Uzyskanie tytułu magistra sprawiedliwości w sprawach karnych może otworzyć drzwi do rozwoju kariery i szerszych możliwości zatrudnienia w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. Oprócz ról kierowniczych w policji i wydziałów korekty, magistra w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych może pomóc Ci przygotować się do ekscytujących ról w dochodzeniu karnym, kryminalistyki, bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego. Szeroki zakres stanowisk dostępnych w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych oznacza, że możesz znaleźć odpowiednie dopasowanie do swoich zainteresowań, umiejętności i celów płacowych. Na tej stronie znajdziesz opisy stanowisk pracy dla 10 karier, do których możesz się przygotować z tytułem magistra w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.
Featured Online Programs
Zbadaj formaty programów, wymagania dotyczące transferu, pakiety pomocy finansowej i więcej kontaktując się z poniższymi szkołami.
Correctional Officer Supervisor
Correctional Officer Supervisors nadzorują oficerów korekcyjnych. Powszechnie pracują w instytucjach, w których oficerowie korekcyjni nadzorują osadzonych przestępców lub w działach zwolnień warunkowych, w których oficerowie korekcyjni nadzorują nadzór kuratora lub zwolnienie warunkowe byłych przestępców. Nadzorcy oficerów korekcyjnych przydzielają zadania i caseloads do swoich raportów, ze szczególnym naciskiem na utrzymanie bezpieczeństwa i dobrobytu funkcjonariuszy i przestępców, jak również, że ogółu społeczeństwa.1 Correctional oficerowie nadzoru pracujących w mniejszych działach korekty mogą być odpowiedzialne za większą część funkcji korekty, w porównaniu do nadzorcy pracującego w większym dziale, który może być bardziej skoncentrowane na zarządzaniu korekty oficerów.1 Nadzorcy oficerów korekcyjnych zarabiają średnio $62,500 rocznie według Bureau of Labor Statistics, chociaż oczekuje się, że zatrudnienie w tej dziedzinie zmniejszy się do 2026 roku ze względu na malejące wskaźniki uwięzienia.
Policyjny i detektywistyczny nadzorca
Policyjni i detektywistyczni nadzorcy są pierwszymi menedżerami dla oficerów i detektywów pod ich opieką. Przełożeni policji i detektywów ustalają harmonogramy, oceniają, organizują i zapewniają ciągłe szkolenia dla bezpośrednich podwładnych.2 Przełożeni policji i detektywów pracują również nad tym, aby zapewnić, że funkcjonariusze i detektywi są zmotywowani i że wydział ma wysokie morale.2 W niektórych wydziałach, przełożeni policji i detektywów mogą również zarządzać personelem pomocniczym, takim jak urzędnicy lub technicy.2 We wszystkich przypadkach, przełożeni ci zapewnią, że polityka wydziału jest przestrzegana nie tylko w terenie, ale w obszarach takich jak wydawanie i konserwacja sprzętu.2 Przełożeni policji i detektywów spędzają również dużo czasu w terenie nadzorując raporty i pomagając w dochodzeniach.2 W skali kraju, średnie roczne wynagrodzenie dla nadzorców policji i detektywów wynosi $87,910, a Bureau of Labor Statistics przewiduje stopę wzrostu zatrudnienia dla tych specjalistów o 7% od 2016 do 2026 roku, odzwierciedlając przewidywane 6,900 miejsc pracy dodanych do siły roboczej.
Psycholog sądowy
Psychologowie sądowi różnią się od profilerów kryminalnych, ponieważ psychologowie sądowi zazwyczaj nie wykonują pracy związanej z profilowaniem.3 Zamiast tego, psychologowie sądowi pracują w ramach systemu prawnego, dokonując oceny podejrzanych lub skazanych przestępców oraz rozumiejąc i promując zdrowie psychiczne przestępców poprzez usługi terapeutyczne.3 Psychologowie sądowi mogą podjąć decyzję, czy oskarżony jest zdolny do stania przed sądem lub ocenić niepoczytalność; wykonać i wydać wyrok lub zalecenia po zwolnieniu z więzienia na podstawie oceny ryzyka; oraz szeroki wachlarz innych zadań związanych z zapewnieniem zdrowia psychicznego i bezpieczeństwa publicznego.4 Psychologowie sądowi mogą być również wezwani do zeznawania w procesie sądowym jako psycholog badający lub jako biegły sądowy.4 Psychologowie zarabiają średnio 77,030 dolarów rocznie. Jednak oczekiwane wynagrodzenie dla psychologa może się znacznie różnić w zależności od czynników, w tym branży, w której pracuje; psychologowie pracujący dla agencji rządowych zarabiają najwyższą średnią płacę, na poziomie $94,910 rocznie. W latach 2016-2026 oczekuje się, że wzrost zatrudnienia dla psychologów osiągnie 14%, co jest szybsze niż średnie tempo wzrostu dla wszystkich zawodów.
Profesjonaliści kryminalni
Profesjonaliści kryminalni pracują w dziedzinie kryminalistyki, patrząc na dostępne dowody w celu określenia profilu osoby, która popełniłaby dane przestępstwo w oparciu o teorię, że zachowanie posiada kluczowy wgląd w osobowość osoby.5 Analizując dowody z lub na miejscu przestępstwa przy użyciu metod naukowych, rozumowania i logiki, profilerzy kryminalni mogą postawić hipotezę dotyczącą wielu informacji na temat przestępcy, od wieku i wykształcenia po wygląd i prawdopodobieństwo ponownego popełnienia przestępstwa.5 Informacje te mogą pomóc śledczym skupić się na najbardziej prawdopodobnych podejrzanych i określić metody zatrzymania przestępcy.5 Profilerzy kryminalni mogą również pomóc innym śledczym w ustaleniu, czy miejsce przestępstwa zostało zainscenizowane lub zmanipulowane, a także w rekonstrukcji przestępstw po fakcie.6 Ponadto, profilerzy zapewniają ważny wgląd w możliwe motywy przestępstwa, zanim podejrzany zostanie zidentyfikowany.6 Podczas gdy konkretne informacje o wynagrodzeniu dla profilerów kryminalnych nie są dostępne, są oni często klasyfikowani jako śledczy kryminalni, którzy zarabiają średnio 83 220 USD rocznie.
Kryminolog
Kryminolodzy badają przestępczość i jej przyczyny; w odróżnieniu od śledczych kryminalnych, kryminolodzy generalnie badają przestępczość w celu sformułowania zaleceń dla organów ścigania i polityki publicznej.7 Takie zalecenia mogą koncentrować się na naturze i przyczynach przestępczości lub na reakcji na przestępczość.7 W ten sposób kryminologia staje się odrębną dziedziną w ramach nauk społecznych, chociaż kryminolodzy wykorzystują również spostrzeżenia i teorie z innych dyscyplin, takich jak psychologia, socjologia, a nawet nauki o środowisku.7 Czyniąc to, kryminolodzy nie koncentrują się na poszczególnych przestępcach lub sektorach przestępczości, ale na przestępczości w kontekście społeczeństwa jako całości. Kryminolodzy mogą pracować w terenie lub w bardziej tradycyjnych warunkach badawczych, zbierając informacje, przeprowadzając wywiady i tworząc raporty statystyczne w celu lepszego zrozumienia danego aspektu przestępczości i opracowania najbardziej skutecznych środków zaradczych8. Kryminolodzy mogą zatem pracować dla wielu różnych typów organizacji, od organów ścigania do środowisk akademickich.
Śledczy prokuratora okręgowego lub prokuratora generalnego
Śledczy prokuratora okręgowego i prokuratora generalnego pracują bezpośrednio dla okręgowych, stanowych lub federalnych prokuratorów okręgowych i biur prokuratora generalnego.9 Praca, którą wykonują ci śledczy jest bardzo zróżnicowana i obejmuje nie tylko badanie różnych przestępstw w danej jurysdykcji, ale także pracę pod przykryciem i składanie zeznań zarówno w sądzie cywilnym jak i karnym.9 Prokurator okręgowy i prokurator generalny może również służyć nakazy i współpracować z innymi organami ścigania w dochodzeniach i sprawach.9 Na poziomie federalnym, prokurator generalny śledczy może pracować dla departamentu, takiego jak US Department of Health & Human Services Office of Inspector General, w którym śledczy są klasyfikowani jako agenci specjalni, którzy mogą pracować nad różnymi specjalnymi projektami związanymi z oszustwami podatkowymi i rządowymi.10 Średnia roczna pensja dla adwokatów we wszystkich branżach wynosiła 119 250 USD według stanu na 2018 r.
Supervisory Criminal Investigator
Supervisory Criminal Investigator to profesjonaliści na poziomie zarządzania, którzy nadzorują śledczych kryminalnych i mogą również podejmować lub pomagać w dochodzeniach wysokiego szczebla.11 Nadzorcy w tej dziedzinie przydzielają sprawy śledczym i detektywom oraz pomagają w opracowywaniu i wdrażaniu polityk wydziałowych. Przełożeni śledczych są dodatkowo odpowiedzialni za zapewnienie, że funkcjonariusze patrolowi i śledczy zebrali wszystkie możliwe dowody i zakończyli śledztwo zgodnie z polityką departamentu poprzez przegląd raportów zmianowych i śledczych.11 Przegląd raportów śledczych pod kątem dokładności i szczegółowości przez przeszkolonych i skutecznych przełożonych jest często krytyczny, ponieważ jest to raport, na podstawie którego tworzona jest sprawa prokuratorska.12 Do przełożonych terenowych należy również określenie, kiedy technicy dowodowi i inni pracownicy pomocniczy powinni zostać wezwani na miejsce przestępstwa.11 Wzrost zatrudnienia w dziedzinie śledztw kryminalnych, jako podzbiór dziedziny kryminalistyki, jest przewidywany na 17% do 2026 roku przez Bureau of Labor Statistics.
Egzaminator kryminalistyczny
Egzaminatorzy kryminalistyczni mogą pracować jako ogólni egzaminatorzy lub specjaliści w dziedzinie kryminalistyki, takiej jak patologia, media, dowody biologiczne, inżynieria lub jedna z wielu innych dziedzin specjalizacji.13 Podstawowa praca eksperta kryminalistycznego polega na analizie dowodów pozostawionych na miejscu przestępstwa lub z nim związanych w celu dostarczenia dowodów organom ścigania i/lub rekonstrukcji serii zdarzeń. Egzaminatorzy sądowi mogą pracować w laboratorium, jako konsultanci na sali sądowej, a nawet w połączeniu tych i innych ustawień.13 Stosunkowo rzadko zdarza się, aby egzaminatorzy sądowi pracowali w terenie, co jest zazwyczaj domeną śledczych w sprawach karnych lub na miejscu zbrodni.13 Jednakże, egzaminatorzy sądowi podejmują się wielu innych zadań ważnych dla wsparcia sprawy prawnej we współpracy z organami ścigania na wszystkich poziomach.13 Coraz częściej eksperci kryminalistyczni mogą również pracować w sektorze prywatnym, szczególnie w sprawach cywilnych, ubezpieczeniowych lub jako biegli sądowi.13 Ze względu na poziom wiedzy i wymagane specjalistyczne szkolenia, magister lub profesjonalny stopień naukowy jest pomocny przy wejściu i awansie w tej dziedzinie. Szanse dla specjalistów medycyny sądowej mają wzrosnąć do 2026 roku o 17%.
Dyrektor ds. zarządzania kryzysowego
Dyrektorzy ds. zarządzania kryzysowego są odpowiedzialni za rozwój planów zarządzania kryzysowego dla lokalnych, stanowych i federalnych organów ścigania i agencji ochrony publicznej. Kiedy pojawia się sytuacja kryzysowa, dyrektorzy zarządzania kryzysowego są często na pierwszej linii frontu, koordynując reakcję kryzysową pomiędzy tymi wieloma agencjami. Dyrektorzy zarządzania kryzysowego pomagają również prywatnym firmom i organizacjom w rozwoju i uczestnictwie w przygotowaniu i reagowaniu na sytuacje kryzysowe i katastrofy.14 Rodzaje sytuacji kryzysowych, które mogą wymagać przygotowania i reagowania obejmują nie tylko klęski żywiołowe, ale także incydenty na szeroką skalę i ataki terrorystyczne.15 Ponadto, w niektórych obszarach dyrektorzy zarządzania kryzysowego mogą pracować nad inicjatywami związanymi z zasięgiem i przygotowaniem społeczności. Według Bureau of Labor Statistics, dyrektorzy służb zarządzania kryzysowego zarabiają średnio 81 140 USD rocznie, choć wynagrodzenia są wyższe w dużych metropoliach. Wzrost zatrudnienia o 8% dla dyrektorów zarządzania kryzysowego jest przewidywany w latach 2016-2026.
Zarządzanie bezpieczeństwem
Mimo, że wiele stanowisk dostępnych w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych znajduje się w organizacjach publicznych, możliwości wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych dla osób z zaawansowanymi stopniami naukowymi można również znaleźć w sektorze prywatnym. Prywatne firmy zarządzające bezpieczeństwem mogą zapewnić takie możliwości. Firmy zarządzające bezpieczeństwem mogą chronić krajowe przedsiębiorstwa użyteczności publicznej i elektrownie jądrowe; zabezpieczać budynki i ważne informacje, takie jak serwery danych i inną zaawansowaną technologicznie infrastrukturę; lub współpracować z publicznymi organami ścigania w zakresie zabezpieczania wydarzeń społecznych i wymiany informacji.16 Dlatego też na stanowisku związanym z zarządzaniem bezpieczeństwem nacisk kładzie się zazwyczaj na zapobieganie przestępstwom, a nie na reagowanie na nie. Jednak osoby pracujące w zarządzaniu bezpieczeństwem mogą pracować bezpośrednio dla organizacji lub na zasadzie doradztwa, i mogą być odpowiedzialne za wszystko, od zabezpieczenia osób i mienia do zbadania wyrafinowanej działalności przestępczej.16 Według O*NET OnLine, menedżerowie bezpieczeństwa zarabiają średnio 105 610 dolarów rocznie i mogą przewidywać wzrost zatrudnienia między 5% i 9% do 2026.
Featured Online Programs
Poznaj formaty programów, wymagania dotyczące transferu, pakiety pomocy finansowej i więcej kontaktując się z poniższymi szkołami.
Dodatkowe zawody, które możesz zdobyć z tytułem magistra w Criminal Justice
- Agent CIA
- Analityk CIA
- Śledczy ds.
- agent DEA
- funkcjonariusz federalnej służby ochronnej
- księgowy ds. kryminalistyki
- funkcjonariusz lub analityk ds. bezpieczeństwa informacji
- agent specjalny IRS
1. Gladwin, Bridget i Charles R. McConnell. Efektywny kierownik zakładu karnego: The Effective Correctional Manager: Correctional Supervision for the Future
2. Garner, Gerald W. Common Sense Police Supervision: Practical Tips for the First-line Leader. 4th ed. Springfield: Charles C. Thomas Publisher, Ltd., 2008. Print.
3. Kuther, Tara L. i Robert D. Morgan. Careers in Psychology: Opportunities in a Changing World. 4th ed. Belmont: Wadsworth Cengage Learning, 2013. Print.
4. Huss, Matthew T. Forensic Psychology: Research, Clinical Practice, and Applications. Malden: Wiley-Blackwell, 2009. Print.
5. Levy, Janey. Careers in Criminal Profiling. New York: The Rosen Publishing Group, Incl, 2008. Print.
6. Turvey, Brent E. Criminal Profiling: An Introduction to Behavioral Evidence Analysis. 3rd ed. San Diego: Elsevier, Inc, 2008. Print.
7. Vito, Gennaro i Jeffrey Maahs. Criminology: Theory, Research, and Public Policy. 3rd ed. Sudbury: Jones & Bartlett Learning, 2012. Druk.
8. Miller, J. Mitchell, red. 21st Century Criminology: A Reference Handbook. Vol. 1. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc. 2009. Print.
9. Hutton, Donald B. i Anna Mydlarz. Przewodnik po zawodach związanych z egzekwowaniem prawa. 2nd ed. Hauppauge: Barron’s Educational Series, Inc, 2001. Drukuj.
10. US Department of Health and Human Services Office of Inspector General Office of Investigations. Broszura rekrutacyjna Biura Śledczego. OIG. N.d. Plik PDF.
11. Brown, Michael F. Śledztwo w sprawach karnych: Prawo i praktyka. 2nd ed. Woburn: Butterworth-Heinemann, 2001. Druk.
12. Hess, Karen M. i Christine Hess Orthmann. Criminal Investigation. 9th ed. Clifton Park: Delmar Cengage Learning, 2010. Drukuj.
13. Echaore-McDavid, Susan i Richard A. McDavid. Career Opportunities in Forensic Science. New York: Ferguson, 2008. Drukuj.
14. Harr, J. Scott i Karen M. Hess. Kariera w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych i dziedzinach pokrewnych: From Internship to Promotion. 6th ed. Belmont: Wadsworth, Cengage Learning, 2010. Drukuj.
15. Bumgarner, Jeffrey B. Emergency Management: A Reference Handbook. Santa Barbara: ABC-CLIO, Inc., 2008. Wydruk.
16. Allen, Jennifer M. i Rajeev Sawhney. Administracja i zarządzanie w sądownictwie karnym: A Service Quality Approach. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc, 2010. Druk.