Incidente o incidente: Qual è?
Incidente vs incidente: Hai mai usato queste due parole per descrivere lo stesso tipo di evento? Non sei la prima persona e probabilmente non sarai l’ultima. Ma sapevi che in realtà sono due cose diverse?
Incidente e incidente sono spesso usati per descrivere gli stessi tipi di eventi perché hanno un suono simile. Per esempio, entrambe queste parole finiscono con le lettere c-i-d-e-n-t, ed entrambe le parole descrivono un evento passato, presente o futuro. Tuttavia, non dovrebbero essere usati in modo intercambiabile, e questo è particolarmente vero quando ci si riferisce a un incidente sul posto di lavoro. Invece, dovrebbero essere usati con certe condizioni. Ecco perché:
Cos’è un incidente?
Un incidente è un evento non pianificato e indesiderato che ostacola il completamento di un compito e che ha il potenziale di causare lesioni, malattie, danni alla proprietà o una combinazione di tutti e tre.
Non pianificato e indesiderato non significa incapace di prevenire o di prepararsi.
Un Near Miss: è un sottoinsieme di incidenti che avrebbero potuto provocare lesioni, malattie o danni alla proprietà, se avessero avuto un diverso insieme di circostanze, ma non lo hanno fatto.
Che cos’è un incidente?
Nel posto di lavoro, un incidente si riferisce a un evento che ha provocato un infortunio, una malattia, un danno alla proprietà o una combinazione di tutti e tre.
Quando accade un incidente nel posto di lavoro, dimostra che le misure di gestione della sicurezza che sono in atto non sono sufficienti a garantire un ambiente di lavoro sicuro. Se le misure di sicurezza fossero state adeguate, l’incidente non sarebbe accaduto in primo luogo.
Quindi, mentre entrambi sono eventi gravi che forniscono la prova di misure di sicurezza inadeguate, un incidente è di natura più grave di un incidente perché di solito si traduce in un infortunio o in danni alla proprietà.
Cosa fare se sei stato coinvolto in un incidente o in un infortunio?
Se sei stato coinvolto in un incidente o in un infortunio, la prima cosa da fare è segnalarlo e mettere in moto un’indagine. Ogni singolo incidente o infortunio che accade sul posto di lavoro, sia che si tratti di un quasi incidente o di un vero e proprio incidente, dovrebbe essere indagato. Molte persone pensano erroneamente che lo scopo di un’indagine sia quello di trovare qualcuno da incolpare. Questo non potrebbe essere più lontano dalla verità.
Indagare e analizzare attivamente ogni incidente, infortunio o quasi incidente sul posto di lavoro è estremamente importante perché permetterà al management di arrivare alla radice del problema e stabilire come e perché è successo.
La ragione principale per cui tutti questi tipi di eventi dovrebbero essere riportati è che un’indagine permetterà al management di identificare e controllare le minacce alla sicurezza dei dipendenti prima che portino a un incidente più serio. Le indagini su incidenti e infortuni sono uno strumento prezioso per identificare e scoprire i pericoli che sono stati trascurati o che sono riusciti a sfuggire ai controlli che sono in atto per impedire che accadano. Quindi le indagini su incidenti e infortuni servono davvero a migliorare le condizioni di lavoro per voi e per i vostri compagni di lavoro.
Hai diritto a un risarcimento?
Se sei stato ferito mentre eri al lavoro potresti avere diritto all’indennizzo dei lavoratori. Anche se la tua compagnia di assicurazione agisce immediatamente e fornisce dei benefici, potresti avere diritto a più di quanto tu sappia. L’indennizzo dei lavoratori può essere in grado di fornirti le cure mediche di cui hai bisogno per recuperare dal tuo infortunio sul lavoro o dalla tua malattia e può anche sostituire parzialmente i salari che perderai durante il recupero.
Disclaimer: A solo scopo informativo. Questo non è un sostituto della consulenza legale. Se hai bisogno di una consulenza legale contattaci.