Si vous cherchez à embaucher des travailleurs étrangers pour votre entreprise, vous devez savoir que chaque année, les États-Unis autorisent un nombre fixe de cartes vertes pour les travailleurs étrangers dont les entreprises américaines ont besoin pour occuper les postes vacants dans le cadre de la carte verte EB-2.
Les demandeurs de ces visas basés sur l’emploi sont catégorisés en fonction de leurs compétences, de leur parcours et de leurs connaissances. Une carte verte EB-2 est disponible pour les travailleurs étrangers qui entrent dans la deuxième catégorie préférée des États-Unis. Ils sont disponibles pour les personnes qui entrent dans l’une des trois catégories suivantes.
Catégories EB-2:
- Diplôme avancé – Les travailleurs étrangers qui ont un diplôme supérieur à un baccalauréat américain, comme un master ou un doctorat, ou son équivalent étranger : Un baccalauréat et au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine. Les travailleurs de cette catégorie doivent être approuvés par le processus de certification de la main-d’œuvre étrangère du ministère du Travail des États-Unis.
- Aptitude exceptionnelle – Les travailleurs étrangers qui ont un diplôme spécialisé et détiennent une compétence importante dans l’un des domaines suivants : art, commerce ou science. Les travailleurs de cette catégorie doivent également être approuvés par le processus de certification de la main-d’œuvre étrangère du ministère du Travail des États-Unis.
- Suppression de l’intérêt national – Les travailleurs étrangers qui cherchent à obtenir une dispense du processus de certification de la main-d’œuvre étrangère parce qu’il est dans l’intérêt national des États-Unis de le faire. Contrairement aux autres catégories de cartes vertes EB-2, ces travailleurs n’ont pas besoin d’un sponsor employeur et mon auto-demande pour un visa EB-2.
Autres exigences EB-2:
Les immigrants qui cherchent à obtenir une carte verte EB-2 dans le cadre des catégories de capacité exceptionnelle ou de renonciation à l’intérêt national doivent en outre satisfaire à au moins trois des exigences suivantes:
- Dossier académique officiel d’un diplôme relatif au domaine de capacité exceptionnelle.
- Documentation d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
- La licence ou la certification professionnelle
- Un salaire qui indique que la personne a une capacité exceptionnelle dans le domaine.
- Etre membre d’associations professionnelles connexes.
- La reconnaissance par les pairs ou le gouvernement des réalisations dans le domaine.
- Toute autre preuve comparable de capacité exceptionnelle.
Processus EB-2
Pour réussir à obtenir une carte verte EB-2, les demandeurs et leurs employeurs doivent suivre un processus en trois étapes. La première étape consiste, pour l’employeur qui souhaite embaucher un travailleur étranger, à déposer auprès du ministère américain du Travail une demande de certification permanente du travail en utilisant le système PERM (Program Electronic Management Review).
Ce dernier exige que l’employeur certifie qu’une ouverture de poste est disponible dans un domaine professionnel spécifié, que l’emploi est également disponible pour les travailleurs américains, qu’un travailleur étranger est nécessaire et que la rémunération de l’emploi correspond à un taux industriel en vigueur.
Votre employeur devra passer par un processus de recrutement approfondi pour s’assurer qu’aucun travailleur américain qualifié n’est disponible pour occuper le poste. Il est essentiel de suivre ce processus de la bonne manière, car éveiller les soupçons peut déclencher un audit du ministère du travail. Cela pourrait retarder votre temps de traitement jusqu’à un an et demi.
Si toutes les exigences sont remplies, le Département du travail émettra un formulaire PERM, qui est nécessaire pour passer à l’étape suivante. Les demandeurs de carte verte EB-2 qui cherchent une renonciation à l’intérêt national (NIW) peuvent sauter cette première étape.
Après réception du formulaire PERM, l’employeur qui souhaite parrainer un travailleur étranger pour une carte verte EB-2 doit remplir et déposer le formulaire I-140, qui est la pétition pour le visa EB-2. Après réception de la demande, le demandeur doit attendre sa date de priorité EB-2 pour pouvoir passer à l’étape suivante. La date de priorité dépend de la date de réception de la demande.
Rétrogression de la date de priorité EB-2 et traitement consulaire
Elle change au fil du temps en fonction du nombre de demandes de visa en cours de traitement. Les demandeurs doivent être conscients de l’idée de rétrogression de la date de priorité. Elle se produit lorsqu’il y a plus de demandeurs de carte verte EB-2 que de cartes vertes allouées disponibles.
Par exemple, si le délai de traitement actuel est de trois mois et qu’il y a soudainement un pic dans le nombre de demandes, seuls les demandeurs qui ont déposé leur demande il y a au moins six mois pourraient être autorisés à passer à l’étape suivante. Cela signifie que dès que vous pouvez passer à l’étape finale, vous avez intérêt à le faire si vous ne voulez pas subir de retard dans le délai de traitement des demandes EB-2.
Lorsque les demandeurs sont autorisés à passer à l’étape finale, ils peuvent suivre l’une des deux procédures différentes. Si le demandeur ne se trouve pas aux États-Unis, il devra passer un entretien dans un bureau consulaire américain dans son pays d’origine. Le bureau consulaire traitera la demande à partir de là et déterminera si la personne remplit les conditions requises pour obtenir une carte verte EB-2.
Cela se fait par le biais d’un entretien individuel avec un agent consulaire qui posera des questions spécifiques liées à votre employeur, à votre profession et à vos dispositions aux États-Unis. Si l’agent vous donne son feu vert, vous pourrez vous rendre aux États-Unis et obtenir un tampon en tant que résident permanent légal.
Si le demandeur est déjà aux États-Unis avec un autre visa, il doit déposer une demande d’ajustement de statut à l’aide du formulaire I-485 pour que son statut soit automatiquement ajusté au statut EB-2.
Les demandeurs seront ensuite invités à se rendre dans un centre de soutien aux demandes de l’USCIS pour le traitement de sécurité, qui nécessite généralement la prise d’empreintes digitales et la prise d’une photo. Certains demandeurs devront peut-être passer un entretien. La décision finale sera envoyée par courrier au demandeur dès qu’elle sera disponible.
Combien de temps durera le processus total ?
Le temps de traitement total varie énormément en fonction de votre pays d’origine et du centre de service qui traite votre I-140. En moyenne, cependant, le traitement de la pétition prend environ six mois.
Si vous devez obtenir un certificat de travail PERM, alors cela peut prendre entre huit mois et deux ans, selon que votre employeur est audité ou non après le processus de recrutement. Pour garantir les meilleures chances d’éviter un audit, assurez-vous de travailler aux côtés d’un avocat spécialisé dans l’immigration.
Si six mois sont trop longs pour attendre votre I-140, vous pouvez envisager d’opter pour le service de traitement premium. Cette fonction optionnelle est offerte par l’USCIS et raccourcit le temps de traitement de votre pétition d’environ six mois à 15 jours calendaires, moyennant des frais de 1 440 $.
Une fois votre pétition approuvée, vous devrez attendre que votre date de priorité soit à jour. Pour la plupart des pays, la date sera à jour dès que la pétition sera approuvée. Cependant, pour l’Inde et la Chine, les dates peuvent ne pas être à jour pendant plusieurs années. La seule façon d’accélérer ce processus est de porter votre pétition de carte verte de EB-2 à EB-1, ce qui n’est pas une tâche facile.
Après que votre date de priorité soit à jour, vous pouvez soumettre votre I-485, dont le traitement prendra environ six mois. Encore une fois, comme pour le I-140, cela dépend de la charge de travail de votre centre de service.
Tout compte fait, sans traitement premium, le délai total de traitement des demandes EB-2 peut aller d’un an et demi à plusieurs années. Comme cela varie d’un cas à l’autre, parlez avec votre pour avoir une meilleure idée de la durée d’attente à laquelle vous pouvez vous attendre.
Comment nos avocats spécialisés dans les cartes vertes EB-2 peuvent vous aider
Lorsqu’il s’agit d’immigration basée sur l’emploi, vous voulez faire les choses correctement dès la première fois. Tout comme vous ne vendriez pas votre maison sans agent immobilier, vous ne devriez pas essayer de naviguer dans la loi sur l’immigration sans un avocat expérimenté à vos côtés.
Les avocats spécialisés dans les cartes vertes EB-2 de SGM Law Group ont une grande expérience des cas complexes d’immigration liée à l’emploi et sont prêts à vous aider à toutes les étapes du processus. Nos avocats spécialisés dans l’immigration EB-2 peuvent vous aider à créer la meilleure stratégie pour répondre et documenter toutes les exigences EB-2 de manière efficace et réduire le temps de traitement EB-2.
Nous pouvons aider vos employés à obtenir des cartes vertes EB-2 avec des délais minimaux car nous avons l’expérience nécessaire pour vous aider à couper à travers la paperasserie bureaucratique. Nous pouvons également nous assurer qu’une carte verte EB-2 est le programme de visa le plus approprié pour vous ou vos employés. Si ce n’est pas le cas, nous avons l’expérience nécessaire pour vous aider avec des alternatives.
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