Minimum Wage
L’attuale salario minimo dell’Arizona è $11.00.
Per maggiori informazioni sulle leggi sul salario minimo dell’Arizona, visita la nostra pagina sulle leggi sul salario minimo dell’Arizona, che include argomenti come il salario minimo, il salario minimo per le mance, la condivisione e la messa in comune delle mance e i salari subminimi.
Temi correlati coperti in altre pagine includono:
- Tempo compensabile (ore lavorate)
- Esenzioni dal salario minimo e dagli straordinari
Overtime
Le leggi sul lavoro dell’Arizona non hanno leggi che disciplinano il pagamento degli straordinari. Si applicano le leggi federali sugli straordinari. Vedere FLSA: Straordinari per ulteriori informazioni riguardanti i requisiti per gli straordinari.
Salari prevalenti
In determinate circostanze, i datori di lavoro in Arizona possono essere tenuti a pagare i salari dei residenti stabiliti dai tassi e dalle regole federali o statali sui salari prevalenti. I tassi di salario prevalenti possono essere diversi dai tassi di salario minimo standard dello Stato. I dipendenti possono avere diritto ai salari prevalenti se lavorano su progetti di costruzione finanziati dal governo federale o statale o eseguono determinati servizi del governo federale o statale. Vedi Arizona Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) per ulteriori informazioni sui salari prevalenti. La regola federale non richiede che un datore di lavoro fornisca un periodo di pasto (lunch) o pause. Tuttavia, se un datore di lavoro sceglie di farlo, le pause, di solito del tipo che dura meno di 20 minuti, devono essere pagate. I periodi di pasto o pranzo (di solito 30 minuti o più) non devono essere pagati, purché il dipendente sia libero di fare ciò che vuole durante il periodo del pasto o del pranzo. DOL: Pause e Periodi Pasto.
Vacanze
Informazioni sulle leggi sulle ferie in Arizona possono essere trovate sulla nostra pagina Arizona Leave Laws.
Congedo per malattia
Le informazioni sulle leggi in materia di congedo per malattia in Arizona possono ora essere trovate sulla nostra pagina Arizona Leave Laws.
Congedo per ferie
Le informazioni sulle leggi in materia di ferie in Arizona possono ora essere trovate sulla nostra pagina Arizona Leave Laws.
Congedo per servizio di giuria
Le informazioni sulle leggi dell’Arizona sul congedo per servizio di giuria possono ora essere trovate sulla nostra pagina delle leggi sull’Arizona.
Voting Leave
Informazioni sulle leggi sul congedo per il voto in Arizona possono ora essere trovate sulla nostra pagina Arizona Leave Laws.
Severance Pay
Le leggi sul lavoro in Arizona non richiedono ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti il trattamento di fine rapporto. Vedi l’opuscolo della AZ Industrial Commission, “The State of Arizona’s Labor Law: Your Wages and Working” (non disponibile online). Se un datore di lavoro sceglie di fornire indennità di fine rapporto, deve rispettare i termini della sua politica stabilita o contratto di lavoro.
Disoccupazione
In determinate circostanze, i residenti di NY possono avere diritto a indennità di disoccupazione mentre cercano un altro lavoro. Si richiede di certificare che si è disoccupati su base settimanale per ricevere questi benefici. Vedi Arizona State Unemployment Benefits.