Définition
L’organisation de partenariat est définie comme une association de deux ou plusieurs personnes pour exercer en tant que copropriétaires d’une entreprise à but lucratif.propriétaires d’une entreprise à but lucratif. Le succès du partenariat dépend de la confiance mutuelle compréhension, coopération & ajustement des membres pour accommoder & apprécier le point de vue de chacun. Chacun des artiness doit se rendre compte que c’est son affaire & il doit travailler dur pour gagner un plus grand & plus grand profit. Chaque associé est & responsable des actes des autres associés de cette entreprise. Pour éviter toute complication à un stade ultérieur, la constitution de la société peut être écrite dans un formulaire d’accord.
Avantages des organisations de partenariat:
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En raison du grand nombre de propriétaire, le montant du capital qui peut être collecté est plus élevé que celui dans le cas d’une organisation de commerce unique.
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Dans ce type d’organisation, des personnes possédant des capacités différentes & compétences sont choisies & réunies. Par conséquent, la capacité de gestion de l’entreprise dans son ensemble serait beaucoup plus grande que dans le cas d’un entrepreneur individuel.
Inconvénients:
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En raison de la responsabilité illimitée le risque encouru est plus important.
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Après le décès ou la retraite de l’un des associés, l’organisation en partenariat peut prendre fin.
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Parfois, en raison de certains malentendus, des frictions peuvent survenir entre les partenaires, ce qui a un effet négatif sur l’efficacité & l’expansion de l’entreprise.
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Tous les pertness sont conjointement et solidairement responsables des actes de l’associé. Ainsi, certaines fois, les erreurs d’un partenaire peuvent causer une grande perte à tous les partenaires
Types de partenaires commerciaux:
Les membres de ce type d’organisation peuvent être associés de différentes manières. Ces membres peuvent être classés de la façon suivante.
Partenaires généraux:
Tous les partenaires qui participent activement n l’entreprise, partageant toutes les responsabilités, y compris la responsabilité illimitée.
Associés actifs:
Ce sont ces associés qui participent activement à la gestion & aident à la formulation des politiques. On les appelle aussi partenaires de travail ou partenaires de gestion.
Partenaires silencieux :
Les associés, qui se contentent de placer de l’argent & ne prennent aucune part à la gestion même s’il peut être connu du public comme un associé.
Associés nominaux:
Les associés qui n’inversent pas l’argent & ne prennent pas part à la gestion, mais ils prêtent leur nom réputé pour la réputation de l’entreprise sont appelés associés nominaux.
Associés secrets:
Ces associés prennent part à la gestion en secret mais nulle part leur nom n’apparaît.
Associés mineurs:
Une personne ayant atteint l’âge de 18 ans & associée à l’entreprise est appelée associé mineur. Un tel associé ne peut être autorisé qu’avec le consentement des autres membres. Sa responsabilité est limitée au seul investissement.
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