Praca policji i ochrony może być wymagająca. Czasami funkcjonariusze lub inni pracownicy świadczą usługi, które są wymagane i doceniane – a w innych przypadkach, funkcjonariusze wchodzą w interakcje z obywatelami w bardzo stresujących sytuacjach lub pociągają ludzi do odpowiedzialności za naruszenie prawa. Funkcjonariusze i pracownicy Departamentu Policji UW-Madison starają się służyć w profesjonalny, uprzejmy i sprawiedliwy sposób, który demonstruje nasze podstawowe wartości Reaching HIGHER – Honor, Uczciwość, Opiekunowie, Zdrowie, Empatia i Szacunek.
PODZIĘKOWANIA
Pracownicy Departamentu Policji UW-Madison często otrzymują podziękowania od członków społeczności – jest to mile widziane i zawsze bardzo doceniane, gdy społeczeństwo, któremu służymy poświęca czas, aby pochwalić funkcjonariuszy lub pracowników za współczucie lub dobrze wykonaną pracę!
Podziel się komplementem na temat naszych funkcjonariuszy/pracowników”
Skargi
Skargi są traktowane bardzo poważnie przez Departament Policji UW-Madison i są postrzegane jako okazja do nauki, poprawy problemów i poprawy naszych usług dla społeczności.
Podczas kontaktu
Jeśli uważasz, że funkcjonariusz Policji lub Ochrony UW-Madison zachował się niewłaściwie podczas kontaktu, możesz z szacunkiem poprosić o rozmowę z dyżurnym, jeśli jest dostępny, lub możesz poprosić o podanie nazwiska i numeru odznaki funkcjonariusza. Prosimy nie angażować się w konfrontację z funkcjonariuszem, ponieważ swoją skargę skierujesz do przełożonego UWPD.
Po kontakcie
Jeśli jesteś osobą poszkodowaną lub świadkiem zdarzenia, w którym uważasz, że pracownik Departamentu Policji UW-Madison zachował się niewłaściwie, zachęcamy do rozmowy z przełożonym UWPD. Prosimy zadzwonić pod numer 608-264-2677 i poprosić o rozmowę z przełożonym. Skargi mogą być często rozwiązywane na tym poziomie, zapewniając lepsze zrozumienie problemu w odpowiednim czasie.
Wyślij skargę online”
Roczny przegląd skarg, dochodzeń, & Wyróżnienia
- 2019 podsumowanie”
- 2018 podsumowanie”
- 2017 podsumowanie”
- 2016 podsumowanie”