- Share
- Tweet
- Pin
Jest oczywiste, że gdy ktoś dołącza do naszej organizacji, staramy się zapewnić im najlepszy rodzaj powitania, aby nie czuli się nie na miejscu. Jednym z głównych celów, jakie przyświecają nam podczas ciepłego powitania, jest to, że dana osoba czuje się częścią nowego zespołu i nie czuje się nieswojo w nowym środowisku.
Zapewnij się, że zbudujesz dobre relacje z osobą, która dołącza, a to zmotywuje ją do przychodzenia do biura, a także będzie szczera w potrzebie. Spotkania powitalne są zazwyczaj nieformalne, a maile w tym samym celu są przygotowywane przez zespół zasobów ludzkich.
Podziękowanie za ciepłe powitanie
Podziękowanie za ciepłe powitanie Przykład 1
Drogi Janie,
Ten list ma na celu podziękowanie wszystkim pracownikom za tak ciepłe powitanie. Zostałem mianowany nowym dyrektorem generalnym (Job assignment) w organizacji i nigdy nie spotkałem się z takim szacunkiem i sąsiedzkim klimatem. Powitalny poczęstunek był wyjątkowy. Wszyscy przedstawiciele okazali się być ugodowi i zgodni. I ponownie pokazać wdzięczność za takie powitanie w miejscu pracy.
Dziękuję za uczynienie mnie wygodne i obiecuję, że będę ciężko pracować i będzie dotrzeć do Ciebie, jeśli coś jest wymagane.
Prawdziwie Twój,
Alex
Prezes
____________________________________________________________________________
Podziękowanie za ciepłe powitanie Przykład 2
Drogi Piotrze,
Dziękuję szczególnie za ciepłe powitanie podczas mojej wizyty w Twojej niesamowitej instytucji. W rzeczywistości Twoja grupa pracuje znakomicie nad tym, z czego (kraj muzułmański), mógłby być zadowolony. Niech Bóg wynagrodzi was wszystkich w dwóch wszechświatach. Będziesz miał możliwości do pracy tak ciężko, jak chcesz i traktujemy pracę jak nasz pierwszy priorytet.
Przekazałem moje wrażenia do naszej grupy tutaj i zdecydowaliśmy się wysłać czteroczęściową grupę w podstawowym odcinku siedem dni listopada do wewnątrz i na zewnątrz egzaminu. Henry władze Educational Trust będzie organizować z tobą o planach gry. Przewidujemy Twój szacowny udział.
Wysłałem inną pocztę do (Nazwa organu), aby mu podziękować. My appreciation likewise goes to your significant other who checked out clarifying the undertaking.
Jacob
Kierownik
Dziękuję List za ciepłe powitanie Przykład 3
Dzień dobry koledzy,
Wolałbym przyjąć te otwarte drzwi, aby powitać Davida Smithersa jako kolejnego kolegę. związku z tym, że jest to osoba, która nie jest w stanie się z nim dogadać, nie ma co do tego żadnych wątpliwości.
Jeśli to nie jest zbyt duży kłopot zauważ, że David jest ustawiony w Biurze 308. Jeśli nie masz nic przeciwko, aby zrobić czas w ciągu dnia, aby wpaść i przedstawić się. Powinniśmy sprawić, aby David czuł się tak mile widziany, jak to tylko możliwe.
Uszanowania,
Ken Smith
_________________________________________________________________________
Dziękuję za ciepłe powitanie Przykład 4
Witam grupę,
Wierzę, że dzisiejszy dzień odkrywa was dobrze i przygotowanych na tętniący życiem dzień.
Jestem zadowolony, aby zadeklarować, że mamy inną część, która poszła wraz z nami dzisiaj. Jej imię jest Anita Browning. Anita dołącza do grupy jako inżynier oprogramowania. Jestem pewien, że każdy z Was będzie jej okazywał serdeczność, gdy się zadomowi i zacznie dawać z siebie wszystko.
Witamy na pokładzie, Anita. Ufamy, że jesteś tak samo chętna do bycia tutaj, jak my do posiadania Ciebie tutaj.
Z poważaniem,
Kenneth Rooney
____________________________________________________________________________
Dziękuję List na ciepłe powitanie Przykład 5
Droga Deborah,
Musiałem zaakceptować te otwarte drzwi do państwa witamy na pokładzie.
Jesteśmy tak chętni, aby mieć cię w naszej grupie. I’ve heard a ton about your business aptitudes and anticipate gaining from you. Nasza grupa jest ogromna i składa się z wielu różnych osób. Może się okazać, że w pierwszym spotkaniu będziemy bardzo głośni.
Uwielbiamy konceptualizować myśli jako grupa, co jest niekiedy bardzo uciążliwe i nieuporządkowane. Uprzedzony to uprzedzony! Musisz czuć się z nami komfortowo i spokojnie.
Nie wahaj się spowodować żadnych źródeł danych, które czujesz będzie napędzać naszą grupę i jej celów.
Kind Regards,
Annabelle Davis
____________________________________________________________________________
Thank you Letter for warm welcome Sample 6
Dear Terrence,
I’m so eager to have the option to welcome you to our group.
Słyszałem o Tobie bardzo dużo i spodziewam się, że znajdziesz u nas odpowiednie tempo pracy. Twoja sława przeszła przed tobą! I needed to send you a message to state welcome on board yet additionally to urge you to move towards me on the off chance that you have any inquiries whatsoever.
Odkrywanie innego stowarzyszenia i uczenie się jego subtelności i kultury może być testowanie. I needed you to realize you don’t need to do only it as I’m here to help with anything you need.
Wszystkiego najlepszego na twój pierwszy dzień. Ufam, że jest niesamowity.
Uszanowania,
Brett Fox
____________________________________________________________________________
Dziękuję za ciepłe powitanie Przykład 7
Droga Susan
Potrzebowałem powitać Cię lokalnie w naszym biurze tutaj w San Andreas.
Wszyscy przewidują zaangażowanie, jakie podejmiesz, aby poprowadzić nasze stowarzyszenie do przodu. Nie jestem żadnym szczególnym przypadkiem. Nie będziemy współpracować wprost, ponieważ ja jestem w dziale IT, a Ty w dziale sprzedaży.
Być może, planuję zainwestować trochę energii z tobą, aby uzyskać poradę, jak możemy usprawnić ramy biznesowe. W tej chwili, to nie jest tak potężny, jak chcielibyśmy, aby być.
Ufam, że będziesz wyjątkowo radosny na swoim nowym stanowisku.
Kind Regards
William Baxter
____________________________________________________________________________
Podziękowanie za ciepłe powitanie Przykład 8
Drogi Colinie,
W momencie, kiedy usłyszałem, że dołączasz do naszego stowarzyszenia, byłem niezwykle szczęśliwy. Przewiduję, że znajdziesz dla siebie odpowiednie tempo pracy. Kilku towarzyszy, których znam ze stowarzyszenia, dla którego ostatnio pracowałeś, powiedziało, że jesteś osobą wytrwałą i z dużym napędem.
W tej chwili, jako dyrektor HR, szukam myśli, aby przygotować kolegów na rentowność i czas zarządu. W tej chwili jako dyrektor personalny szukam myśli, aby przygotować kolegów na temat rentowności i czasu zarządu. W tym momencie, jako dyrektor personalny, szukam pomysłów na to, jak przygotować kolegów do pracy. związku z tym, że w tym momencie nie ma już żadnego problemu, nie ma co liczyć na to, że w przyszłości będzie to możliwe.