Salário Mínimo
O salário mínimo actual do Arizona é de $11,00.
Para mais informações sobre as leis de salário mínimo do Arizona, visite a nossa página sobre as Leis de Salário Mínimo do Arizona, que inclui tópicos tais como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, partilha de gorjeta e agrupamento, e salários sub-mínimos.
Tópicos relacionados cobertos em outras páginas incluem:
- Tempo compensatório (horas trabalhadas)
- Salário mínimo e isenções de horas extraordinárias
Salário extra
As leis laborais do Arizona não têm leis que regulem o pagamento de horas extraordinárias. Aplicam-se as leis federais sobre horas extraordinárias. Ver FLSA: Horas extraordinárias para mais informações sobre os requisitos de horas extraordinárias.
Salários prevalecentes
Em determinadas circunstâncias, os empregadores no Arizona podem ser obrigados a pagar aos residentes taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras salariais federais ou estaduais prevalecentes. As taxas salariais prevalecentes podem ser diferentes das taxas salariais mínimas padrão do estado. Os empregados podem ser elegíveis para os salários prevalecentes se trabalharem em projectos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou em projectos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou se prestarem determinados serviços do governo federal ou estadual. Ver a Lei de Salários Prevalentes do Arizona, Davis-Bacon e Leis Relacionadas, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para mais informações sobre os salários prevalecentes.
Meals and Breaks
Arizona não tem quaisquer leis laborais que exijam que um empregador forneça um período de refeição ou intervalos aos empregados, pelo que se aplica a regra federal. A regra federal não exige que um empregador forneça um período de refeição (almoço) ou pausas. No entanto, se um empregador optar por fazê-lo, os intervalos, geralmente do tipo com duração inferior a 20 minutos, devem ser pagos. Os períodos de refeição ou almoço (geralmente 30 minutos ou mais) não precisam de ser pagos, desde que o empregado seja livre de fazer o que desejar durante o período de refeição ou almoço. DOL: Intervalos e Períodos de Refeições.
Saída de Férias
Informações sobre as leis de férias do Arizona podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Férias do Arizona.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias do Arizona podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Férias do Arizona.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias do Arizona podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Férias do Arizona.
Licenças de Férias do Júri
Informações sobre as leis de férias do júri do Arizona podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Férias do Arizona.
Licenças de voto
Informações sobre as leis de licenças de voto do Arizona podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Licenças do Arizona.
Pagamento de Indemnização
As leis laborais do Arizona não exigem que os empregadores forneçam aos empregados o pagamento de indemnizações por despedimento. Ver o panfleto da Comissão Industrial do AZ, “The State of Arizona’s Labor Law of Arizona’s Labor Law: Os Seus Salários e Trabalho” (não disponível online). Se um empregador optar por conceder indemnizações por despedimento, deve cumprir os termos da sua política estabelecida ou contrato de trabalho.
Desemprego
Em determinadas circunstâncias, os residentes de Nova Iorque podem ser elegíveis para prestações de desemprego enquanto procuram outro emprego. É-lhe exigido que certifique que está desempregado semanalmente para receber estas prestações. Ver Arizona State Unemployment Benefits.