DUI pojawi się na prześwietleniu: Sprawdzanie przeszłości w zatrudnieniu rozpoczęło się wiele lat temu, w rzeczywistości, prawo o niedbałym zatrudnianiu po raz pierwszy pojawia się w sprawie już w 1908 roku. Dziś są one powszechne, 92% pracodawców w Stanach Zjednoczonych przeprowadza prześwietlenia potencjalnych pracowników, a szanse ubiegania się o stanowisko w firmie, która nie przeprowadza prześwietlenia są bardzo małe. Dlatego też, jeżeli zostałeś aresztowany za jazdę pod wpływem alkoholu na Florydzie, konsekwencje twojego skazania otworzą świat przeszkód dla twojej przyszłości.
Nawet jeżeli nigdy nie zostaniesz skazany za to wykroczenie i zostanie ono oddalone, aresztowanie nadal będzie widoczne w kryminalnym prześwietleniu. Może być wymagane, aby ujawnić aresztowanie i zarzuty w pewnych sytuacjach, takich jak podanie o pracę, co może mieć drastyczne konsekwencje dla perspektyw zawodowych.
Jeśli zostałeś aresztowany, ale nie zostałeś skazany za DUI, możesz kwalifikować się do tego, aby twój rekord aresztowania DUI został zapieczętowany lub usunięty. Doświadczony prawnik obrony DUI z The Ticket Lawyers pomoże przeprowadzić Cię przez długi i skomplikowany proces, aby zapieczętować lub unieważnić Twój rekord DUI. Nasza kancelaria ma ponad 75 lat doświadczenia w obronie osób oskarżonych o popełnienie przestępstwa. Skontaktuj się z nami pod numerem 855-323-8488, aby uzyskać bezpłatną konsultację, a my odpowiemy na wszelkie pytania, które możesz mieć.
Dlaczego moje DUI pojawiło się w teczce kryminalnej?
Prawo na Florydzie oferuje niewiele zabezpieczeń dla wnioskodawców, a zamiast tego stanowi zachętę dla pracodawców do przeprowadzania przeszukań i nie przyznawania aplikacjom poświadczeń bezpieczeństwa w oparciu o teczki kryminalne.
Firmy przeprowadzają prześwietlenia przed zatrudnieniem, aby uchronić się przed pozwaniem przez pracowników za niedbałe zatrudnienie. Pracodawcy nie mogą zostać uznani za niedbałego przy zatrudnianiu, jeśli sprawdzenie przeszłości zostało przeprowadzone i nic nie wskazywało na to, że pracownik mógłby wyrządzić szkodę firmie lub innym pracownikom.
Jeśli zostałeś aresztowany i oskarżony o przestępstwo, niezależnie od tego, czy zostałeś uznany za winnego czy nie, twoje zarzuty karne, w tym skazanie za jazdę pod wpływem alkoholu, są ujawniane przez sądy jako część ogólnego rejestru publicznego. Mogą być one następnie przeszukiwane przez każdego na stronie internetowej Departamentu Egzekwowania Prawa na Florydzie. Może to powodować problemy, jeśli chcą Państwo rozpocząć nową karierę lub zmienić pracę w tej samej branży.
Uszczelnienie rekordu oznacza, że oddalone skazanie nie pojawi się w większości prywatnych sprawdzeń tła zatrudnienia, a Państwo zazwyczaj nie będą zobowiązani do jego ujawnienia. Mogą się Państwo kwalifikować do zapieczętowania lub unieważnienia wyroku, jeśli:
- Jeśli Państwa wyrok za DUI został zredukowany do lekkomyślnej jazdy, a sąd wstrzymał orzekanie.
- Jeśli Państwa sprawa DUI została całkowicie umorzona przez prokuratora lub odrzucona przez sąd.
Doświadczony prawnik obrony DUI z The Ticket Lawyers może pomóc przeprowadzić Państwa przez skomplikowany proces zapieczętowania lub unieważnienia wyroku za DUI. Mogą oni również pomóc w odniesieniu do zasad ujawniania.
Oczekujące zarzuty na sprawdzeniu przeszłości
Jeśli masz zarzuty przeciwko tobie, ale twoja sprawa nie została rozstrzygnięta, twoja sprawa pojawi się na sprawdzeniu przeszłości jako sprawa w toku. Ujawnia to osobom sprawdzającym, że dokonano aresztowania i wnioskodawca został oskarżony, ale sprawa nie została rozstrzygnięta. Rekordy aresztowań z ostatnich 7 lat pojawią się podczas przeszukiwania i mogą być brane pod uwagę przez pracodawców, którzy robią swoje własne prześwietlenia.
Ekshumacja twoich rekordów
Aby zapieczętować lub usunąć swoje rekordy DUI, tak aby nie pojawiały się podczas prześwietlania, musisz najpierw złożyć wniosek do Departamentu Egzekwowania Prawa na Florydzie. Część wniosku musi być wypełniona i podpisana w obecności notariusza. Jeśli starasz się o usunięcie wyroku, część wniosku musi być wypełniona przez prokuratora stanowego lub prokuratora okręgowego z jurysdykcją nad twoją sprawą. Adwokat obrony karnej w The Ticket Lawyers może pomóc w tym skomplikowanym procesie.
Czy wszystkie firmy wykonują Background Checks?
Jeśli ubiegasz się o nową pracę, nie jesteś zobowiązany do ujawnienia więcej niż to, co jest wymagane, jednak w USA, to tylko kosztuje $24.00 za wyszukanie nazwiska w bazie danych Florida Department of Law Enforcement Criminal History Information, dlatego jest prawdopodobne, że zostanie ono wykonane na Tobie, gdy będziesz ubiegał się o nową pracę.
Sprawdzanie przeszłości jest ważnym narzędziem w procesie zatrudniania. Większość firm chce dokładnie wiedzieć, kogo zatrudnia i wiele z nich nie podejmuje ryzyka zatrudnienia kogoś z przeszłością kryminalną, nawet jeśli sprawa nie została rozwiązana lub została oddalona. Praktyka ta sama w sobie jest nielegalna, z wyjątkiem okoliczności, w których stanowisko, na które kandydat jest rozpatrywany, jest bezpośrednio związane z przestępstwem, za które kandydat został oskarżony.
Jeśli, na przykład, zostałeś niedawno aresztowany za kradzież i ubiegasz się o pracę, w której będziesz zajmował się pieniędzmi, np. stanowisko kasjera, firma prawdopodobnie odrzuci cię na to stanowisko. Ponadto, praca w delikatnych dziedzinach, takich jak bankowość lub opieka dzienna, pozwala pracodawcom na bardziej rygorystyczne sprawdzanie wniosków o pracę niż to, co jest zwykle dozwolone.
Jeśli zostałeś odrzucony do pracy po sprawdzeniu przeszłości z powodu zarzutów, które zostały oddalone, nie zostały rozwiązane lub nie są związane z pracą, o którą się ubiegasz, będziesz potrzebował pomocy adwokata obrony karnej.
Co firma może się o tobie dowiedzieć?
Oprócz twoich zwolnień lub spraw w toku, pracodawcy mogą sprawdzić twoje rejestry jazdy, małżeństwa i rozwody, a nawet twój wynik kredytowy. Niektórzy pracodawcy starają się znaleźć jak najwięcej informacji na twój temat, aby móc ocenić twój charakter, niezależnie od tego, jak mylące mogą być te informacje.
Federalne prawo chroni kandydatów z wyrokiem karnym, ale zbyt często firmy bezprawnie odmawiają zatrudnienia kogoś na podstawie faktu, że istnieje zapis o karalności.
Pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania wytycznych określonych przez The Fair Credit Reporting Act, jeśli korzystają z usług firmy zewnętrznej w celu sprawdzenia przeszłości. Pracodawca musi mieć zgodę kandydata na przeprowadzenie takiego sprawdzenia.
Skontaktuj się z The Law Place Today!
Zatrudnienie doświadczonego prawnika obrony DUI z The Ticket Lawyers jest bardzo ważne, jeśli starasz się uszczelnić lub wyłączyć swój rekord DUI na Florydzie.
Nasz zespół prawników obrony karnej jest zaznajomiony z procedurą prawną Florydy i z powodzeniem pomógł klientom usunąć odrzucone DUI z ich rejestrów wiele razy. Są oni zaangażowani w ochronę praw swoich klientów i będą walczyć, aby wyczyścić twój rekord ze skaz.
Zadzwoń do nas dzisiaj pod numer 855-323-8488. na bezpłatną konsultację, jesteśmy dostępni 24 godziny na dobę/7 dni w tygodniu, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania, które możesz mieć w odniesieniu do twojej odrzuconej sprawy DUI.
Zadzwoń do nas dzisiaj pod numer 855-323-8488.