Il tuo profilo professionale di agente per attori consisterà nell’aiutare gli attori del tuo portafoglio clienti a ottenere buoni ruoli nei film, fornendo loro il miglior servizio di collegamento tra i vari studi di produzione cinematografica e la loro esperienza professionale.
Ecco da dove cominciare:
Step 1: Capire il profilo lavorativo di un agente di attori
Al fine di trovare continuamente buoni ruoli per i vostri clienti di recitazione, è necessario capire il duro lavoro coinvolto nel vostro profilo lavorativo, che può anche essere divertente e redditizio per voi oltre a venire con altri vantaggi di lavoro.
Alcuni di questi includono la possibilità di vedere le anteprime dei film, l’opportunità di fare rete con i professionisti dei media globali, inviti a funzioni dei media, cene ed eventi promozionali dove puoi costruire le tue capacità e ottenere più ruoli per i tuoi clienti, in base alla tua etichetta sociale e alle tue capacità di negoziazione.
Step 2: Acquisire un’istruzione universitaria di base, una panoramica delle abilità cinematografiche e di PR
A parte il talent spotting e la conoscenza di qualche capo studio, acquisisci un’istruzione universitaria di base per assicurarti un lavoro diurno che ti sostenga mentre costruisci le relazioni nel mondo dei media. Prendi anche corsi aggiuntivi in PR, gestione delle celebrità, psicologia ecc. che ti aiuteranno a gestire i vari aspetti della carriera di attore del tuo cliente.
Quindi, scegli da una laurea in arti liberali a un corso di laurea creativo in una scuola di cinema accreditata dove puoi imparare le basi della produzione cinematografica. Puoi anche optare per una laurea in comunicazione che ti aiuterà a costruire le competenze scritte e verbali dei media integrati.
Corsi di contabilità o di matematica aiutano anche gli agenti di talento a negoziare e gestire il reddito di recitazione del cliente, le approvazioni aggiuntive relative alla pubblicità che aumentano i ritorni finanziari per un ruolo oltre alla conoscenza della psicologia di base che aiuta l’agente a gestire le emozioni del loro cliente.
Step 3: Fai un po’ di esperienza in casa facendo uno stage in uno studio cinematografico top
Prova a frequentare il college o a ottenere un lavoro da stagista con uno studio cinematografico leader in città come Los Angeles, San Francisco o New York. Qui puoi fare rete, acquisire esperienza di base durante il tuo lavoro estivo, completare la tua laurea con un valido curriculum di stage e possibilmente anche imbustare una lettera di referenze.
Lavorare ogni estate durante il tuo corso di laurea triennale o anche qualche mese alla fine del programma undergrad, ottenendo poi l’importantissima lettera di referenze dal capo dello studio ti aiuterà a costruire un curriculum forte e ad avere un piede nella porta di una affermata talent agency.
Step 4: Lavora come assistente personale in un’agenzia di talenti affermata per acquisire maggiore esperienza
Lavora come assistente personale di dirigenti presso una nota agenzia di talenti per acquisire ulteriori competenze per diventare un agente di attori. Qui avrai accesso al metodo operativo dell’agenzia, alla gestione dei contratti con i clienti e con i professionisti, oltre a imparare l’arte delle negoziazioni per insaccare costantemente nuovi clienti.
Step 5: Lavorare in modo indipendente per promuovere nuovi attori come agente cinematografico
Il mercato del lavoro è competitivo per gli agenti cinematografici, quindi potresti aver bisogno di mantenere il tuo lavoro in un’agenzia di talenti fino al momento in cui potrai lanciarti da solo.
Utilizza il tuo periodo da assistente all’agenzia per fare networking e interagire con i clienti dell’azienda. Impiega ore extra, metti in borsa quella posizione di agente nell’agenzia e risparmia abbastanza soldi per investire in un ufficio di base per lavorare in modo indipendente per promuovere nuovi attori o quelli che puoi svezzare dall’agenzia, una volta che hai dimostrato abilità di negoziazione e forti connessioni con l’industria cinematografica.