Post-Doctoral Fellow
Post-Doctoral Associate
Overview
Postdoctoral fellows i postdoctoral associates są powoływani do kadry naukowej, gdzie ich głównym celem jest poszerzenie własnej edukacji i doświadczenia. Mimo że posiadają stopień doktora, nie są uznawani za samodzielnych badaczy i nie mogą pełnić funkcji głównych badaczy.
Osoby mianowane na stanowiska podoktorskie często uczestniczą w szkoleniu badawczym absolwentów, a czasami prowadzą nieformalne zajęcia dydaktyczne. Chociaż są to tytuły badawcze, istnieją okoliczności, które pozwalają na nauczanie. Nauki humanistyczne i inne dyscypliny nieoparte na laboratoriach mogą wykorzystywać postdoców w klasie jako formę stypendium. Stypendyści podoktoranccy mogą również nauczać jako sposób rozwijania umiejętności akademickich w oczekiwaniu na karierę na wydziale, jeśli doświadczenie jest formalnie mentorowane, a odpowiednia uwaga jest nadal poświęcana rozwojowi programu badawczego. Postdoctoral associates/fellows nie mogą być wykorzystywane do zastąpienia wykorzystania wykładowców i starszych wykładowców w programie nauczania.
Wybór „associate” lub „fellow” dla tytułu odzwierciedla tradycje dziedziny, a w niektórych przypadkach źródła finansowania, chociaż stypendysta podoktorski nie musi posiadać stypendium. Stypendyści podoktoranccy są wspierani w prawie wszystkich przypadkach przez zewnętrzne agencje finansujące. Stypendia podoktorskie w obdarowanych jednostkach mogą być wspierane przez fundusze Cornell specjalnie przeznaczone do takich celów, np. stypendia podoktorskie wydziału. Fundusze kolegialne lub wydziałowe mogą również uzupełniać stypendia podoktorskie. Niezależnie od tego, czy stypendium jest wypłacane bezpośrednio danej osobie, czy też przekazywane poprzez system księgowy Cornell, stypendyści podoktoranccy nie są pracownikami Cornell i nie otrzymują pensji Cornell poprzez system płac.
Stypendyści podoktoranccy nie są członkami Wydziału Uniwersytetu; wydziały kolegiów mogą nadać im status z prawem głosu lub bez prawa głosu. Postdoctoral fellows nie mogą być brani pod uwagę do członkostwa w wydziałach uniwersytetu lub college’u.
Uwagi administracyjne
- Tytuły postdoctoral associate i postdoctoral fellow są zwolnione z wymogów poszukiwania akcji afirmatywnej. Nie istnieją linie awansu do tytułów w zwykłej karierze. Przejście do tytułu pracownika naukowego następuje wyłącznie w drodze wyjątku.
- Minimalne wynagrodzenie pracownika podoktorskiego jest ustalane corocznie przez wiceprezydenta ds. badań.
- Powołania podoktorskie są dokonywane na okres do jednego roku i mogą być odnawiane corocznie, zazwyczaj nie są odnawialne na okres dłuższy niż pięć lat. W wyjątkowych okolicznościach, które mają charakter tymczasowy i przy wsparciu dziekanatu, zwolnienie z obowiązku przedłużenia nominacji podoktorskiej na szósty rok może zostać przyznane przez Office of Workforce Policy and Labor Relations. Jeśli kandydat przynosi stypendium podoktorskie, które z założenia przekracza pięć lat, zwolnienie jest zatwierdzane. Odstępstwa od limitu czasu w tytule są również zatwierdzane, gdy pracownik podoktorski uzyskuje stypendium podoktorskie, a łączny czas przekracza limit pięciu lat.
- Postdocy z odpowiednią odpowiedzialnością dydaktyczną mogą być mianowani jednocześnie do tytułu „wykładowcy” – całkowity wysiłek dla pracowników podoktorskich nie może przekraczać 100%.
- Tytuły podoktorskie nie są w sekwencji awansu Research Associate-Senior Research Associate. Jeśli sponsor wydziału, przewodniczący wydziału i dziekan wyrażą zgodę na przekształcenie stanowiska podoktorskiego w stanowisko pracownika badawczego (co wiąże się z możliwością nieograniczonego odnawiania), zmiana tytułu może nastąpić dopiero po przepracowaniu przez pracownika trzech lat w pełnym wymiarze godzin na tym samym stanowisku podoktorskim w Cornell. Przejście do tytułu pracownika naukowego musi nastąpić w wyniku pełnego wyszukiwania lub w drodze wyjątku, określonego w Polityce wypełniania wakatów.
- Niektóre agencje sponsorujące przyznają instytucjom przyjmującym dodatek, aby pomóc w pokryciu kosztów zapewnienia stypendystom podoktorskim przestrzeni laboratoryjnej, przestrzeni biurowej, materiałów i sprzętu. Przewodniczący wydziałów muszą zapewnić, że listy z ofertami dla stypendystów podoktorskich opisują szczegółowo te zasoby wydziału, uczelni lub uniwersytetu, których można oczekiwać podczas pobytu w Cornell, takie jak wsparcie personelu, przestrzeń biurowa lub badawcza, fundusze na materiały eksploatacyjne, czas pracy przy komputerze, usługi telefoniczne na odległość.
