Frederick Winslow Taylor (20 maart 1856 – 21 maart 1915) was een Amerikaans werktuigbouwkundig ingenieur die een van de intellectuele leiders was van de Efficiency Movement. Zijn ideeën waren zeer invloedrijk in het Progressieve Tijdperk (jaren 1890-1920). Taylor vatte zijn technieken samen in zijn boek uit 1911, The Principles of Scientific Management, dat door de Fellows van de Academy of Management werd uitgeroepen tot het meest invloedrijke managementboek van de twintigste eeuw.
Hun pionierswerk met stopwatches bij het toepassen van technische principes op het werk op de fabrieksvloer was instrumenteel bij het ontstaan en de ontwikkeling van het vakgebied van industriële engineering.
Taylor’s wetenschappelijk management bestond uit vier principes:
- Vervang vuistdikke werkmethoden door methoden die zijn gebaseerd op een wetenschappelijke bestudering van de taken.
- Selecteer, train, en ontwikkel iedere werknemer op wetenschappelijke wijze in plaats van hen passief zichzelf te laten trainen.
- Bied “Gedetailleerde instructie en supervisie van iedere werknemer bij de uitvoering van de discrete taak van die werknemer”.
- Verdeel het werk bijna gelijkelijk tussen managers en arbeiders, zodat de managers wetenschappelijke managementprincipes toepassen op de planning van het werk en de arbeiders daadwerkelijk de taken uitvoeren.
Taylor geloofde in het overdragen van controle van arbeiders naar het management. Hij streefde ernaar het onderscheid tussen mentale arbeid (planning van het werk) en handarbeid (uitvoering van het werk) te vergroten.
De invoering van zijn systeem werd de arbeiders vaak kwalijk genomen en lokte talrijke stakingen uit. Taylor geloofde dat de arbeider zijn loon waard was, en loon werd gekoppeld aan productiviteit. Zijn arbeiders konden aanzienlijk meer verdienen dan die onder conventioneel management, en dit leverde hem vijanden op onder de eigenaren van fabrieken waar geen wetenschappelijk management werd toegepast.
Taylor dacht dat door het analyseren van werk, de “ene beste manier” om het te doen zou worden gevonden. Hij is het meest bekend geworden door de ontwikkeling van de stopwatch-tijdstudie, die, in combinatie met de bewegingsstudiemethoden van Frank Gilbreth, later het vakgebied van de tijd- en bewegingsstudie werd.
Wetenschappelijk management is een managementtheorie die werkstromen analyseert en synthetiseert om de economische efficiëntie te verbeteren, met name de arbeidsproductiviteit, en die vaak Taylorisme wordt genoemd.
Invloedrijke
- Henry Ford
- Joseph Juran
- Frank Gilbreth
- Joseph Stalin
- Henry Gantt
- American Society of Mechanical Engineers (ASME)
Links
- Wikipedia
Boeken
- The Principles of Scientific Management
Video’s