Stampa Foot Locker Application
Scarica un modulo di lavoro Foot Locker stampabile.
I vantaggi di stampare il modulo Foot Locker
L’azienda americana di calzature e abbigliamento sportivo Foot Locker cerca regolarmente candidati per occupare posizioni nei negozi di tutto il mondo. Con circa 45.000 dipendenti, i candidati devono distinguersi e fare un’impressione positiva per unirsi con successo ai team esistenti. Mentre le candidature online possono rimanere ampiamente disponibili, gli individui dovrebbero compilare moduli cartacei per ottenere l’attenzione dei responsabili delle assunzioni sul posto. I moduli stampati permettono ai candidati di vedere subito le domande richieste e di raccogliere le informazioni necessarie con comodo. Le persone in cerca di lavoro ideali passano una buona quantità di tempo a rivedere attentamente il modulo e a rispondere senza la pressione di accelerare il processo di candidatura.
Gli aspiranti arrivano preparati ai negozi al dettaglio locali con le domande cartacee in mano. Arrivando durante i tempi lenti assicura che i responsabili delle assunzioni si prendano il tempo per rivedere le candidature immediatamente. Un individuo organizzato fornisce una domanda leggibile, si veste in modo professionale, possiede eccellenti capacità di comunicazione ed evidenzia l’esperienza necessaria richiesta sui moduli. Idealmente, i candidati possono sottoporsi ai colloqui dello stesso giorno e dovrebbero prevedere un tempo extra per l’incontro con i manager in servizio.
Come compilare la domanda Foot Locker PDF
Scritte in modo chiaro e senza errori, le domande cartacee rappresentano un modo semplice e facile per candidarsi di persona. I potenziali lavoratori dovrebbero fornire solo informazioni accurate e corrette sulla stampa. Scaricando il PDF e stampando il modulo, i candidati ricevono l’ultima domanda cartacea per Foot Locker. Gli aspiranti possono stampare più copie e fare domanda in più punti vendita locali.
“Informazioni di contatto”
I lavoratori iniziano con la domanda su dove i candidati intendono presentare i moduli, cioè Foot Locker, Lady Foot Locker, Kids Foot Locker, Champs Sports, CCS, o Footaction. Successivamente, i potenziali dipendenti elencano le aperture desiderate e i tipi di lavoro richiesti, come full-time, part-time, stagionale o qualsiasi. I dettagli personali di base come il nome completo, la data disponibile, l’indirizzo e-mail, il numero di telefono e l’indirizzo permanente completo rimangono anche necessari. I concorrenti devono avere più di 16 anni per lavorare per l’azienda. Gli aspiranti indicano se hanno più di 18 anni sul modulo di presentazione.
“Generale”
Il processo si sposta su domande relative al lavoro e alla disponibilità. Una lista di orari e giorni appare con caselle di controllo, che i cacciatori di lavoro segnano se sono disponibili la mattina o la sera di ogni giorno della settimana presentato. Altre domande richiedono se l’individuo è in grado di trasferirsi per motivi di formazione, lo stipendio minimo previsto e se ha mai lavorato con la società in precedenza. Gli aspiranti che selezionano Sì devono descrivere il motivo della partenza, quale sede e le date di impiego. Il modulo passa ai dettagli di background sulla storia criminale e sui reati legati al furto. I candidati condannati devono spiegare le accuse di reato o di infrazione nell’apposita casella. Infine, gli aspiranti indicano la capacità di parlare altre lingue oltre all’inglese.
“Employment History”
Iniziando con i datori di lavoro più recenti, i potenziali dipendenti elencano le ultime quattro società con cui hanno lavorato. Gli spazi sono simili e richiedono i nomi di ogni azienda, i titoli di lavoro, le date di impiego, gli indirizzi, i numeri di telefono, i motivi per cui se ne sono andati, i supervisori e le tariffe. Seguono domande sul lavoro specifico svolto e sulle responsabilità lavorative. Idealmente, i candidati collegano le mansioni lavorative precedenti a quelle relative alle aperture di lavoro ricercate. I reclutatori possono contattare le società come referenze se viene dato il permesso.
“Background educativo”
Una tabella facile da compilare appare dopo per gli aspiranti per elencare l’istruzione precedente e la scuola. Tre spazi permettono di inserire più istituzioni e le domande sono le stesse per ciascuna di esse. Le basi includono il nome della scuola, il numero di anni frequentati, il tipo di scuola, se laureato, il grado o il diploma conseguito e la concentrazione del corso. Dopo aver riempito gli spazi per ogni scuola frequentata, i candidati forniscono qualsiasi formazione specializzata legata al lavoro o programmi di apprendistato completati.
“Referenze”
Una breve sezione per le referenze professionali ritenute necessarie per completare la domanda. I concorrenti elencano due referenze professionali negli spazi forniti. Le informazioni da includere variano da nome e relazione agli anni conosciuti, numero di telefono e indirizzo e-mail. Le referenze personali non devono apparire nella tabella, poiché il negozio di scarpe scoraggia i riferimenti di relazioni familiari o amichevoli.
“Accordo”
L’ultima categoria del modulo PDF stampabile chiede se il candidato possiede altri nomi usati in lavori precedentemente svolti e le fonti per individuare l’apertura in questione. Una breve dichiarazione spiega le pratiche di assunzione e le notifiche legali, come il diritto di lavorare negli Stati Uniti. La fine del modulo richiede una firma e una data da parte del concorrente.