Barganha Colectiva

O que é a Negociação Colectiva?

A negociação colectiva é o processo de negociação das condições de emprego entre um empregador e um grupo de trabalhadores. As condições de emprego são susceptíveis de incluir itens tais como condições de emprego, condições de trabalho, e outras regras do local de trabalho, bem como remuneração base, remuneração de horas extraordinárias, horas de trabalho, duração do turno, férias de trabalho, licença por doença, tempo de férias, benefícios de reforma, e benefícios de cuidados de saúde.

Como Funciona a Negociação Colectiva

Nos EUA, a negociação colectiva tem lugar entre os líderes sindicais e a direcção da empresa que emprega os trabalhadores do sindicato. O resultado da negociação colectiva é designado por convenção colectiva de trabalho, e estabelece regras de emprego para um determinado número de anos. Os membros do sindicato pagam o custo desta representação sob a forma de quotas sindicais. O processo de negociação colectiva pode envolver greves laborais antagónicas ou bloqueios de trabalhadores se os dois lados tiverem dificuldade em chegar a um acordo.

Nos EUA, existem sindicatos tanto no sector privado como no sector público. O Bureau of Labor Statistics (BLS) informa que em 2019, 10,3% dos trabalhadores americanos eram membros de sindicatos de trabalhadores. A sindicalização é muito mais predominante no sector público, com 33,6% destes trabalhadores sindicalizados, em comparação com apenas 6,2% dos trabalhadores do sector privado. As categorias de trabalhadores que pertencem a sindicatos incluem empregados de mercearias, empregados de companhias aéreas, atletas profissionais, professores, trabalhadores de automóveis, trabalhadores dos correios, actores, trabalhadores agrícolas, trabalhadores siderúrgicos, e muitos mais.

Salários semanais médios continuam a ser mais elevados para os trabalhadores sindicalizados do que para os trabalhadores não sindicalizados, a $1,095 contra $892. Além disso, as taxas de sindicalização variam significativamente entre estados. Em 2019, quase 23,5% dos trabalhadores em Nova Iorque pertenciam a sindicatos, enquanto apenas 2,2% dos trabalhadores da Carolina do Sul eram sindicalizados.

Críticas à Negociação Colectiva

A negociação colectiva tem sido cheia de controvérsia ao longo do século XXI, particularmente no caso dos trabalhadores do sector público. Porque as receitas fiscais financiam os salários dos trabalhadores do sector público, os opositores da negociação colectiva alegam que a prática conduz a salários excessivos que sobrecarregam indevidamente os contribuintes. Os apoiantes da negociação colectiva do sector público contrapõem que quaisquer preocupações com salários em fuga são infundadas e que os trabalhadores do sector público abrangidos por acordos de negociação colectiva ganham, no máximo, 5% mais do que os seus pares não sindicais.

No passado, os Governadores Chris Christie de New Jersey e Scott Walker de Wisconsin travaram ambos batalhas de alto nível com sindicatos do sector público. Christie foi despedido da Associação de Educação de Nova Jersey (NJEA) para reestruturar as pensões dos professores como parte dos seus esforços para controlar as despesas do Estado. A iniciativa de Walker de limitar os direitos de negociação colectiva dos professores no Wisconsin provou ser tão controversa que os seus opositores conseguiram recolher assinaturas suficientes para forçar uma eleição de retirada contra Walker em Junho de 2012. O governador prevaleceu nas eleições.