Psycholoog Abraham Maslow introduceerde het concept van een Pyramide van Maslow-behoeften. Zijn hiërarchie stelt voor dat mensen gemotiveerd zijn om eerst de basisbehoeften te vervullen, alvorens over te gaan tot het vervullen van groeigehoeften op een hoger niveau.
De behoeftehiërarchie van Maslow wordt meestal weergegeven als een hiërarchische piramide met vijf niveaus. De meest recente afbeeldingen van de hiërarchische piramide hebben echter zeven of acht niveaus. Maar, welke piramide je ook bekijkt, de laagste niveaus van de piramide bestaan uit de meest basale behoeften, terwijl de meer complexe behoeften zich aan de top van de piramide bevinden. De vier lagere niveaus van alle piramiden worden beschouwd als fysiologische of deficiëntiebehoeften, terwijl het (de) hoogste niveau(s) worden beschouwd als groeibehoeften. Maslow gelooft dat de lagere behoeften moeten worden bevredigd voordat hogere behoeften het gedrag kunnen beïnvloeden.
Maslow’s Motivatietheorie
De basis van Maslow’s motivatietheorie is dat mensen worden gemotiveerd door onbevredigde behoeften, en dat bepaalde lagere behoeften moeten worden bevredigd voordat hogere behoeften kunnen worden aangepakt.
Behoeften aan de onderkant van de piramide zijn lichamelijke basisbehoeften, zoals de behoefte aan voedsel, lucht, water en slaap. Als aan deze lagere behoeften is voldaan, kunnen mensen overgaan tot het volgende niveau van behoeften, die betrekking hebben op veiligheid en zekerheid. Zodra deze behoeften redelijk bevredigd zijn, kan hij of zij het volgende niveau bereiken, en uiteindelijk, nadat aan alle lagere behoeften is voldaan, kan hij of zij het hoogste niveau bereiken dat zelf-actualisatie wordt genoemd.
Maslow’s geloofde dat alle mensen gemotiveerd zijn om in de hiërarchie omhoog te gaan naar een niveau van zelf-actualisatie. Jammer genoeg wordt de vooruitgang vaak verstoord door het onvermogen om aan behoeften op lagere niveaus te voldoen. Hij geloofde dat een persoon niet zelfverwerkelijkt kan worden als hij of zij honger heeft naar voedsel of als hij of zij nog steeds liefde en affectie van anderen zoekt.
De vijf niveaus in de behoeftepiramide van Maslow:
Fysiologische behoeften
Fysiologische behoeften hebben te maken met het onderhoud van het menselijk lichaam. Deze laagste categorie omvat de meest elementaire behoeften die van vitaal belang zijn om te overleven, zoals de behoefte aan water, lucht, voedsel en slaap. Maslow geloofde dat deze behoeften de meest instinctieve behoeften zijn omdat alle behoeften secundair worden tot aan deze behoeften is voldaan. Als we water nodig hebben, dan doet iets anders er niet toe totdat we iets te drinken hebben.
Voorbeelden van fysiologische behoeften: lucht, voedsel, water, onderdak, warmte, slaap, enz.
Beveiligings- en veiligheidsbehoeften
Veiligheid en veiligheidsbehoeften gaan over het ons veilig houden voor schade. Deze behoeften omvatten onderdak, werkzekerheid, gezondheid en een veilige omgeving. Als een persoon zich niet veilig voelt in een omgeving, zal hij eerst veiligheid zoeken voordat hij probeert te voldoen aan behoeften op een hoger niveau. Deze veiligheidsbehoeften zijn belangrijk om te overleven, maar ze zijn niet zo belangrijk als de fysiologische basisbehoeften.
Voorbeelden van veiligheids- en zekerheidsbehoeften: veiligheid, onderdak, beveiliging, wet & orde, werkgelegenheid, gezondheid, stabiliteit, enz.
Sociale behoeften
Sociale behoeften bevorderen onze tribale aard. Dit zijn de behoeften aan saamhorigheid, liefde, genegenheid en ook aan relaties met familie en vrienden en kameraadschap. Deze behoeften worden bevredigd door plezierige en bevredigende relaties met anderen. Een plezierige en bevredigende relatie impliceert acceptatie door anderen. Na bevrediging van hun fysiologische basisbehoeften en hun behoefte aan veiligheid, kunnen mensen op zoek gaan naar relaties waarin hun behoefte aan liefde en saamhorigheid kan worden bevredigd.
Voorbeelden van sociale behoeften: Erbij horen, liefde, genegenheid, intimiteit, familie, vrienden, relaties, enz.
Esteembehoeften
Nadat de meer basisbehoeften zijn bevredigd, worden de esteembehoeften belangrijk voor een individu. Als een individu eenmaal naar tevredenheid heeft voldaan aan zijn behoefte aan liefde en saamhorigheid, kan hij beginnen met het ontwikkelen van positieve gevoelens van eigenwaarde en eigenwaarde. Behoeften aan achting zijn gericht op een hogere positie binnen een groep en bevorderen de trots op hun werk en op zichzelf als individu. Deze behoeften omvatten eigenwaarde, respect, prestatie, vertrouwen, erkenning, en verwezenlijking.
Voorbeelden van behoeften aan achting: eigenwaarde, zelfvertrouwen, prestatie, erkenning, status, respect, enz.
Zelfactualiserende behoeften
Zelfactualisering is het hoogste niveau van Maslow’s hiërarchie. Dit niveau van behoeften heeft betrekking op wat het volledige potentieel van een persoon is en het realiseren van dat potentieel. “Wat een mens kan zijn, moet hij zijn” is de basis van de waargenomen behoefte aan zelfrealisatie. Maslow beschrijft dit als het verlangen om alles te worden wat men in staat is te worden.
Voorbeelden van zelfactualiserende behoeften: het realiseren van persoonlijk potentieel, zelfontplooiing, talent nastreven, persoonlijke groei, piekervaringen, creativiteit, enz.
De Acht Fasen Maslow’s Hierarchy of Needs
De theorie van Maslow is door andere onderzoekers verder uitgewerkt. Het originele vijf stadia model van Maslow is aangepast door andere onderzoekers die de theorie van Maslow hebben geanalyseerd om zowel zeven als acht stadia hiërarchie van behoeftenpiramides te ontwikkelen.
De extra behoeften zijn:
Cognitieve Behoeften: Behoefte om te weten en te begrijpen
Asthetische Behoeften: behoefte om zich op aangename manieren uit te drukken
Transcendentie Behoeften: anderen helpen om zelfverwezenlijking te bereiken
Fysiologische Behoeften: lucht, voedsel, water, onderdak, warmte, slaap, enz.
Veiligheidsbehoeften: veiligheid, onderdak, beveiliging, wet & orde, werkgelegenheid, gezondheid, stabiliteit, enz.
Sociale behoeften: Verbondenheid, liefde, genegenheid, intimiteit, familie, vrienden, relaties, enz.
Esteem Behoeften: eigenwaarde, zelfvertrouwen, prestatie, erkenning, status, respect, enz.
Cognitieve behoeften: kennis, betekenis, begrip, enz.
Asthetische behoeften: waardering en zoeken naar schoonheid, balans, vorm, etc
Zelfactualiserende behoeften: realiseren van persoonlijk potentieel, zelfontplooiing, talent nastreven, persoonlijke groei, piekervaringen, etc.
Transcendentie behoeften: anderen helpen bij het bereiken van zelfactualisatie