p>O seu perfil de emprego como agente para actores implicará ajudar os actores da sua carteira de clientes a conseguir bons papéis em filmes, fornecendo-lhes o melhor serviço de ligação entre vários estúdios de produção cinematográfica e os seus conhecimentos profissionais.
Aqui por onde começar:
Passo 1: Compreender o perfil de trabalho de um agente de actores
A fim de obter continuamente bons papéis para os seus clientes actores, precisa de compreender o trabalho árduo envolvido no seu perfil de trabalho, que também pode ser divertido e lucrativo para si, para além de vir com outras regalias de trabalho.
Alguns destes incluem a possibilidade de ver pré-lançamentos de filmes, oportunidade de trabalhar em rede com profissionais dos media a nível global, convites para funções de media, jantares e eventos de promoção onde pode construir as suas competências pessoais e conseguir mais papéis para os seus clientes, com base na sua etiqueta social e capacidades de negociação.
Passo 2: Adquira formação universitária básica, visão geral da realização de filmes e competências de relações públicas
Parte da detecção de talentos e conhecer alguns chefes de estúdio, adquira uma formação universitária básica para ajudar a assegurar um trabalho diário que o apoiará enquanto constrói relações no mundo dos media. Faça também cursos adicionais de relações públicas, gestão de celebridades, psicologia, etc. que o ajudarão a lidar com vários aspectos da carreira de actor do seu cliente.
Então, escolha entre uma licenciatura em Artes Liberais e um curso de licenciatura criativa numa escola de cinema acreditada, onde poderá aprender noções básicas de realização cinematográfica. Também pode optar por uma licenciatura em comunicação que o ajudará a desenvolver as competências dos meios de comunicação social escritos e verbais integrados.
Cursos de contabilidade ou matemática também ajudam os agentes de talento a negociar e gerir os rendimentos de representação do cliente, endossos adicionais relacionados com a publicidade que aumentam o retorno financeiro para um papel para além dos conhecimentos básicos de psicologia que ajudam o agente a lidar com as emoções do seu cliente.
Passo 3: Obter alguma experiência em casa através de estágio num estúdio cinematográfico de topo
Tentar frequentar a faculdade ou conseguir um estágio num estúdio cinematográfico líder em cidades como Los Angeles, São Francisco ou Nova Iorque. Aqui pode trabalhar em rede, adquirir experiência básica durante o seu emprego de Verão, completar o seu diploma universitário com um registo de estágio válido e possivelmente até mesmo obter uma carta de referência.
Trabalhar todos os Verões durante o seu curso de 3 anos ou mesmo alguns meses no final do programa de graduação, depois obter a importantíssima carta de referência do chefe do estúdio ajudá-lo-á a construir um forte currículo e a entrar pela porta de uma agência de talentos estabelecida.
Passo 4: Trabalhar como Assistente Pessoal numa agência de talentos já estabelecida para ganhar mais experiência
Trabalhar como Assistente Pessoal de executivos com uma agência de talentos conhecida para adquirir competências adicionais para se tornar um agente de actores. Aqui terá acesso ao método de funcionamento da agência, manuseamento dos contratos dos clientes bem como dos profissionais, além de aprender a arte das negociações com conhecimento de causa para constantemente conquistar novos clientes.
Passo 5: Trabalhar independentemente para promover novos actores como agente cinematográfico
O mercado de trabalho é competitivo para os agentes cinematográficos, pelo que poderá ter de se agarrar ao seu trabalho de agência de talentos até ao momento em que se possa lançar por conta própria.
Utilizar o seu período de PA na agência para trabalhar em rede e interagir com os clientes da empresa. Ponha em horas extra, ensaca a posição de agente na agência e poupe dinheiro suficiente para investir num escritório básico criado para trabalhar de forma independente para promover novos actores ou aqueles que pode afastar da agência, assim que tiver comprovadas capacidades de negociação e fortes ligações à indústria cinematográfica.