Incident of ongeluk: Which Is It?
Incident vs. accident: Heeft u deze twee woorden ooit gebruikt om dezelfde soort gebeurtenis te beschrijven? U bent niet de eerste en u zult waarschijnlijk ook niet de laatste zijn. Maar wist u dat het eigenlijk twee verschillende dingen zijn?
Incident en accident worden vaak gebruikt om dezelfde soort gebeurtenissen te beschrijven omdat ze hetzelfde klinken. Beide woorden eindigen bijvoorbeeld op de letters c-i-d-e-n-t, en beide woorden beschrijven een gebeurtenis in het verleden, het heden of de toekomst. Ze moeten echter niet door elkaar worden gebruikt, en dit geldt vooral wanneer u verwijst naar een incident of ongeval op de werkplek. In plaats daarvan moeten ze onder bepaalde voorwaarden worden gebruikt.
Wat is een incident?
Een incident is een ongeplande, ongewenste gebeurtenis die de uitvoering van een taak belemmert en die letsel, ziekte, materiële schade of een combinatie van deze drie kan veroorzaken.
Ongepland en ongewenst betekent niet dat het niet kan worden voorkomen of dat het niet mogelijk is zich erop voor te bereiden.
Een bijna-ongeluk: is een subgroep van incidenten die tot letsel, ziekte of materiële schade hadden kunnen leiden, als de omstandigheden anders waren geweest, maar dat niet hebben gedaan. Bijna-ongevallen worden ook wel ‘close calls’ genoemd.
Wat is een ongeval?
In de werkomgeving verwijst een ongeval naar een gebeurtenis die heeft geleid tot letsel, ziekte, materiële schade of een combinatie van alle drie.
Wanneer een ongeval op de werkplek plaatsvindt, toont dit aan dat de veiligheidsmaatregelen die zijn getroffen niet voldoende zijn om een veilige werkomgeving te garanderen. Als de veiligheidsmaatregelen afdoende waren, zou het ongeval in de eerste plaats niet hebben plaatsgevonden.
Hoewel beide ernstige gebeurtenissen zijn die het bewijs leveren van ongeschikte veiligheidsmaatregelen, is een ongeval ernstiger van aard dan een incident, omdat het meestal resulteert in een verwonding of schade aan eigendommen.
Wat te doen als u betrokken bent geweest bij een incident of een ongeval?
Als u betrokken bent geweest bij een incident of een ongeval, is het eerste wat u moet doen dit te melden en het onderzoek in gang te zetten. Elk incident of ongeval op het werk, of het nu gaat om een bijna-ongeluk of een ongeval met letsel, moet worden onderzocht. Veel mensen denken ten onrechte dat het doel van een onderzoek is om een schuldige aan te wijzen.
Proactief elk incident, ongeval of bijna-ongeval op de werkplek onderzoeken en analyseren is uiterst belangrijk, omdat het management zo tot de kern van het probleem kan doordringen en kan vaststellen hoe en waarom het is gebeurd.
De belangrijkste reden waarom al dit soort voorvallen moet worden gemeld, is dat het management door een onderzoek bedreigingen voor de veiligheid van werknemers kan identificeren en beheersen voordat ze tot een ernstiger ongeval leiden. Onderzoek naar incidenten en ongevallen is een waardevol instrument voor het identificeren en blootleggen van gevaren die over het hoofd zijn gezien of aan de controles zijn ontsnapt die zijn ingesteld om ze tegen te houden. Onderzoek naar incidenten/ongevallen gaat dus echt over het verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor u en uw collega’s.
Heeft u recht op een claim?
Als u gewond bent geraakt terwijl u aan het werk was, kunt u recht hebben op een arbeidscompensatie. Zelfs als uw verzekeringsmaatschappij onmiddellijk optreedt en uitkeringen verstrekt, kunt u recht hebben op meer dan u weet. Een werknemerscompensatie kan u de medische behandeling bieden die u nodig hebt om te herstellen van uw werkgerelateerde letsel of ziekte en kan ook gedeeltelijk het loon vervangen dat u tijdens uw herstel verliest.
Disclaimer: Alleen voor informatieve doeleinden. Dit is geen vervanging voor juridisch advies. Neem contact met ons op als u juridisch advies nodig heeft.