EB-2 Green Card Rechtsanwalt | Anforderungen, Zeitleiste, Bearbeitungszeit

Wenn Sie ausländische Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen einstellen möchten, sollten Sie wissen, dass die Vereinigten Staaten jedes Jahr eine festgelegte Anzahl von Green Cards für ausländische Arbeitskräfte zulassen, die von US-Unternehmen benötigt werden, um freie Stellen unter der EB-2 Green Card zu besetzen.

Bewerber für diese beschäftigungsbasierten Visa werden auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, ihres Hintergrunds und ihrer Kenntnisse kategorisiert. Eine EB-2-Green-Card ist für diejenigen ausländischen Arbeitskräfte verfügbar, die in die zweite bevorzugte Kategorie der Vereinigten Staaten fallen. Sie sind für Personen erhältlich, die in eine von drei Kategorien fallen.

EB-2 Kategorien:

Advanced Degree – Ausländische Arbeiter, die einen Abschluss haben, der über einen US-Bachelor-Abschluss hinausgeht, wie z.B. einen Master oder Doktortitel, oder dessen ausländisches Äquivalent: Ein Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich. Arbeiter in dieser Kategorie müssen vom U.S. Department of Labor’s Foreign Labor Certification Process genehmigt werden.
Außergewöhnliche Fähigkeiten – Ausländische Arbeiter, die einen spezialisierten Abschluss haben und eine bedeutende Kompetenz in einem der folgenden Bereiche besitzen: Kunst, Wirtschaft oder Wissenschaft. Arbeiter in dieser Kategorie müssen ebenfalls durch den Foreign Labor Certification Process des U.S. Department of Labor genehmigt werden.
National Interest Waiver – Ausländische Arbeiter, die einen Verzicht auf den Foreign Labor Certification Process beantragen, weil es im nationalen Interesse der Vereinigten Staaten liegt, dies zu tun. Im Gegensatz zu den anderen EB-2 Green Card-Kategorien benötigen diese Arbeiter keinen Arbeitgeber-Sponsor und können selbst einen Antrag auf ein EB-2 Visum stellen.

Weitere EB-2 Voraussetzungen:

Einwanderer, die eine EB-2 Green Card unter den Kategorien „Exceptional Ability“ oder „National Interest Waiver“ anstreben, müssen zusätzlich mindestens drei der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Offizielles akademisches Zeugnis über einen Abschluss, der sich auf den Bereich der außergewöhnlichen Fähigkeiten bezieht.
Nachweis von mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich.
Berufslizenz oder -zertifizierung
Ein Gehalt, das auf eine außergewöhnliche Befähigung auf dem Gebiet hinweist.
Mitgliedschaft in verwandten Berufsverbänden.
Persönliche oder staatliche Anerkennung von Leistungen auf dem Gebiet.
Andere vergleichbare Beweise für außergewöhnliche Fähigkeiten.

EB-2 Prozess

Um erfolgreich eine EB-2 Green Card zu erhalten, müssen Antragsteller und ihre Arbeitgeber einen dreistufigen Prozess durchlaufen. Der erste Schritt besteht darin, dass der Arbeitgeber, der einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen möchte, beim US-Arbeitsministerium einen Antrag auf eine permanente Arbeitsbescheinigung (Permanent Labor Certification) unter Verwendung des Program Electronic Management Review (PERM) Systems stellt.

Dabei muss der Arbeitgeber bescheinigen, dass eine offene Stelle in einem bestimmten Berufsfeld vorhanden ist, dass die Stelle auch für US-Arbeitnehmer zur Verfügung steht, dass ein ausländischer Arbeitnehmer benötigt wird und dass die Bezahlung für die Stelle dem branchenüblichen Satz entspricht.

Der Arbeitgeber muss einen umfangreichen Rekrutierungsprozess durchlaufen, um sicherzustellen, dass keine qualifizierten amerikanischen Arbeitnehmer für die Stelle zur Verfügung stehen. Es ist wichtig, diesen Prozess richtig zu durchlaufen, da ein Verdacht eine Prüfung durch das Arbeitsministerium auslösen kann. Dies könnte Ihre Bearbeitungszeit um bis zu anderthalb Jahre verzögern.

Wenn alle Anforderungen erfüllt sind, wird das Arbeitsministerium ein PERM-Formular ausstellen, das notwendig ist, um zum nächsten Schritt überzugehen. Bewerber um eine EB-2 Green Card, die einen National Interest Waiver (NIW) anstreben, können diesen ersten Schritt überspringen.

Nach Erhalt des PERM-Formulars muss der Arbeitgeber, der einen ausländischen Arbeiter für eine EB-2 Green Card sponsern möchte, das Formular I-140 ausfüllen und einreichen, welches die Petition für das EB-2 Visum ist. Nachdem die Petition eingegangen ist, muss der Antragsteller auf sein EB-2 Prioritätsdatum warten, um zum nächsten Schritt berechtigt zu sein. Das Prioritätsdatum hängt davon ab, wann der Antrag eingegangen ist.

EB-2 Prioritätsdatum Rückschritt und konsularische Bearbeitung

Es ändert sich im Laufe der Zeit, je nachdem, wie viele Visumanträge gerade in Bearbeitung sind. Antragsteller müssen sich der Idee der Rückstufung des Prioritätsdatums bewusst sein. Sie tritt auf, wenn es mehr Antragsteller für eine EB-2 Green Card gibt, als Green Cards zur Verfügung stehen.

Bei einer aktuellen Bearbeitungszeit von drei Monaten und einem plötzlichen sprunghaften Anstieg der Antragszahlen können zum Beispiel nur Antragsteller zum nächsten Schritt zugelassen werden, die ihren Antrag vor mindestens sechs Monaten gestellt haben. Das bedeutet, sobald Sie zum letzten Schritt übergehen können, ist es in Ihrem Interesse, dies zu tun, wenn Sie keine Verzögerungen in der EB-2-Bearbeitungszeit erfahren wollen.

Wenn Antragsteller zum letzten Schritt übergehen dürfen, können sie einem von zwei verschiedenen Verfahren folgen. Wenn sich der Antragsteller nicht in den Vereinigten Staaten aufhält, muss er in einem Büro des US-Konsulats in seinem Heimatland vorsprechen. Das Konsulat wird den Antrag von dort aus bearbeiten und feststellen, ob die Person sich für eine EB-2 Green Card qualifiziert.

Dies geschieht durch ein persönliches Gespräch mit einem Konsularbeamten, der spezifische Fragen zu Ihrem Arbeitgeber, Ihrem Beruf und Ihren Vorkehrungen in den USA stellen wird. Wenn der Beamte Sie freistellt, können Sie in die USA reisen und einen Stempel als legaler ständiger Einwohner erhalten.

Wenn sich der Antragsteller bereits mit einem anderen Visum in den USA aufhält, muss er mit dem Formular I-485 eine Statusanpassung beantragen, damit sein Status automatisch an den EB-2 Status angepasst wird.

Die Antragsteller werden dann aufgefordert, sich zur Sicherheitsbearbeitung in ein USCIS Application Support Center zu begeben, wo in der Regel Fingerabdrücke genommen und ein Foto gemacht werden muss. Einige Antragsteller müssen möglicherweise auch an einem Interview teilnehmen. Die endgültige Entscheidung wird dem Antragsteller per Post zugestellt, sobald sie vorliegt.

Wie lange dauert der gesamte Prozess?

Die gesamte Bearbeitungszeit variiert stark, abhängig von Ihrem Herkunftsland und dem Service Center, das Ihre I-140 bearbeitet. Im Durchschnitt dauert die Bearbeitung der Petition jedoch etwa sechs Monate.

Wenn Sie eine PERM-Arbeitszertifizierung beantragen müssen, kann dies zwischen acht Monaten und zwei Jahren dauern, je nachdem, ob Ihr Arbeitgeber nach dem Einstellungsprozess geprüft wird oder nicht. Um die besten Chancen zu haben, ein Audit zu vermeiden, stellen Sie sicher, dass Sie mit einem Einwanderungsanwalt zusammenarbeiten.

Wenn sechs Monate zu lange sind, um auf Ihr I-140 zu warten, sollten Sie in Betracht ziehen, sich für den Premium Processing Service zu entscheiden. Diese optionale Funktion wird vom USCIS angeboten und verkürzt die Bearbeitungszeit Ihrer Petition von etwa sechs Monaten auf 15 Kalendertage für eine Gebühr von 1.440 Dollar.

Wenn Ihre Petition genehmigt ist, müssen Sie warten, bis Ihr Prioritätsdatum aktuell ist. Für die meisten Länder wird das Datum aktuell sein, sobald die Petition genehmigt ist. Für Indien und China kann das Datum jedoch mehrere Jahre lang nicht aktuell sein. Die einzige Möglichkeit, diesen Prozess zu beschleunigen, besteht darin, Ihre Greencard-Petition von EB-2 auf EB-1 zu portieren, was keine einfache Aufgabe ist.

Nachdem Ihr Prioritätsdatum aktuell ist, können Sie Ihre I-485 einreichen, deren Bearbeitung etwa sechs Monate dauert. Wie beim I-140 hängt dies auch hier von der Auslastung Ihres Service-Centers ab.

Insgesamt kann die EB-2-Bearbeitungszeit ohne Premium Processing zwischen eineinhalb und mehreren Jahren liegen. Da dies von Fall zu Fall variiert, sollten Sie mit Ihrem Anwalt sprechen, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wie lange Sie warten müssen.

Wie unsere EB-2 Green Card Anwälte helfen können

Wenn es um Einwanderung auf Arbeitsbasis geht, wollen Sie es gleich beim ersten Mal richtig machen. Genauso wie Sie Ihr Haus nicht ohne einen Immobilienmakler verkaufen würden, sollten Sie nicht versuchen, das Einwanderungsrecht ohne einen erfahrenen Anwalt an Ihrer Seite zu navigieren.

Die EB-2 Green Card Anwälte der SGM Law Group haben umfangreiche Erfahrung mit komplexen Einwanderungsfällen und sind bereit, Sie in allen Phasen des Prozesses zu unterstützen. Unsere EB-2 Einwanderungsanwälte können Ihnen helfen, die beste Strategie zu entwickeln, um alle EB-2 Anforderungen effizient zu erfüllen und zu dokumentieren und die EB-2 Bearbeitungszeit zu verkürzen.

Wir können Ihren Mitarbeitern helfen, EB-2 Green Cards mit minimalen Verzögerungen zu erhalten, da wir die nötige Erfahrung haben, um Ihnen zu helfen, den bürokratischen Aufwand zu durchbrechen. Wir können auch sicherstellen, dass eine EB-2 Green Card das am besten geeignete Visumsprogramm für Sie oder Ihre Mitarbeiter ist. Sollte dies nicht der Fall sein, haben wir die Erfahrung, Ihnen mit Alternativen zu helfen.

Um mit einem unserer Anwälte in Kontakt zu treten, füllen Sie einfach dieses Kontaktformular aus und vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin mit uns!

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