Les étudiants sont souvent laissés dans l’ignorance lorsqu’il s’agit des avantages offerts aux diplômés de l’université pour rejoindre les forces armées américaines.
Il existe de nombreux avantages dont peut bénéficier quelqu’un qui s’engage dans l’armée avec un baccalauréat à la ceinture, y compris, mais sans s’y limiter, la possibilité de commencer en tant qu’officier plutôt qu’en tant qu’engagé, ce qui signifie recevoir un meilleur salaire et avoir accès à des programmes de remboursement de prêts compétitifs.
En plus de cela, les officiers de l’armée reçoivent un meilleur traitement, plus de privilèges et ont plus d’occasions d’exercer leurs capacités de leadership. Ils supervisent souvent des équipes de 15 à 40 personnes – voire plus – dès le départ.
Un O-1 (le premier grade d’officier : lieutenant dans les Marines, l’armée de terre et l’armée de l’air, ou enseigne dans la garde côtière ou la marine) avec moins de deux ans d’expérience gagne 3 035 dollars par mois, selon Navy Cyberspace. Avec des possibilités de promotion rapide, les augmentations de salaire sont très probables.
Par exemple, même si un O-1 n’est pas promu après sa première année de service (ce qui est peu probable), il gagnera automatiquement 3 159 $ par mois de toute façon. Mais avec une promotion à O-2, ou premier lieutenant, et deux ans de service, ce chiffre passe à 3 982 $. Un O-10 avec plus de 26 ans d’expérience, reçoit 17 657 $ par mois.
Pas trop minable.
Des programmes de remboursement de prêts sont également offerts par toutes les branches de l’armée, mais le montant offert et les options du programme diffèrent. Quelqu’un qui s’enrôle en tant que E-1 gagnerait 1 516 $ par mois, tandis qu’un sous-lieutenant gagnerait presque deux fois plus avec le même temps de service ─ la seule différence étant que le sous-lieutenant a un diplôme de quatre ans.
Un exemple de plan de remboursement de prêt est le Programme de remboursement des prêts collégiaux (CLRP). Dans le cadre du CLRP, une partie de l’argent sera donnée pour rembourser les prêts étudiants des membres admissibles. Cependant, il convient de noter que seuls les membres enrôlés et en service actif sont admissibles.
Le montant maximal du paiement dans le cadre du CLRP est de 65 000 $, et chaque branche applique ses propres normes et qualifications en fonction des besoins de recrutement. L’armée et la marine offrent actuellement le montant maximal autorisé pour les enrôlements en service actif sans service antérieur. Cependant, les Marines, les garde-côtes et les réserves de l’armée de l’air n’offrent pas le CLRP.
Il existe d’autres options pour diminuer le montant de la dette que vous devez rembourser. Par exemple, le National Defense Student Loan Discharge est destiné à ceux qui servent un an dans une zone jugée en danger imminent et/ou en feu direct et qui ont un prêt étudiant fédéral direct ou Perkins.
Le Active Duty Health Professions Loan Repayment offre jusqu’à 40 000 $ par an de remboursement de prêt sur les prêts admissibles. Vous pouvez être admissible si vous servez en service actif pendant trois ans, et le montant de votre bourse dépend du nombre d’années de service après la date de décaissement des prêts.
Nicole Gatliff, représentante principale du service d’enregistrement à l’Université Shenandoah, offre des conseils aux diplômés des collèges qui envisagent de s’engager dans l’armée : « Trouvez un bon recruteur. Assurez-vous qu’il fait ses devoirs. Écoutez ce que le recruteur a à dire, puis faites également des recherches par vous-même. Posez beaucoup de questions. »
En définitive, il existe de nombreux avantages et préférences accordés à ceux qui rejoignent l’armée avec un diplôme de quatre ans, et vous devriez peser vos options avant de prendre la décision de savoir si chercher un emploi dans le civil ou faire le pas et servir dans les forces armées vous convient.