Print Out Foot Locker Application
Ściągnij formularz zatrudnienia Foot Locker w wersji do druku.
Korzyści z wydrukowania podania o pracę w Foot Locker
Amerykańska firma Foot Locker, produkująca odzież i obuwie sportowe, rutynowo poszukuje kandydatów na stanowiska w sklepach na całym świecie. Zatrudniając około 45 000 pracowników, kandydaci muszą się wyróżniać i wywierać pozytywne wrażenie, aby z powodzeniem dołączyć do istniejących zespołów. Podczas gdy aplikacje online mogą być nadal szeroko dostępne, osoby powinny wypełniać papierowe formularze, aby zwrócić uwagę liderów rekrutujących na miejscu. Wydruki pozwalają kandydatom od razu zapoznać się z wymaganymi pytaniami i zebrać niezbędne informacje w wolnej chwili. Idealne osoby poszukujące pracy spędzają sporo czasu na dokładnym przejrzeniu formularza i odpowiedzi bez presji przyspieszenia procesu aplikacji.
Aspiratorzy przychodzą przygotowani do lokalnych sklepów detalicznych z papierowymi aplikacjami w ręku. Przybycie w czasie wolnym od pracy zapewnia menedżerom zatrudniającym czas na natychmiastowe przejrzenie zgłoszeń. Zorganizowana osoba dostarcza czytelną aplikację, ubiera się profesjonalnie, posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i podkreśla niezbędne doświadczenie wymagane w formularzach. Idealnie, kandydaci mogą przejść rozmowy kwalifikacyjne tego samego dnia i powinni mieć dodatkowy czas na spotkanie z menedżerami na dyżurze.
Jak wypełnić aplikację Foot Locker PDF
Przepisane jasno i bez błędów, papierowe aplikacje stanowią prosty i łatwy sposób na osobiste ubieganie się o stanowiska. Potencjalni pracownicy powinni podawać jedynie dokładne i poprawne informacje na wydruku. Pobierając plik PDF i drukując formularz, kandydaci otrzymują najnowszą wersję papierowego podania o pracę dla Foot Locker. Aspiranci mogą wydrukować wiele kopii i złożyć aplikację w wielu lokalnych punktach sprzedaży.
„Informacje kontaktowe”
Pracownicy zaczynają od pytania, gdzie kandydaci planują złożyć formularze, tj. Foot Locker, Lady Foot Locker, Kids Foot Locker, Champs Sports, CCS lub Footaction. Następnie potencjalni pracownicy wymieniają pożądane miejsca pracy oraz rodzaje pracy, o które się ubiegają, takie jak pełny etat, niepełny etat, praca sezonowa lub jakakolwiek inna. Niezbędne są również podstawowe dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, data zatrudnienia, adres e-mail, numer telefonu i pełny adres zamieszkania. Aby pracować dla firmy, kandydaci muszą mieć ukończone 16 lat. Aspiranci wskazują, jeśli powyżej 18 roku życia na formularzu składania.
„Ogólne”
Proces przechodzi do pytań związanych z pracą i dostępności. Lista godzin i dni pojawia się z polami wyboru, które osoby poszukujące pracy zaznaczają, jeśli są dostępne rano lub wieczorem w każdym z przedstawionych dni tygodnia. Inne pytania pytają, czy osoba stoi w stanie przenieść się do celów szkoleniowych, minimalne wynagrodzenie oczekiwane, a jeśli kiedykolwiek zatrudniony w firmie wcześniej. Aspiranci wybierający opcję Tak muszą opisać powód odejścia, lokalizację oraz daty zatrudnienia. Formularz przechodzi do szczegółów dotyczących historii kryminalnej i wykroczeń związanych z kradzieżą. Osoby, które zostały skazane, muszą wyjaśnić zarzuty dotyczące przestępstw lub wykroczeń w przewidzianej do tego rubryce. Wreszcie, aspiranci wskazują zdolność do mówienia w innych językach poza angielskim.
„Historia zatrudnienia”
Zaczynając od ostatnich pracodawców, potencjalni pracownicy wymieniają cztery ostatnie firmy zatrudnione przez. Miejsca pojawiają się podobnie i wymagają podania nazwy każdej firmy, nazwy stanowiska, daty zatrudnienia, adresy, numery telefonów, powody odejścia, przełożonych i stawki wynagrodzenia. Następnie pojawiają się pytania o konkretną wykonywaną pracę i zakres obowiązków. Najlepiej, jeśli kandydaci połączą dawne obowiązki zawodowe z tymi związanymi z poszukiwanymi ofertami pracy. Rekruterzy mogą skontaktować się z firmami jako referencje, jeśli wyrażą na to zgodę.
„Tło edukacyjne”
Łatwy do wypełnienia wykres pojawia się obok, aby aspiranci mogli wymienić poprzednią edukację i szkołę. Trzy miejsca pozwalają na wiele instytucji z pytaniami takie same dla każdego z nich. Podstawy obejmują nazwę szkoły, liczba lat uczęszczanych, typ szkoły, jeśli ukończył, stopień lub dyplom uzyskany, i stężenie pracy kursowej. Po wypełnieniu pól dla każdej uczęszczanej szkoły, wnioskodawcy zapewniają wszelkie specjalistyczne szkolenia związane z pracą lub programy praktyk zakończonych.
„Referencje”
Krótka sekcja dla profesjonalnych referencji uważa za konieczne w celu ukończenia aplikacji. Zawodnicy wymieniają dwie referencje biznesowe w przewidzianych do tego miejscach. Informacje, które należy zamieścić różnią się od nazwiska i relacji do lat znanych, numeru telefonu i adresu e-mail. Osobiste referencje nie powinny pojawić się w tabeli, jak sklep obuwniczy zniechęca referentów rodzinnych lub przyjacielskich relacji.
„Umowa”
Ostatnia kategoria formularza PDF do druku pyta, czy wnioskodawca posiada inne nazwy używane w poprzednio posiadanych miejsc pracy i źródeł do zlokalizowania otwarcia w danym momencie. Krótkie oświadczenie wyjaśnia praktyki zatrudniania i powiadomienia prawne, takie jak prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych. Koniec formularza wymaga podpisu i daty od pretendenta.