Será que as Bootcamps de Codificação valem a pena?

Para a maioria dos estudantes, a questão do acesso reduz-se ao custo. Um curso de quatro anos em informática pode ser obscenamente caro, e muitos estudantes – não apenas os de baixos rendimentos – enfrentam uma variedade de obstáculos quando se trata de completar uma formação universitária.

Nas últimas três décadas, o custo das propinas nas universidades públicas mais do que triplicou, enquanto que os salários da classe média estagnaram. A dívida do empréstimo estudantil atingiu 1,6 triliões de dólares sem sinais de abrandamento. Dadas estas realidades económicas, é compreensível que muitos estudantes queiram alternativas ao ensino superior que não os deixem seriamente endividados.

Tradicionalmente, no entanto, os estudantes que ganham diplomas universitários podem contar com uma coisa que falta aos estudantes do campo de treino: o acesso à ajuda financeira federal. As bootcamps de codificação não são acreditadas a nível nacional ou regional e, portanto, não se qualificam para a ajuda financeira federal. Actualmente, a única forma de receber ajuda financeira federal para as aulas de bootcamp é candidatar-se ao EQUIP, que abrange apenas oito programas universitários.

“Para estudantes que querem inovar e construir novas ferramentas digitais para outros, as escolas de código são uma via directa para a aprendizagem e colocação profissional.”

Enquanto os estudantes das escolas em código não têm acesso às mesmas opções de ajuda financeira que os estudantes universitários tradicionais, Speakman apontou iniciativas que tentam aproveitar o modelo de bootcamp de codificação para aumentar o acesso, tais como escolas em código com acordos de partilha de rendimentos (ISAs) e parcerias de desenvolvimento de mão-de-obra.

Em vez de exigir que os estudantes paguem as propinas antecipadamente, um típico ISA exige que os licenciados paguem uma percentagem dos seus rendimentos a uma escola em código apenas quando esta excede um determinado limite mínimo. De acordo com um relatório do Instituto Christensen, um número crescente de bootcamps de codificação utilizam este modelo, que se destina a minimizar o risco e a garantir a colocação de emprego.

Programas de desenvolvimento de mão-de-obra sem fins lucrativos também destacam algumas das vantagens de um modelo de bootcamp de codificação e o seu potencial para aumentar o acesso de populações mal servidas. Por exemplo, a San Diego Workforce Partnership lançou recentemente um programa de desenvolvimento de front-end através do seu Workforce ISA Fund. Em parceria com a Google e outros doadores, a iniciativa visa atrair estudantes com dificuldades financeiras para empregos de alta procura tecnológica.

A Chicago Workforce Development Partnership é outro exemplo, fornecendo educação gratuita num formato de campo de treino de 11 semanas às comunidades mal servidas da cidade. O programa Chicago Codes, co-patrocinado por empresas como a Microsoft e o Facebook, procura corrigir a distribuição desigual de talentos tecnológicos, ao mesmo tempo que ajuda a preencher as 3.000 vagas de emprego na cidade em tech.

“Na essência, as escolas de código proporcionam verdadeira equidade e acesso aos estudantes que procuram aprender e ser contratados após a graduação”, disse Speakman.

No entanto, o acesso é difícil de medir. Os membros da CIRR não relatam actualmente os antecedentes económicos ou educacionais dos seus estudantes, pelo que permanece por esclarecer se as bootcamps resolvem alguns dos problemas mais intratáveis da educação nos Estados Unidos, tais como lacunas de oportunidades para estudantes de baixos rendimentos.

Quanto custam as bootcamps de codificação?

Embora as bootcamps possam aumentar o acesso de muitos estudantes que de outra forma não obteriam uma educação em informática, também é verdade que algumas escolas de código são mais caras do que outras.

O custo de uma bootcamp pode variar entre $1.300 a $30.000. A propina média do campo de treino foi de $13.579 em 2020, de acordo com dados recolhidos pela BestColleges de mais de 620 programas de campos de treino oferecidos por cerca de 130 fornecedores de campos de treino.

alguns programas sem fins lucrativos, tais como a Ada Development Academy, oferecem um modelo sem propinas baseado em doações e parcerias empresariais. Vários outros, como já mencionado, podem adiar o pagamento das propinas com base em acordos de partilha de rendimentos, ou podem receber pagamento com base em taxas de referência de colocação em empregos.

Of curso, se algum ponto de preço vale a pena depende da qualidade da instrução e dos resultados mensuráveis dos estudantes. Mas considerando o custo médio de um curso de quatro anos pode variar entre $20.000 por ano numa instituição pública e $43.000 por ano numa faculdade privada, a codificação de bootcamps pode ser uma pechincha que valha a pena para estudantes que queiram entrar na indústria tecnológica.

Onde é que um bootcamp de codificação lhe dará um emprego?

Acesso e acessibilidade económica não são os únicos factores que conduzem à inscrição em bootcamps. É provável que muitos estudantes estejam preocupados apenas com uma coisa: Irão eles conseguir um emprego técnico de alta remuneração?

p>Segundo a CIRR,a percentagem média de licenciados empregados no campo 180 dias após a graduação era de cerca de 78%, com base nos dados de 29 bootcamps de codificação entre Julho e Dezembro de 2018.

CIRR não inclui dados sobre outros factores que podem contribuir para o emprego, tais como a educação ou experiência anterior. A percentagem empregada inclui também qualquer tipo de emprego no campo, como tempo inteiro, tempo parcial, aprendizagem, ou contrato de curta duração.

O estudante típico inscrito num bootcamp de codificação já possui um bacharelato e tem seis anos de experiência profissional, variáveis que podem influenciar a sua empregabilidade. Ao mesmo tempo, o estudante médio nunca trabalhou como programador.

Como para os salários, os dados CIRR indicam que os salários médios variaram entre $55.000 e $117.500 para quase 2.000 licenciados, reportados entre Julho e Dezembro de 2018. O salário médio médio para todos os bootcamps era ligeiramente superior a $72.000, embora uma medida precisa não seja possível sem conhecer os salários de cada estudante. Isto porque o tamanho das turmas varia e a CIRR fornece o salário mediano apenas para coortes inteiras.

Para colocar as coisas em perspectiva, o LinkedIn relata que o salário mediano de entrada para engenheiros de software – uma das principais profissões para licenciados em bootcamp – é de $89.000 para profissionais com 1-5 anos de experiência, com base em mais de 31.000 respostas ao inquérito. Para engenheiros com menos de um ano de experiência, esse número cai para cerca de $81.000 por ano, com base em cerca de 18.000 respostas a inquéritos.

Como são as bootcamps de codificação percebidas pelos empregadores?

Além dos números, a percepção dos empregadores é também um factor enorme na avaliação do valor das bootcamps de codificação. Empresas como a Microsoft, por exemplo, estão a ver um número crescente de candidatos com credenciais de escolas de código.

“Como a disponibilidade de bootcamps e outros recursos de requalificação não tradicionais tem aumentado, estamos a ver cada vez mais candidatos a registar estas experiências nas suas candidaturas”, disse Dan Ayoub, director geral da Microsoft Education.

Ayoub falou com a BestColleges sobre a forma como os gestores de contratação vêem os bootcamps em comparação com uma educação tradicional em informática. “Para pessoas que pensam estar interessadas num campo como a codificação, um bootcamp é uma óptima forma de o explorar sem investir o tempo e os recursos que um diploma tradicional de quatro anos exige”, disse ele.

Quando perguntado como avaliar a qualidade ou reputação dos bootcamps de codificação, Ayoub ofereceu alguns conselhos práticos: “Recomendo que se dirija às bootcamps da sua área e veja se consegue sentar-se numa antes de se inscrever, falar com pessoas que tenham completado o bootcamp, e pesquisar as classificações e críticas online.”

“Um bootcamp não é apenas uma óptima forma de aprender o conjunto de competências da codificação, mas também de trabalhar em rede e ver como poderia ser uma carreira na codificação baseada nas áreas de interesse de um indivíduo”

Muitos empregadores partilham a impressão positiva de Ayoub de codificar bootcamps. Um inquérito realizado em 2017 pela Indeed avaliou o valor da codificação de bootcamps perguntando aos empregadores se os licenciados estão “tão preparados e com probabilidade de terem um desempenho tão elevado” como os profissionais com licenciaturas em ciências informáticas. Um total de 72% disse que sim, comparado com 17% que disseram que estes candidatos “não estão tão preparados ou têm probabilidade de ter um desempenho superior”

De acordo com o mesmo inquérito Indeed, enquanto a maioria dos empregadores tem uma opinião favorável sobre a codificação de bootcamps, 98% querem mais supervisão. Embora organizações como a CIRR tenham intervindo para fornecer mais transparência e relatórios padronizados, os bootcamps não afiliados a universidades não são acreditados ou regulados da mesma forma que as escolas tradicionais.

No entanto, o sucesso do modelo de codificação bootcamp é suficientemente notável que as universidades começam a tomar em consideração. Um número crescente de escolas de quatro anos – entre elas, a Universidade de Washington, a Northwestern University, e a Universidade de Minnesota – oferecem agora as suas próprias bootcamps.

Então, uma bootcamp de codificação vale a pena?

A resposta curta? Depende. Quando questionado sobre o futuro da educação em informática, Ayoub partilhou um pensamento que é instrutivo para avaliar o valor da codificação de bootcamps: “Penso que o futuro é sobre algumas coisas: Trata-se de expandir o acesso dos estudantes, mas também dos novos alunos em diferentes fases das suas carreiras”

As faculdades e universidades não são uma escolha ideal para todos, particularmente para os alunos não tradicionais que não têm tempo ou dinheiro para obter um diploma de quatro anos. A codificação de bootcamps é para profissionais que podem querer mudar de carreira, reciclar-se, ou melhorar as suas capacidades. A natureza rápida mas imersiva destes programas permite-lhes começar na indústria ou impulsionar as suas carreiras numa nova direcção.

No entanto, os bootcamps não reproduzem a profundidade e o alcance de um diploma de quatro anos em informática, e muitos empregadores pensam que a indústria precisa de mais responsabilidade. Por esta razão, comparar um bootcamp de codificação com uma formação de quatro anos é como comparar maçãs e laranjas. Em última análise, servem propósitos diferentes e populações estudantis diferentes, ao mesmo tempo que satisfazem as diversas necessidades de uma indústria em crescimento.

Se estiver interessado em saber mais sobre as melhores bootcamps de codificação online disponíveis, ou se um bootcamp de codificação for adequado para si, consulte o nosso guia completo.