Salário Mínimo
Salário Mínimo actual de Massachusetts é $11,00.
Para mais informações sobre as leis de salário mínimo de Massachusetts, visite a nossa página sobre as Leis de Salário Mínimo de Massachusetts, que inclui tópicos tais como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, partilha de gorjeta e agrupamento, e salários sub-mínimos.
Tópicos relacionados cobertos em outras páginas incluem:
- Tempo compensatório (horas trabalhadas)
- Salário mínimo e isenções de horas extraordinárias
Sempo suplementar
As leis laborais de Massachusetts exigem que os empregadores paguem aos empregados horas extraordinárias a uma taxa de 1½, quando estes trabalham 40 horas ou mais numa semana de trabalho, a menos que estejam isentos de outra forma. Massa. Gen. Lei Ch. 151, Sec. 1A; Missa. Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho FAQ. Ver FLSA: Horas extraordinárias para mais informações sobre os requisitos de horas extraordinárias.
Lei Azul
Massachusetts mantém leis, conhecidas como Leis Azuis, que limitam a capacidade de um empregador exigir aos empregados que trabalhem aos domingos e alguns feriados. Além disso, em situações em que os empregadores estão autorizados a empregar empregados aos domingos ou feriados, pode ser-lhes exigido que paguem a esses empregados a uma taxa de 1½ vezes a sua taxa normal. Ver Licença de Férias, Missa. Visão Geral das Leis Azuis.
Salários prevalecentes
Em determinadas circunstâncias, os empregadores em Massachusetts podem ser obrigados a pagar aos residentes taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras salariais federais ou estaduais prevalecentes. As taxas salariais prevalecentes podem ser diferentes das taxas salariais mínimas padrão do estado. Os empregados podem ser elegíveis para os salários prevalecentes se trabalharem em projectos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou em projectos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou se prestarem determinados serviços do governo federal ou estadual. Ver Massachusetts Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para mais informações sobre os salários prevalecentes.
Meals and Breaks
Undo as leis laborais de Massachusetts, os empregadores não podem exigir aos empregados que trabalhem mais de seis horas num dia de calendário sem lhes proporcionar um intervalo de 30 minutos, excepto nas situações abaixo enumeradas. Massa. Gen. Lei Ch 149, Sec. 100. O período de pausa pode não ser pago se os empregados estiverem (1) livres de todos os deveres e (2) livres de abandonar o local de trabalho durante a pausa. MA Dep. do Trabalho e Força de Trabalho Dev., Carta de Opinião 08-05-03. Um empregador deve compensar um empregado pelo menos o salário mínimo pelo intervalo de 30 minutos, se o empregado tiver voluntariamente concordado em renunciar ao período de intervalo (1) trabalhando durante o intervalo ou (2) permanecendo nas instalações durante o intervalo a pedido do empregador, mesmo que não seja realizado qualquer trabalho. MA Departamento do Trabalho e da Força de Trabalho Dev., Carta de Opinião MW-2003-008; ver também MA Departamento do Trabalho e da Força de Trabalho Dev.., Carta de Opinião 04-27-05.
Os empregadores não são obrigados a conceder o intervalo de 30 minutos aos empregados que trabalham no seguinte:
- trabalhos em ferro,
- trabalhos em vidro,
- moinhos de papel,
- estabelecimentos de impressão de cartas,
- trabalhos de impressão,
- trabalhos de branqueamento,
- trabalhos de tingimento, ou
- quaisquer outras fábricas, oficinas, ou estabelecimentos mecânicos, o Procurador-Geral de Massachusetts designa como isentos devido à natureza contínua do processo ou outra circunstância especial, desde que não resulte em lesões para os empregados afectados.
Massa. Gen. Law Ch 149, Sec. 101.
Vacation Leave
Informações sobre as leis de férias de Massachusetts podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Licença de Massachusetts.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias de Massachusetts podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Licença de Massachusetts.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias de Massachusetts podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Licença de Massachusetts.
Licença do Júri
Informações sobre as leis de licença de Massachusetts podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Licença de Massachusetts.
Licenças de voto
Informações sobre as leis de licenças de voto de Massachusetts podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Licença de Massachusetts.
Pagamento de Indemnização
As leis laborais de Massachusetts não exigem que os empregadores forneçam aos empregados o pagamento de indemnizações por despedimento. FAQs de MA Off. de Trabalho. Se um empregador optar por conceder indemnizações por despedimento, deve cumprir os termos da sua política estabelecida ou contrato de trabalho.
Desemprego
Em determinadas circunstâncias, os residentes de Massachusetts podem ser elegíveis para prestações de desemprego enquanto procuram outro emprego. É-lhe exigido que certifique que está desempregado semanalmente para receber estas prestações. Ver Subsídio de Desemprego do Estado de Massachusetts.