Wat zijn de regels voor H1B-verlengingen of -verlengingen?
Een H1B-visum is over het algemeen drie jaar geldig. Het visum kan met nog eens drie jaar worden verlengd. Om een verlenging te verkrijgen, moet de werkgever een nieuw formulier I-129 indienen en extra indieningskosten betalen. De cap-subject werkgever hoeft zich geen zorgen te maken over de H1B cap voor een verlenging, omdat de werknemer al is meegeteld voor de cap en de cap niet in het spel komt bij een H1B verlenging.
De zogenaamde 240 dagen regel staat een buitenlandse werknemer die een hangende H1B verlenging heeft toe om te blijven werken voor de huidige werkgever voor maximaal 240 dagen (8 maanden) of totdat een dergelijke verlengingsaanvraag wordt afgewezen. De voortzetting van de tewerkstelling is nog steeds onderworpen aan alle beperkingen van het oorspronkelijke H1B-visum. Deze 240 dagen regel is geen onafhankelijke basis voor H1B verlenging, maar moet in plaats daarvan gebaseerd zijn op een te goeder trouw H1B verlengingsaanvraag.
Bovendien, als de H1B werknemer de V.S. verlaat terwijl de H1B verlenging in behandeling is en binnen de 240 dagen regel valt, zal hij hoogstwaarschijnlijk buiten de Verenigde Staten moeten wachten tot de verlenging zelf wordt goedgekeurd. De 240 dagen regel mag niet worden gebruikt om de terugkeer van de werknemer naar de VS te garanderen. De werknemer moet in de VS blijven terwijl de verlenging in behandeling is.
Een buitenlandse werknemer mag over het algemeen maximaal zes jaar in H1B-status blijven. Er is een manier om de dagen in te halen waarin de werknemer buiten de Verenigde Staten was, om er zeker van te zijn dat elke dag van de zes jaar wordt gebruikt. Zodra de limiet van zes jaar is bereikt, moet de werknemer fysiek buiten de V.S. zijn voor een volledig ononderbroken jaar vooraleer hij een nieuwe H1B zal mogen aanvragen. Houd er rekening mee dat na het jaar, als de werknemer en werkgever een andere H1B willen aanvragen en de baan is cap subject, ze opnieuw moeten meedoen aan de loterij.
H1B status kan worden verlengd na zes jaar in bepaalde beperkte omstandigheden. Als de werkgever een I-140 Immigrant Petition heeft ingediend als onderdeel van een poging om een legale permanente verblijfsstatus (een green card) te verkrijgen en de I-140 is goedgekeurd, kan een H1B verlenging worden aangevraagd. H1B status kan met drie jaar worden verlengd als de werknemer de begunstigde is van een goedgekeurde I-140 petitie, maar hun prioriteitsdatum nog niet actueel is (een immigrant visum nummer is niet beschikbaar).
Ook als de werkgever een PERM aanvraag (de eerste stap in het tewerkstelling green card proces) heeft ingediend bij het Department of Labor of een I-140 bij USCIS en deze petities zijn al meer dan 365 dagen in behandeling, kan de H1B worden verlengd. In deze situaties zijn de verlengingen alleen beschikbaar in stappen van een jaar.