O que é o pensamento divergente?
Definição de pensamento divergente
O pensamento divergente, muitas vezes referido como pensamento lateral, é o processo de criação de múltiplas ideias ou soluções únicas para um problema que se está a tentar resolver. Através do pensamento espontâneo, de fluxo livre, o pensamento divergente requer a obtenção de muitas respostas ou caminhos diferentes.
Vantagens da utilização do pensamento divergente
O pensamento divergente pode beneficiar processos de trabalho das seguintes formas:
Melhores soluções possíveis
Um pensador divergente explorará todas as soluções possíveis para um problema, aumentando a probabilidade de encontrar uma solução que se ajuste perfeitamente a um problema em particular.
Aumento da moral da equipa
Ao rejeitar a primeira ideia, as equipas são encorajadas a pensar fora da caixa e a exercitar a sua criatividade. Isto encoraja o trabalho de equipa à medida que comparam ideias e trabalham colectivamente em direcção a um objectivo, aumentando a moral da equipa.
Mais flexibilidade
Quando confrontadas com um problema complexo, o pensamento divergente permite à direcção adaptar os seus planos e processos para encontrar uma nova solução apropriada, encorajando o desenvolvimento proactivo em oposição ao pensamento reactivo restritivo.
Como implementar um pensamento divergente
Um pensamento divergente em demasia pode levar a uma ideação infinita, e nenhuma solução.
É aí que o pensamento convergente vem a calhar. O pensamento convergente organiza e estrutura novas ideias, separando as que têm valor das que podem ser deixadas para trás.
A resolução de problemas criativos começa com o pensamento divergente – para recolher ideias de fluxo livre – antes de as convergir de modo a serem relevantes para a questão em questão.
As duas fases são críticas. A fase divergente impele-o a explorar todas as opções possíveis, enquanto a fase convergente assegura que escolheu as soluções mais apropriadas dado o contexto.
