Etre recruteur peut être stressant – surtout si vous êtes la star d’un one-person show – mais rejoindre l’une des dizaines d’organisations de recrutement et de dotation en personnel peut vous enlever une partie de cette tension en vous connectant à d’autres personnes qui comprennent vos luttes. Ces réseaux peuvent servir de groupe de réflexion pour vous aider à développer de nouvelles compétences et à résoudre les problèmes actuels.
Il existe un certain nombre d’organisations au niveau de l’État, de la région et du pays qui s’adressent spécifiquement aux professionnels du recrutement et de la dotation en personnel. Voyez s’il y en a dans votre région :
National
American Staffing Association : La plus populaire des associations de dotation en personnel, l’ASA et ses affiliés (ou chapitres d’État) ont pour mission de donner une voix au secteur de l’acquisition de talents. Depuis 1966, l’ASA défend les intérêts du secteur tout en fournissant une éducation, une formation et des normes éthiques aux professionnels du secteur et en menant des recherches sur les tendances. Visitez leur site web pour voir s’il existe un chapitre local près de chez vous.
Association nationale des recruteurs de cadres : Ce groupe de cabinets se spécialise dans tout, de l’horticulture à l’emballage. Bien que ce groupe ait des exigences très spécifiques pour l’entrée (vous devez être une entreprise boutique qui fait des recherches contingentes et retenues), ils s’assurent que chaque membre vit à un haut niveau de normes éthiques afin que vous sachiez que les recruteurs avec lesquels vous travaillez sont les meilleurs des meilleurs.
National Association of Personnel Services : Nous avons mentionné la conférence annuelle NAPS 360 dans notre blog Top 5 des conférences de recrutement de 2019, mais nous nous devions de les mentionner ici aussi. Cette organisation de recrutement et de dotation en personnel est centrée sur la sensibilisation à l’importance de l’industrie des services de personnel. Qu’il s’agisse de la législation étatique et nationale, de l’éducation éthique, de la formation et d’autres services, la NAPS est une voix majeure dans le secteur depuis 1961. En adhérant à NAPS, vous rejoignez plus de 800 organisations qui ont la même passion que vous pour l’industrie.
État par état
Il existe de nombreuses organisations de recrutement exceptionnelles à travers la nation et si vous recherchez un groupe de personnes plus local avec lequel vous pouvez vous connecter, l’une de ces organisations d’état pourrait être celle qu’il vous faut.
Alabama : Alabama Staffing Association
Californie : California Recruiters and California Staffing Professionals
Colorado : Colorado Staffing Association, Inc.
Floride : Florida Staffing Association
Georgie : Georgia Staffing Association et Georgia Association of Personnel Services, Inc.
Illinois : Illinois Search and Staffing Association
Kansas et Missouri : Missouri et Kansas Search and Staffing Association
Kentucky : Kentucky Staffing Association
Massachusetts : Massachusetts Staffing Association
Minnesota : Minnesota Recruiting and Staffing Association et Minnesota Recruiters
New Jersey : New Jersey Staffing Alliance
New York : New York Staffing Association et New York City Recruitment Association
Ohio : Ohio Recruiters Association et Ohio Staffing and Search Association
Oregon : Oregon Recruiters
Rhode Island : Rhode Island Staffing Association
Caroline du Sud : South Carolina Staffing Association
Tennessee : Tennessee Recruits Association
Texas : Texas Staffing Association
Wisconsin : Recruiters of Wisconsin et Wisconsin Recruiters
Régional
Association des services du personnel du nord de la Nouvelle-Angleterre : Si vous êtes dans le Vermont, le New Hampshire ou le Maine, la NNEAPS est une organisation qui fournit le réseau de services de personnel dont vous avez besoin pour développer vos relations et vos compétences professionnelles. Cette organisation sert de porte-parole aux entreprises de recrutement et de dotation en personnel de la région.
Mid Atlantic Staffing Association : Cette organisation sert les professionnels du recrutement et de la dotation en personnel dans la région du centre du littoral atlantique, avec un accent particulier sur la Pennsylvanie, le New Jersey et le Delaware. Ces professionnels sont fiers du travail qui change la vie qu’ils font et se consacrent à l’éducation du public sur la valeur de l’industrie des services de personnel.
Rocky Mountain Association of Recruiters : Cette organisation travaille avec les recruteurs du Colorado, du Wyoming et du Nouveau-Mexique avec pour mission de « construire des relations professionnelles et de fournir des opportunités d’éducation et de réseautage qui augmentent la réussite professionnelle de nos membres. » En proposant des événements de mise en réseau et de formation, ils offrent un certain nombre d’opportunités de collaboration entre les agences de recrutement et de placement.