Płaca minimalna
Arizona jest obecnie płaca minimalna wynosi $11.00.
Aby uzyskać więcej informacji na temat praw Arizony dotyczących płacy minimalnej, odwiedź naszą stronę Arizona Minimum Wage Laws, która zawiera takie tematy jak płaca minimalna, minimalna płaca za napiwki, dzielenie się napiwkami i łączenie, oraz płace minimalne.
Pokrewne tematy poruszane na innych stronach obejmują:
- Czas rekompensaty (przepracowane godziny)
- Płaca minimalna i zwolnienia od nadgodzin
Nadgodziny
Prawo pracy Arizony nie posiada przepisów regulujących płatność za nadgodziny. Zastosowanie mają federalne przepisy dotyczące nadgodzin. Zobacz FLSA: Nadgodziny, aby uzyskać więcej informacji na temat wymagań dotyczących nadgodzin.
Prevailing Wages
W pewnych okolicznościach, pracodawcy w Arizonie mogą być zobowiązani do płacenia mieszkańcom stawek płacowych ustalonych przez federalne lub stanowe stawki płacowe i zasady. Obowiązujące stawki mogą różnić się od standardowych stawek minimalnych w danym stanie. Pracownicy mogą kwalifikować się do płac obowiązujących, jeśli pracują przy federalnych lub stanowych projektach budowlanych lub finansowanych przez rząd lub wykonują pewne federalne lub stanowe usługi rządowe. Zobacz Arizona Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), and Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA), aby uzyskać więcej informacji na temat stawek dominujących.
Jedzenie i przerwy
Arizona nie posiada żadnych praw pracy wymagających od pracodawcy zapewnienia pracownikom czasu na posiłek lub przerwy, dlatego też stosuje się przepisy federalne. Przepisy federalne nie wymagają od pracodawcy zapewnienia czasu na posiłek (lunch) lub przerwy. Jednakże, jeśli pracodawca zdecyduje się to zrobić, przerwy, zwykle trwające mniej niż 20 minut, muszą być płatne. Przerwa na posiłek lub lunch (zazwyczaj 30 minut lub więcej) nie musi być opłacana, tak długo jak pracownik może robić co chce podczas posiłku lub lunchu. DOL: Przerwy i okresy posiłków.
Urlop wypoczynkowy
Informacje na temat praw dotyczących urlopu wypoczynkowego w Arizonie można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa Urlopowe Arizony.
Urlop chorobowy
Informacje na temat przepisów dotyczących urlopu chorobowego w Arizonie można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów w Arizonie.
Urlop wypoczynkowy
Informacje na temat przepisów dotyczących urlopu wypoczynkowego w Arizonie można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów w Arizonie.
Urlop dla ławy przysięgłych
Informacje o przepisach dotyczących urlopu dla ławy przysięgłych w Arizonie można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów w Arizonie.
Urlop na głosowanie
Informacje na temat przepisów dotyczących urlopu na głosowanie w Arizonie można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów w Arizonie.
Odszkodowanie
Prawo pracy w Arizonie nie wymaga od pracodawców zapewnienia pracownikom odprawy. Zobacz broszurę Komisji Przemysłowej AZ, „Prawo Pracy Stanu Arizona: Twoje płace i praca” (niedostępna online). Jeśli pracodawca zdecyduje się zapewnić odprawę, musi przestrzegać warunków swojej polityki lub umowy o pracę.
Bezrobocie
W pewnych okolicznościach, mieszkańcy NY mogą być uprawnieni do zasiłku dla bezrobotnych podczas poszukiwania innej pracy. Aby otrzymać te świadczenia, musisz co tydzień poświadczać, że jesteś bezrobotny. Zobacz Stanowe Zasiłki dla Bezrobotnych w Arizonie.