10 lavori che puoi ottenere con un master in giustizia penale

Supervisore degli ufficiali di correzione

I supervisori degli ufficiali di correzione supervisionano gli ufficiali di correzione. Lavorano comunemente in istituzioni in cui gli ufficiali di correzione sorvegliano i criminali incarcerati o nei dipartimenti di libertà vigilata in cui gli ufficiali di correzione sorvegliano la libertà vigilata o la libertà vigilata degli ex criminali. I supervisori degli agenti correzionali assegnano compiti e carichi di lavoro ai loro rapporti con particolare attenzione al mantenimento della sicurezza e del benessere degli agenti e dei detenuti, nonché a quello del pubblico in generale.1 I supervisori degli agenti correzionali che lavorano in piccoli dipartimenti correzionali possono essere responsabili di una percentuale maggiore di funzioni correzionali, rispetto al supervisore che lavora in un dipartimento più grande che può essere più concentrato sulla gestione degli agenti correzionali.1 Secondo il Bureau of Labor Statistics, i supervisori degli agenti correzionali hanno un salario medio annuo di 62.500 dollari, anche se si prevede che l’occupazione in questo campo diminuisca fino al 2026 a causa del calo dei tassi di incarcerazione in generale.

Supervisore di polizia e detective

I supervisori di polizia e detective sono manager di prima linea per gli agenti e i detective di loro competenza. I supervisori di polizia e detective programmano, valutano, organizzano e forniscono formazione continua per i rapporti diretti.2 I supervisori di polizia e detective lavorano anche per assicurare che gli agenti e i detective siano motivati e che il dipartimento abbia un morale forte.2 In alcuni dipartimenti, i supervisori di polizia e detective possono anche gestire personale di supporto come impiegati o tecnici.2 In tutti i casi, questi supervisori assicurano che le politiche del dipartimento siano seguite non solo sul campo ma in aree come l’emissione e la manutenzione delle attrezzature.2 I supervisori della polizia e dei detective passano anche molto tempo sul campo, supervisionando i rapporti e assistendo nelle indagini.2 A livello nazionale, lo stipendio medio annuo per i supervisori di polizia e detective è di 87.910 dollari, e il Bureau of Labor Statistics prevede un tasso di crescita del lavoro per questi professionisti del 7% dal 2016 al 2026, che riflette una previsione di 6.900 posti di lavoro aggiunti alla forza lavoro.

Psicologo forense

Gli psicologi forensi si differenziano dai profiler criminali, in quanto gli psicologi forensi non fanno tipicamente lavoro di profiling.3 Invece, gli psicologi forensi lavorano all’interno del sistema legale, eseguendo valutazioni di criminali sospetti o condannati e comprendendo e promuovendo la salute mentale dei criminali attraverso servizi di trattamento.3 Gli psicologi forensi possono determinare se una persona accusata è idonea a sostenere il processo o valutare l’infermità mentale; eseguire e fare raccomandazioni di condanna o post-incarcerazione sulla base di valutazioni del rischio; e una vasta gamma di altri compiti relativi a garantire la salute mentale e la sicurezza pubblica.4 Gli psicologi forensi possono anche essere chiamati a testimoniare in un contesto processuale sia come psicologo esaminatore o come testimone esperto.4 Gli psicologi hanno uno stipendio medio annuo di 77.030 dollari. Tuttavia, lo stipendio previsto per uno psicologo può variare ampiamente in base a fattori tra cui il settore in cui lavora; gli psicologi che lavorano per le agenzie governative fanno il più alto stipendio medio, a 94.910 dollari all’anno. Tra il 2016 e il 2026 si prevede che la crescita dei posti di lavoro per gli psicologi raggiunga complessivamente il 14%, che è più veloce del tasso medio di crescita per tutte le occupazioni.

Profiler criminali

I profiler criminali lavorano nel campo della scienza forense, esaminando le prove disponibili per determinare il profilo di una persona che commetterebbe un determinato crimine sulla base della teoria che il comportamento contiene informazioni chiave sulla personalità di una persona.5 Analizzando le prove sulla o dalla scena del crimine usando metodi scientifici, ragionamento e logica, i profiler criminali possono ipotizzare una grande quantità di informazioni su un criminale, dall’età e l’istruzione all’aspetto e la probabilità di recidiva.5 Queste informazioni possono aiutare gli investigatori a concentrarsi sui sospetti più probabili e determinare i metodi per arrestare un criminale.5 I profiler criminali possono anche aiutare altri investigatori a identificare se una scena del crimine è stata inscenata o manomessa o a ricostruire i crimini dopo il fatto.6 Inoltre, i profiler forniscono importanti informazioni sulle possibili motivazioni di un crimine prima che il sospetto venga identificato.6 Sebbene non siano disponibili informazioni specifiche sullo stipendio dei profiler criminali, essi sono spesso classificati come investigatori criminali, che percepiscono uno stipendio medio di 83.220 dollari all’anno.

Criminologo

I criminologi studiano il crimine e le sue cause; a differenza degli investigatori criminali, i criminologi generalmente studiano il crimine per fare raccomandazioni alle forze dell’ordine e alla politica pubblica.7 Tali raccomandazioni possono essere incentrate sulla natura e sulle cause del crimine o sulla risposta al crimine.7 Così, la criminologia sta diventando un campo distinto all’interno delle scienze sociali, sebbene i criminologi utilizzino anche intuizioni e teorie di altre discipline come la psicologia, la sociologia, o anche le scienze ambientali.7 Nel fare ciò, i criminologi si concentrano non sui singoli criminali o settori del crimine, ma sul crimine nel contesto della società nel suo complesso. I criminologi possono lavorare sul campo o in ambienti di ricerca più tradizionali, raccogliendo informazioni, compilando interviste e creando rapporti statistici al fine di comprendere ulteriormente un determinato aspetto del crimine e sviluppare i mezzi più efficaci per affrontarlo.8 I criminologi possono quindi lavorare per diversi tipi di organizzazioni, dalle forze dell’ordine al mondo accademico.

Investigatore del procuratore distrettuale o del procuratore generale

Gli investigatori del procuratore distrettuale e del procuratore generale lavorano direttamente per gli uffici del procuratore distrettuale e del procuratore generale della contea, dello stato o federale.9 Il lavoro di questi investigatori è molto vario e comporta non solo indagini su vari reati in una determinata giurisdizione, ma anche lavoro sotto copertura e testimonianze in tribunale sia civile che penale.9 Gli investigatori dei procuratori distrettuali e dei procuratori generali possono anche eseguire mandati e collaborare con altre forze dell’ordine per indagini e casi.9 A livello federale, gli investigatori dei procuratori generali possono lavorare per un dipartimento come il Dipartimento della Salute degli Stati Uniti & Ufficio dell’Ispettore Generale dei Servizi Umani, in cui gli investigatori sono classificati come agenti speciali che possono lavorare su una varietà di progetti speciali relativi alle frodi fiscali e governative.10 Lo stipendio medio annuo per gli avvocati in tutti i settori era di 119.250 dollari nel 2018.

Investigatore penale supervisore

Gli investigatori penali supervisori sono professionisti di livello manageriale che supervisionano gli investigatori penali e possono anche assumere o assistere in indagini di alto livello.11 I supervisori in questo campo assegnano i casi agli investigatori e ai detective e assistono nello sviluppo e nell’attuazione delle politiche dipartimentali. I supervisori degli investigatori penali sono inoltre responsabili di garantire che gli agenti di pattuglia e gli investigatori abbiano raccolto in modo soddisfacente tutte le prove possibili e completato le loro indagini secondo la politica del dipartimento, esaminando i rapporti dei turni e delle indagini.11 La revisione dei rapporti degli investigatori penali per l’accuratezza e la completezza da parte di supervisori addestrati ed efficaci è spesso critica, in quanto è il rapporto su cui si basa il caso di un procuratore.12 Spetta anche ai supervisori del campo determinare quando i tecnici delle prove e altro personale di supporto devono essere chiamati sulla scena di un crimine.11 La crescita dei posti di lavoro nel campo delle indagini criminali, come sottoinsieme del campo delle scienze forensi, è prevista al 17% fino al 2026 dal Bureau of Labor Statistics.

Forensic Examiner

Gli esaminatori forensi possono lavorare come esaminatori generali o specialisti in un campo forense come patologia, media, prove biologiche, ingegneria, o una delle molte altre aree specialistiche.13 Il lavoro principale di un esaminatore forense consiste nell’analizzare le prove lasciate sulla scena di un crimine o ad essa collegate, al fine di fornire prove alle forze dell’ordine e/o ricostruire una serie di eventi. Gli esaminatori forensi possono lavorare in laboratorio, come consulenti in tribunale, o anche in un mix di questi e altri contesti.13 È relativamente raro che gli esaminatori forensi lavorino sul campo, che di solito è di competenza degli investigatori criminali o della scena del crimine.13 Tuttavia, gli esaminatori forensi svolgono numerosi altri compiti importanti per sostenere un caso legale in cooperazione con le forze dell’ordine a tutti i livelli.13 Sempre più spesso, gli esaminatori forensi possono anche lavorare nel settore privato, in particolare in contenziosi civili o questioni assicurative o come testimoni esperti.13 A causa del livello di conoscenza e della formazione specializzata richiesta, un master o una laurea professionale sono utili per entrare e avanzare in questo campo. Si prevede che le opportunità per i professionisti forensi cresceranno fino al 2026 del 17%.

Direttore della gestione delle emergenze

I direttori della gestione delle emergenze sono responsabili dello sviluppo dei piani di gestione delle emergenze per le forze dell’ordine locali, statali e federali e le agenzie di protezione pubblica. Quando si verifica un’emergenza, i direttori della gestione delle emergenze sono spesso in prima linea per coordinare una risposta di emergenza tra queste molteplici agenzie. I direttori della gestione delle emergenze assistono anche le imprese e le organizzazioni private nello sviluppo e nella partecipazione alla preparazione e alla risposta alle emergenze e ai disastri.14 I tipi di emergenze che possono richiedere preparazione e risposta includono non solo disastri naturali, ma anche incidenti su larga scala e attacchi terroristici.15 Inoltre, in alcune aree i direttori della gestione delle emergenze possono lavorare su iniziative di sensibilizzazione e preparazione della comunità. Secondo il Bureau of Labor Statistics, i direttori dei servizi di gestione delle emergenze percepiscono uno stipendio medio annuo di 81.140 dollari, anche se gli stipendi tendono ad essere più alti nelle grandi aree metropolitane. Tra il 2016 e il 2026 si prevede una crescita del lavoro dell’8% per i direttori dei servizi di gestione delle emergenze.

Gestione della sicurezza

Anche se molte delle posizioni disponibili nel campo della giustizia penale sono in organizzazioni pubbliche, le opportunità di giustizia penale per quelli con lauree avanzate possono essere trovate anche nel settore privato. Le aziende di gestione della sicurezza privata possono fornire tali opportunità. Le aziende di gestione della sicurezza possono proteggere i servizi pubblici della nazione e le centrali nucleari; proteggere gli edifici e le informazioni importanti, come i server di dati e altre infrastrutture ad alta tecnologia; o lavorare in tandem con le forze dell’ordine pubbliche nel rendere sicuri gli eventi sociali e condividere le informazioni.16 L’attenzione in una posizione di gestione della sicurezza è quindi tipicamente prevenire, piuttosto che rispondere al crimine. Tuttavia, gli individui che lavorano nella gestione della sicurezza possono lavorare direttamente per un’organizzazione o su una base di consulenza, e possono essere responsabili di qualsiasi cosa, dalla messa in sicurezza di persone e proprietà all’investigazione di sofisticate attività criminali.16 Secondo O*NET OnLine, i manager della sicurezza guadagnano uno stipendio medio annuo di 105.610 dollari all’anno e possono prevedere una crescita dei posti di lavoro tra il 5% e il 9% fino al 2026.

Altri lavori che puoi ottenere con un master in giustizia penale

• Agente della CIA
• Analista della CIA
• Investigatore informatico forense
• Agente della DEA
• Federal Protective Service Officer
• Contabile forense
• Information Security Officer o Analyst
• Agente speciale dell’IRS

1. Gladwin, Bridget e Charles R. McConnell. The Effective Corrections Manager: Correctional Supervision for the Future
2. Garner, Gerald W. Common Sense Police Supervision: Consigli pratici per il leader di prima linea. 4a ed. Springfield: Charles C. Thomas Publisher, Ltd., 2008. Stampa.
3. Kuther, Tara L. e Robert D. Morgan. Carriere in Psicologia: Opportunità in un mondo che cambia. 4a ed. Belmont: Wadsworth Cengage Learning, 2013. Stampa.
4. Huss, Matthew T. Forensic Psychology: Ricerca, pratica clinica e applicazioni. Malden: Wiley-Blackwell, 2009. Stampa.
5. Levy, Janey. Careers in Criminal Profiling. New York: The Rosen Publishing Group, Incl, 2008. Stampa.
6. Turvey, Brent E. Criminal Profiling: An Introduction to Behavioral Evidence Analysis. 3rd ed. San Diego: Elsevier, Inc., 2008. Stampa.
7. Vito, Gennaro e Jeffrey Maahs. Criminologia: Teoria, ricerca e politiche pubbliche. 3a ed. Sudbury: Jones & Bartlett Learning, 2012. Stampa.
8. Miller, J. Mitchell, editor. Criminologia del 21° secolo: A Reference Handbook. Vol. 1. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc. 2009. Stampa.
9. Hutton, Donald B. e Anna Mydlarz. Guida alle carriere nelle forze dell’ordine. 2a ed. Hauppauge: Barron’s Educational Series, Inc. 2001. Stampa.
10. US Department of Health and Human Services Office of Inspector General Office of Investigations. Opuscolo di reclutamento dell’Ufficio delle investigazioni. OIG. N.d. File PDF.
11. Brown, Michael F. Investigazione criminale: Law and Practice. 2a ed. Woburn: Butterworth-Heinemann, 2001. Stampa.
12. Hess, Karen M. e Christine Hess Orthmann. Investigazione criminale. 9° ed. Clifton Park: Delmar Cengage Learning, 2010. Stampa.
13. Echaore-McDavid, Susan e Richard A. McDavid. Opportunità di carriera nella scienza forense. New York: Ferguson, 2008. Stampa.
14. Harr, J. Scott e Karen M. Hess. Carriere nella giustizia penale e campi correlati: From Internship to Promotion. 6a ed. Belmont: Wadsworth, Cengage Learning, 2010. Stampa.
15. Bumgarner, Jeffrey B. Emergency Management: A Reference Handbook. Santa Barbara: ABC-CLIO, Inc., 2008. Stampa.
16. Allen, Jennifer M. e Rajeev Sawhney. Amministrazione e gestione nella giustizia penale: A Service Quality Approach. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc., 2010. Stampa.