10 Empregos que se podem obter com um Mestrado em Justiça Penal

Supervisor oficial correccional

Supervisor oficial correccional supervisiona os oficiais de correcção. Trabalham normalmente em instituições onde os oficiais de correcção supervisionam os infractores encarcerados ou em departamentos de liberdade condicional onde os oficiais de correcção supervisionam a liberdade condicional ou a liberdade condicional de antigos infractores. Os supervisores dos agentes correccionais atribuem tarefas e cargas de processos aos seus relatórios, com particular ênfase na manutenção da segurança e bem-estar dos agentes e delinquentes, bem como do público em geral.1 Os supervisores dos agentes correccionais que trabalham em departamentos de correcção mais pequenos podem ser responsáveis por uma maior proporção de funções de correcção, em comparação com o supervisor que trabalha num departamento maior que pode estar mais concentrado na gestão de agentes correccionais.1 Os supervisores dos agentes correccionais auferem um salário médio anual de 62.500 dólares de acordo com o Gabinete de Estatísticas do Trabalho, embora se espere que o emprego neste campo diminua até 2026 devido à diminuição das taxas de encarceramento em geral.

Polícia e Supervisor de Detectives

Polícia e Supervisores de Detectives são gestores de primeira linha para os agentes e detectives a seu cargo. Os supervisores da polícia e dos detectives programam, avaliam, organizam e dão formação contínua para relatórios directos.2 Os supervisores da polícia e dos detectives também trabalham para assegurar que os agentes e os detectives estão motivados e que o departamento tem um forte moral.2 Em alguns departamentos, os supervisores da polícia e dos detectives também podem gerir pessoal de apoio, como escriturários ou técnicos.2 Em todos os casos, estes supervisores assegurarão que as políticas do departamento são seguidas não só no terreno, mas também em áreas como a emissão e manutenção de equipamento.2 Os supervisores policiais e de detectives também passam um tempo considerável no terreno a supervisionar relatórios e a ajudar nas investigações.2 A nível nacional, o salário médio anual dos supervisores da polícia e dos detectives é de 87.910 dólares, e o Gabinete de Estatísticas do Trabalho prevê uma taxa de crescimento do emprego para estes profissionais de 7% entre 2016 e 2026, reflectindo uma previsão de 6.900 empregos adicionados à força de trabalho.

Psicólogo Forense

Psicólogos Forenses são diferenciados dos traçadores de perfis criminais, uma vez que os psicólogos forenses não fazem tipicamente trabalho de traçadores de perfis.3 Em vez disso, os psicólogos forenses trabalham dentro do sistema legal, realizando avaliações de criminosos suspeitos ou condenados e compreendendo e promovendo a saúde mental dos criminosos através de serviços de tratamento.3 Os psicólogos forenses podem determinar se uma pessoa acusada está apta para ser julgada ou avaliar insanidade; executar e fazer recomendações de sentença ou pós-incriminação com base em avaliações de risco; e uma vasta gama de outras tarefas relacionadas com a garantia da saúde mental e segurança pública.4 Os psicólogos forenses também podem ser chamados a testemunhar num ambiente de julgamento, quer como psicólogo examinador, quer como testemunha especializada.4 Os psicólogos ganham um salário médio anual de $77.030. No entanto, o salário esperado de um psicólogo pode variar muito com base em factores, incluindo a indústria em que trabalha; os psicólogos que trabalham para agências governamentais ganham o salário médio mais elevado, a $94.910 por ano. Entre 2016 e 2026 espera-se que o crescimento do emprego para psicólogos atinja 14% em geral, o que é mais rápido do que a taxa média de crescimento para todas as profissões.

Criminal Profiler

Criminal profilers trabalham no campo da ciência forense, analisando as provas disponíveis para determinar o perfil de uma pessoa que cometeria um determinado crime, com base na teoria de que o comportamento detém conhecimentos chave sobre a personalidade de uma pessoa.5 Ao analisar as provas no local de um crime ou a partir dele utilizando métodos científicos, raciocínio e lógica, os traçadores de perfis criminais podem colocar a hipótese de uma grande quantidade de informação sobre um criminoso, desde a idade e educação até à aparência e probabilidade de reincidência.5 Esta informação pode ajudar os investigadores a concentrarem-se nos suspeitos mais prováveis e a determinar os métodos de detenção de um criminoso.5 Os traçadores de perfis criminais também podem ajudar outros investigadores a identificar se o local de um crime foi encenado ou adulterado, bem como a reconstruir crimes após o facto.6 Além disso, os traçadores de perfis fornecem informações importantes sobre possíveis motivações para um crime antes de o suspeito ser identificado.6 Embora não exista informação salarial específica para traçadores de perfis criminais, estes são frequentemente classificados como investigadores criminais, que ganham um salário médio de $83,220 por ano.

Criminologistas

Criminologistas estudam o crime e as suas causas; tal como diferenciados dos investigadores criminais, os criminologistas estudam geralmente o crime a fim de fazerem recomendações às autoridades policiais e às políticas públicas.7 Tais recomendações podem centrar-se ou na natureza e causas do crime ou na resposta ao crime.7 Assim, a criminologia está a tornar-se um campo distinto dentro das ciências sociais, embora os criminologistas também utilizem conhecimentos e teorias de outras disciplinas tais como psicologia, sociologia, ou mesmo ciência ambiental.7 Ao fazê-lo, os criminologistas não se concentram em criminosos individuais ou sectores de crime, mas sim no crime no contexto da sociedade como um todo. Os criminologistas podem trabalhar no campo ou em ambientes de investigação mais tradicionais, recolhendo informações, compilando entrevistas e criando relatórios estatísticos, a fim de compreender melhor um determinado aspecto do crime e desenvolver os meios mais eficazes de o abordar.8 Os criminologistas podem, portanto, trabalhar para uma variedade de diferentes tipos de organizações, desde a aplicação da lei à academia.

Procurador Distrital ou Procurador-Geral da República

Procuradoria Distrital e Procurador-Geral da República trabalham directamente para as procuradorias distritais, estaduais ou federais.9 O trabalho que estes investigadores fazem é muito variado e envolve não só a investigação de vários crimes numa dada jurisdição, mas também trabalho disfarçado e o depoimento em tribunais civis e penais.9 A nível federal, os investigadores do Procurador-Geral podem trabalhar para um departamento como o Departamento de Saúde dos EUA & Gabinete de Serviços Humanos do Inspector-Geral, no qual os investigadores são classificados como agentes especiais que podem trabalhar numa variedade de projectos especiais relacionados com fraudes fiscais e governamentais.10 O salário médio anual dos advogados em todas as indústrias era de $119.250 em 2018.

Supervisor Investigador Criminal

Investigadores Criminais Superiores são profissionais de nível de gestão que supervisionam os investigadores criminais e podem também assumir ou assistir em investigações de alto nível.11 Os supervisores nesta área atribuem casos a investigadores e detectives e assistem no desenvolvimento e implementação de políticas departamentais. Os supervisores dos investigadores criminais são também responsáveis por assegurar que os agentes de patrulha e os investigadores tenham recolhido satisfatoriamente todas as provas possíveis e concluído as suas investigações de acordo com a política do departamento através da revisão dos relatórios de turno e de investigação.11 A revisão dos relatórios dos investigadores criminais para garantir a exactidão e o rigor por parte de supervisores formados e eficazes é muitas vezes crítica, uma vez que é o relatório sobre o qual é feito o caso de um procurador.12 Cabe também aos supervisores de campo determinar quando é que os técnicos de provas e outro pessoal de apoio devem ser chamados a uma cena de crime.11 O crescimento do emprego no campo da investigação criminal, como subconjunto do campo da ciência forense, é projectado em 17% até 2026 pelo Bureau of Labor Statistics.

Forensic Examiner

Forensic Examers may work as general examiners or specialists in a forensic field such as patology, media, biological evidence, engineering, or one of many other specialty areas.13 O trabalho principal de um examinador forense é analisar provas deixadas no local de um crime ou relacionadas com o mesmo, a fim de fornecer provas às autoridades policiais e/ou reconstruir uma série de eventos. Os examinadores forenses podem trabalhar no laboratório, como consultores na sala de audiências, ou mesmo uma mistura destes e outros ambientes.13 É relativamente raro que os examinadores forenses trabalhem no terreno, que é normalmente a competência dos investigadores criminais ou da cena do crime.13 No entanto, os examinadores forenses desempenham numerosas outras tarefas importantes para apoiar um caso jurídico em cooperação com as agências de aplicação da lei a todos os níveis.13 Cada vez mais, os examinadores forenses podem também trabalhar no sector privado, particularmente em litígios civis ou questões de seguros ou como testemunhas especializadas.13 Devido ao nível de conhecimentos e formação especializada necessária, um mestrado ou grau profissional é útil para a entrada e o avanço neste campo. Espera-se que as oportunidades para profissionais forenses cresçam até 2026 em 17%.

Director de Gestão de Emergências

Directores de Gestão de Emergências são responsáveis pelo desenvolvimento de planos de gestão de emergência para agências locais, estatais e federais de aplicação da lei e de protecção pública. Quando surge uma emergência, os directores de gestão de emergências estão frequentemente na linha da frente a coordenar uma resposta de emergência entre estas múltiplas agências. Os directores de gestão de emergências também ajudam empresas e organizações privadas no desenvolvimento e participação na preparação e resposta a emergências e desastres.14 Os tipos de emergências que podem exigir preparação e resposta incluem não só desastres naturais mas também incidentes em larga escala e ataques terroristas.15 Além disso, em algumas áreas, os directores de gestão de emergências podem trabalhar em iniciativas de sensibilização e preparação da comunidade. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, os directores dos serviços de gestão de emergências auferem um salário médio anual de 81.140 dólares, embora os salários tendam a ser mais elevados nas principais áreas metropolitanas. Prevê-se um crescimento do emprego de 8% para directores de gestão de emergências entre 2016 e 2026.

Gestão de Segurança

Embora muitos dos cargos disponíveis no campo da justiça criminal estejam em organizações públicas, também se podem encontrar oportunidades de justiça criminal para aqueles com graus avançados no sector privado. As empresas privadas de gestão de segurança podem proporcionar tais oportunidades. As empresas de gestão de segurança podem proteger os serviços públicos e as centrais nucleares do país; edifícios seguros e informação importante, tais como servidores de dados e outras infra-estruturas de alta tecnologia; ou trabalhar em conjunto com a aplicação da lei pública na segurança de eventos sociais e na partilha de informação.16 O foco numa posição de gestão de segurança é, portanto, tipicamente prevenir, em vez de responder, ao crime. Contudo, os indivíduos que trabalham na gestão de segurança podem trabalhar directamente para uma organização ou numa base de consultoria, e podem ser responsáveis por tudo, desde a segurança de pessoas e bens até à investigação de actividades criminosas sofisticadas.16 De acordo com O*NET OnLine, os gestores de segurança ganham um salário médio anual de $105.610 por ano e podem antecipar um crescimento do emprego entre 5% e 9% até 2026.

Trabalhos adicionais que se podem obter com um Mestrado em Justiça Penal

• Agente de CIA
• Análise de CIA
• Investigador Forense de Informática
• Agente deDEA
• Agente de Serviço de Protecção Federal
• Contabilista Forense
• Agente de Segurança da Informação ou Analista
• Agente EspecialIRS

br>1. Gladwin, Bridget e Charles R. McConnell. O Gestor de Correcções Eficazes: Supervisão Correccional para o Futuro
2. Garner, Gerald W. Common Sense Police Supervision: Dicas Práticas para o Líder de Primeira Linha. 4ª ed., 4ª ed., 4ª ed., 4ª ed., 4ª ed. Springfield: Charles C. Thomas Publisher, Ltd., 2008. Print.
3. Kuther, Tara L. e Robert D. Morgan. Carreiras em Psicologia: Oportunidades num Mundo em Mudança. 4ª ed. Belmont: Wadsworth Cengage Learning, 2013. Print.
4. Huss, Matthew T. Forensic Psychology: Investigação, Prática Clínica, e Aplicações. Malden: Wiley-Blackwell, 2009. Print.
5. Levy, Janey. Carreiras na área do perfil criminal. Nova Iorque: The Rosen Publishing Group, Incl, 2008. Print.
6. Turvey, Brent E. Criminal Profiling: An Introduction to Behavioral Evidence Analysis (Introdução à Análise de Provas Comportamentais). 3ª ed. San Diego: Elsevier, Inc., 2008. Print.
7. Vito, Gennaro e Jeffrey Maahs. Criminologia: Teoria, Investigação, e Políticas Públicas. 3ª ed. Sudbury: Jones & Bartlett Learning, 2012. Print.
8. Miller, J. Mitchell, editor. Criminologia do Século XXI: Um Manual de Referência. Vol. 1. Mil carvalhos: SAGE Publications, Inc. 2009. Print.
9. Hutton, Donald B. e Anna Mydlarz. Guia para as Carreiras dos Agentes da Lei. 2ª ed. Hauppauge: Barron’s Educational Series, Inc., 2001. Print.
10. US Department of Health and Human Services Office of Inspector General Office of Investigations. Brochura de Recrutamento do Gabinete de Investigações. OIG. N.d. Ficheiro PDF.
11. Brown, Michael F. Investigação Criminal: Direito e Prática. 2ª ed. Woburn: Butterworth-Heinemann, 2001. Print.
12. Hess, Karen M. e Christine Hess Orthmann. Investigação Criminal. 9ª ed., 2001. Clifton Park: Delmar Cengage Learning, 2010. Print.
13. Echaore-McDavid, Susan e Richard A. McDavid. Oportunidades de Carreira em Ciência Forense. Nova Iorque: Ferguson, 2008. Print.
14. Harr, J. Scott e Karen M. Hess. Carreiras na Justiça Criminal e Áreas Afins: Do Estágio à Promoção. 6ª ed. Belmont: Wadsworth, Cengage Learning, 2010. Print.
15. Bumgarner, Jeffrey B. Emergency Management: Um Manual de Referência. Santa Bárbara: ABC-CLIO, Inc., 2008. Print.
16. Allen, Jennifer M. e Rajeev Sawhney. Administração e Gestão em Justiça Penal: Uma Abordagem de Qualidade de Serviço. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc., 2010. Print.