p> De acordo com o Manual de Perspectivas Ocupacionais da U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), o salário anual médio nacional para um gestor de recursos humanos é de $113,300. Os salários reais podem variar muito com base na especialização dentro do campo, localização, anos de experiência e uma variedade de outros factores.p>Gamas salariais dos recursos humanos e empregos variam significativamente, porque atravessam uma vasta gama de empresas. O Bureau of Labor Statistics menciona que as empresas de consultoria científica e técnica oferecem os salários mais elevados dos recursos humanos. De acordo com a Revista HR, as especialidades de carreira mais bem pagas incluem relações laborais e desenvolvimento organizacional.
Qual é o meu potencial de ganhos?
O BLS relata que os 10% mais altos na gestão de recursos humanos ganharam $201.380, enquanto os especialistas e recrutadores de RH ganharam um salário mediano de $60.880, e os gestores de remunerações e benefícios ganharam um salário mediano de $121.010.
| School | Program |
|---|---|
| Benedictine University | BA em Gestão: Gestão de Recursos Humanos (Online) |
Existe procura para esta carreira?
A procura de profissionais de recursos humanos é, em média, superior à média nacional de crescimento de emprego para todas as outras profissões. A BLS informa que as oportunidades de emprego de RH devem ser melhores na gestão de empresas e empresas.
Vejam as projecções de crescimento de emprego previstas pelos EUA. Bureau of Labor Statistics over the next decade:
- Human Resources Managers – 7%, um pouco mais rápido que a média
- Human Resources Specialists – 5%, tão rápido como a média
- Training and Development Managers – 8%, mais rápido que a média
Quanta concorrência vou enfrentar por um emprego?
Necessitará pelo menos de um bacharelato para conseguir entrar no campo, mas aqueles que prosseguem um mestrado em recursos humanos ou relações laborais terão uma vantagem competitiva quando procurarem emprego. Aprenda antecipadamente sobre o software do Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) para mostrar aos empregadores que tem conhecimento das ferramentas da indústria. O HRIS é uma solução completa para a introdução de dados, rastreio de dados, e necessidades de informação de dados do RH, folha de pagamentos, funções de gestão e contabilidade dentro de uma empresa.
Que tipos de empresas contratam profissionais de RH?
A BLS informa que as seguintes indústrias empregavam o maior número de gestores de recursos humanos:
- Empresas e Empresas
- Governo Local
- Hospitais
- Serviços de Emprego
- Concepção de Sistemas Informáticos
Salários de RH por tipo de empregador
Aqui estão as indústrias mais bem pagas para gestores de recursos humanos (salários anuais médios):
- Gestão de empresas e empresas – $121.390
- Serviços profissionais, científicos e técnicos – $120.980
li>Fabricação – $103.200li>Governo – $95.950Saúde e assistência social – $91.250
p>Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics 2018-19 Occupational Outlook Handbook
Como avançar na minha carreira de recursos humanos?
Certificar! A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos oferece uma variedade de programas de certificação e muitos empregadores preferem contratar aqueles que obtiveram uma credencial. De facto, alguns trabalhos podem exigir certificação. Fique a par das mudanças nas leis de emprego federais, estaduais e locais e actualizações nos planos de compensação e benefícios e certifique-se de que está familiarizado com uma variedade de pacotes de software HRIS.