EB-2 przetwarzania.
Możemy pomóc pracownikom uzyskać EB-2 zielone karty z minimalnymi opóźnieniami, ponieważ mamy doświadczenie niezbędne do pomocy przeciąć biurokratyczną biurokrację. Możemy również upewnić się, że EB-2 zielona karta jest najbardziej odpowiedni program wizowy dla Ciebie lub Twoich pracowników. Jeśli nie jest, mamy doświadczenie, aby pomóc Ci z alternatywami.
Aby skontaktować się z jednym z naszych adwokatów, wystarczy wypełnić formularz kontaktowy i zaplanować konsultacje z nami dzisiaj!
POWIĄZANE TEMATY EB-2
- EB-2 National Interest Waiver (NIW)
- EB-1 NIW FAQ
- EB-2 vs EB3
- EB-2 for Physical Therapists
- How to Qualify for an EB-2 Without an Advanced Degree
- EB-1 vs EB-2
- EB-3 to EB-2 Porting
- EB-2 to EB-1 Porting
- From H-1B to EB-2 or EB-3
- EB-2 Green Card Cost
.