p>P>O psicólogo Abraham Maslow introduziu o conceito de uma Hierarquia das Necessidades. A sua hierarquia propõe que as pessoas sejam motivadas a satisfazer necessidades básicas antes de avançarem para satisfazer necessidades de crescimento de nível superior.
A Hierarquia das Necessidades de Maslow é mais frequentemente apresentada como uma pirâmide hierárquica com cinco níveis. No entanto, as representações mais recentes da pirâmide hierárquica têm sete ou oito níveis. Mas, independentemente da pirâmide que se reveja, os níveis mais baixos da pirâmide são compostos pelas necessidades mais básicas, enquanto as necessidades mais complexas se situam no topo da pirâmide. Os quatro níveis inferiores de todas as pirâmides são considerados necessidades fisiológicas ou deficientes, enquanto que o(s) nível(is) superior(es) são considerados necessidades de crescimento. Maslow acredita que as necessidades dos níveis inferiores têm de ser satisfeitas antes que as necessidades superiores possam influenciar o comportamento.
Theory of Motivation
A base da teoria da motivação de Maslow é que os seres humanos são motivados por necessidades não satisfeitas, e que certas necessidades inferiores têm de ser satisfeitas antes que as necessidades superiores possam ser satisfeitas.
Needs na base da pirâmide são requisitos físicos básicos incluindo a necessidade de comida, ar, água e sono. Uma vez satisfeitas estas necessidades de nível inferior, as pessoas podem passar para o nível seguinte de necessidades, que são para segurança e protecção. Uma vez que estas necessidades tenham sido razoavelmente satisfeitas, ele ou ela pode ser capaz de alcançar o nível seguinte, e eventualmente após todas as necessidades inferiores terem sido satisfeitas, podem alcançar o nível mais elevado chamado auto-actualização.
Maslow acredita que todas as pessoas estão motivadas a subir na hierarquia em direcção a um nível de auto-actualização. Infelizmente, o progresso é muitas vezes perturbado pela capacidade de satisfazer as necessidades de nível inferior. Ele acreditava que uma pessoa não pode tornar-se auto-actualizada se estiver faminta por comida ou se ainda estiver à procura de amor e afecto dos outros.
Os Cinco Níveis da Hierarquia das Necessidades de Maslow:
Necessidades Fisiológicas
Necessidades Fisiológicas lidam com a manutenção do corpo humano. Esta categoria mais baixa inclui as necessidades mais básicas que são vitais para a sobrevivência, tais como a necessidade de água, ar, comida e sono. Maslow acreditava que estas necessidades são as necessidades mais instintivas, porque todas as necessidades se tornam secundárias até que estas necessidades sejam satisfeitas. Se precisamos de água, então pouco mais importa até termos algo para beber.
Exemplos de necessidades fisiológicas: ar, comida, água, abrigo, calor, sono, etc.
Necessidades de segurança e protecção
Necessidades de segurança e protecção são para nos manter a salvo de danos. Estas necessidades incluem abrigo, segurança no trabalho, saúde, e ambientes seguros. Se uma pessoa não se sentir segura num ambiente, procurará encontrar segurança antes de tentar satisfazer quaisquer necessidades de nível mais elevado. Estas necessidades de segurança são importantes para a sobrevivência, mas não são tão importantes como as necessidades fisiológicas básicas.
Exemplos de necessidades de segurança e protecção: segurança, abrigo, segurança, lei & ordem, emprego, saúde, estabilidade, etc.
Necessidades sociais
Necessidades sociais fazem avançar a nossa natureza tribal. Estas são as necessidades de pertença, amor, afecto, bem como de relações com a família e amigos e companheirismo. Estas necessidades são satisfeitas através de relações agradáveis e gratificantes com os outros. Uma relação agradável e gratificante implicaria a aceitação por parte dos outros. Tendo satisfeito as suas necessidades fisiológicas básicas e de segurança, as pessoas podem procurar relações a partir das quais as suas necessidades de amor e de pertença possam ser satisfeitas.
Exemplos de necessidades sociais: Pertença, amor, afecto, intimidade, família, amigos, relacionamentos, etc.
Necessidades de estima
Após as necessidades mais básicas terem sido satisfeitas, as necessidades de estima tornam-se importantes para um indivíduo. Uma vez que um indivíduo tenha satisfeito satisfatoriamente as suas necessidades de amor e de pertença, pode começar a desenvolver sentimentos positivos de auto-estima e auto-estima. As necessidades de estima são para uma posição mais elevada dentro de um grupo e agem para fomentar o orgulho no seu trabalho e em si próprios como indivíduos. Estas necessidades incluem auto-estima, respeito, realização, confiança, reconhecimento e realização.
Exemplos de necessidades de auto-estima: auto-estima, auto-confiança, realização, reconhecimento, estatuto, respeito, etc.
Necessidades auto-actualizantes
Atualização de si próprio é o nível mais alto da hierarquia de Maslow. Este nível de necessidade diz respeito ao que é o pleno potencial de uma pessoa e à realização desse potencial. “O que um homem pode ser, deve ser” é a base da percepção da necessidade de auto-actualização. Maslow descreve isto como o desejo de se tornar tudo aquilo que se é capaz de ser.
Exemplos de necessidades de auto-actualização: realização do potencial pessoal, auto-realização, procura de talento, crescimento pessoal, experiências de ponta, criatividade, etc.
A Hierarquia das Necessidades do Eight Stage Maslow
A teoria do Maslow foi elaborada por outros investigadores. O modelo original de Maslow em cinco fases foi adaptado por outros investigadores que analisaram a teoria de Maslow para desenvolver pirâmides de necessidades em sete e oito fases.
As necessidades adicionais são:
Necessidades Cognitivas: Necessidades de conhecimento e compreensão
Necessidades estéticas: necessidade de se expressar de formas agradáveis
Necessidades de transcendência: ajudar os outros a alcançar a auto-actualização
Hierarquia dos 8 Níveis de Maslow>p> Necessidades fisiológicas: ar, alimentação, água, abrigo, aquecimento, sono, etc.
Necessidades de segurança: segurança, abrigo, segurança, lei & ordem, emprego, saúde, estabilidade, etc.
Necessidades sociais: Pertença, amor, afecto, intimidade, família, amigos, relacionamentos, etc.
P>Necessidades de estima: auto-estima, auto-confiança, realização, reconhecimento, estatuto, respeito, etc.
p>Necessidades cognitivas: conhecimento, significado, compreensão, etc.
Necessidades estéticas: apreciação e procura de beleza, equilíbrio, forma, etc.
Necessidades auto-realização: realização do potencial pessoal, auto-realização, procura de talento, crescimento pessoal, picos de experiência, etc.
Necessidades de transcendência: ajudar os outros a alcançar a auto-realização