Lorsque vous n’êtes pas à la recherche d’un emploi, il peut être facile d’ignorer votre profil LinkedIn. Bien sûr, vous ajoutez les personnes rencontrées lors d’événements de réseautage comme contacts et acceptez les demandes au fur et à mesure qu’elles arrivent, mais tout le reste ? Eh, vous y reviendrez quand vous en aurez besoin.
Bien que nous ne recommandions absolument pas cette approche (hé, le recruteur de l’entreprise de vos rêves vous trouve et vous offre un emploi ? Ça peut arriver), nous comprenons qu’il y a des moments où vous avez besoin d’une refonte totale de LinkedIn. Et pour ces moments-là ? Nous vous avons couvert avec notre liste de ces 31 meilleurs conseils pour votre profil LinkedIn.
Ici, nous avons compilé tout ce que vous devez savoir – de l’élaboration d’un résumé époustouflant à la vente de vos réalisations, projets et compétences – en un seul endroit. Lisez la suite pour découvrir des façons soutenues par des experts de faire sérieusement briller votre profil – et de commencer à vous faire remarquer par les recruteurs.
Placer le temps pour le rendre génial
En termes simples, plus votre profil est complet, plus les chances que les recruteurs vous trouvent en premier lieu sont élevées. L’exhaustivité est donc importante de ce point de vue. Elle est également importante après qu’un recruteur vous ait trouvé et ait décidé de cliquer sur votre profil : Il veut savoir quelles sont vos compétences, où vous avez travaillé et ce que les gens pensent de vous. Ne soyez donc pas paresseux : remplissez toutes les sections de votre profil. La bonne nouvelle ? LinkedIn va en fait mesurer la « complétude » de votre profil au fur et à mesure que vous travaillez et offrir des suggestions sur la façon de le renforcer.
Obtenir une URL personnalisée
Il est beaucoup plus facile de faire connaître votre profil avec une URL personnalisée (idéalement linkedin.com/yourname), plutôt que la combinaison maladroite de chiffres que LinkedIn attribue automatiquement lorsque vous vous inscrivez. Comment en obtenir une ? Sur l’écran Modifier le profil, au bas de la fenêtre grise qui affiche vos informations de base, vous verrez une URL de profil public. Cliquez sur « Modifier » à côté de l’URL, puis indiquez l’adresse que vous souhaitez utiliser. Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Définir l’URL personnalisée.
Choisissez une superbe photo
Choisissez une image claire, conviviale et convenablement professionnelle, et placez ce bébé là-haut. Vous ne savez pas ce que signifie « convenablement professionnel » ? Regardez autour de vous ce que portent les personnes de votre entreprise, secteur d’activité ou niveau d’activité cible. Faites comme eux. (Conseil de pro : « Si vous pouvez vous montrer en action, faites-le », dit un blogueur qui a expérimenté plusieurs photos LinkedIn pour voir laquelle attirait le plus l’attention). « Une photo peut faire beaucoup pour transmettre la passion, l’énergie, le charisme, l’empathie et d’autres compétences non techniques qui sont difficiles à écrire. »
Écrire un titre qui déchire
Votre titre ne doit pas nécessairement être votre titre de poste et votre entreprise – en fait, surtout si vous cherchez des emplois, il ne devrait pas l’être. Au lieu de cela, utilisez cet espace pour présenter succinctement votre spécialité, votre proposition de valeur ou votre « et alors ? ». Plus vous pouvez être précis sur ce qui vous distingue de la concurrence, mieux c’est.
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Utilisez les descriptions de vos postes cibles à votre avantage
Regardez les descriptions des postes que vous convoitez et déversez-les dans un outil de nuage de mots comme Wordle. Vous voyez ces mots qui ressortent ? Ce sont probablement ceux que les recruteurs recherchent lorsqu’ils sont à la recherche de personnes comme vous. Assurez-vous que ces mots et ces phrases sont parsemés dans votre résumé et votre expérience.
Ne gaspillez pas l’espace du résumé
« Idéalement, votre résumé devrait être d’environ 3 à 5 courts paragraphes, de préférence avec une section à puces au milieu. Il devrait guider le lecteur à travers vos passions professionnelles, vos compétences clés, vos qualifications uniques et une liste des différents secteurs d’activité auxquels vous avez été exposé au fil des ans. » Horizons de carrière
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Utiliser des chiffres dès le départ
« Tout comme le reste de votre CV, vous voudrez mettre en évidence les résultats passés dans votre résumé. Dans la mesure du possible, incluez des chiffres et des études de cas qui prouvent le succès. Le consultant et conférencier en médias sociaux Wayne Breitbarth, par exemple, établit rapidement sa crédibilité auprès de son public en déclarant dans la deuxième phrase de son résumé : « J’ai aidé plus de 40 000 hommes d’affaires – du niveau débutant au PDG – à comprendre comment utiliser efficacement LinkedIn. Ne sous-estimez jamais le pouvoir de quelques statistiques clés pour impressionner un lecteur. » American Express OPEN Forum
Soyez chaleureux et accueillant
« La section résumé est la première occasion de présenter les bonnes choses vous concernant, en gardant à l’esprit votre public cible. Donnez-leur une petite chance d’apprendre à vous connaître. À votre avis, quelle sera la première impression si vous rédigez votre résumé comme un long discours pompeux ? Ou pire, si vous le rédigez à la troisième personne ? Ils vont penser que vous êtes prétentieux. Et il sera difficile pour l’examinateur de se faire une idée de votre personnalité et de votre style. Soyez vous-même. Gardez le message de la marque en accord avec tous vos autres supports marketing professionnels, mais réalisez que LinkedIn est une plateforme conçue pour l’interaction. » JobJenny
Évitez les mots à la mode comme la peste
Qu’ont en commun les mots responsable, créatif, efficace, analytique, stratégique, patient, expert, organisationnel, motivé et innovant ? Ils font partie des mots à la mode les plus utilisés sur LinkedIn. Allez – nous savons que vous pouvez être plus créatif !
Traiter votre profil comme votre CV
Votre CV n’est pas seulement une liste de tâches professionnelles (ou, du moins, il ne devrait pas l’être) – c’est un endroit où mettre en valeur vos meilleures réalisations. Il en va de même pour votre profil LinkedIn : Assurez-vous que votre section d’expérience est étoffée de puces qui décrivent ce que vous avez fait, à quel point vous l’avez fait et sur qui cela a eu un impact.
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Mais utilisez la première personne
Vous ne devriez pas utiliser la première personne sur votre CV, mais il est en fait correct de le faire sur LinkedIn (pensez à » Je suis un agent de développement passionné qui a collecté 400 000 $ pour les organismes de bienfaisance contre le cancer l’année dernière « , et non ( » Jackie Stevens est un agent de développement passionné… « ).
Get Personal
« Votre profil n’est pas un curriculum vitae ou un CV. Rédigez comme si vous aviez une conversation avec quelqu’un. Injectez votre personnalité. Faites connaître vos valeurs et vos passions. Dans votre résumé, parlez de ce que vous faites en dehors du travail. Vous voulez que les gens aient envie de vous connaître. » Forbes
Montrez vos réalisations
Les recruteurs passent d’innombrables heures à parcourir LinkedIn à la recherche des personnes très performantes. Et lorsqu’ils les trouvent, ils contactent lesdites hautes performances. Sachant cela, vous vous servirez bien de vous commercialiser en tant que personne très performante dans votre résumé et votre section d’expérience (pensez aux mots d’action, aux réalisations, en parlant des fois où vous avez été promu ou trié sur le volet pour des projets).
Incluez une entrée d’emploi actuel, même si vous êtes au chômage
« Si vous n’avez énuméré que les postes passés que vous avez occupés dans la section expérience, mais que vous ne montrez rien d’actuel, vous passerez probablement à côté dans la plupart des recherches. Pourquoi ? Parce que la plupart des professionnels du recrutement utilisent exclusivement la case du titre actuel pour rechercher des candidats ; sinon, ils devraient trier des milliers de candidats ayant occupé un certain rôle (par exemple, graphiste) il y a 20 ans ou plus. La solution de contournement simple, si vous êtes au chômage, consiste à créer une liste d’offres d’emploi factice dans la section actuelle qui comprend le ou les titres de poste que vous ciblez – » Étudiant à temps plein/analyste financier en formation » – suivi d’une phrase comme » En transition » ou » À la recherche d’une nouvelle opportunité » dans la case Nom de l’entreprise. » Université de Washington
Ajouter du multimédia à votre résumé
« Une image vaut vraiment 1 000 mots, surtout lorsqu’il s’agit de mettre en valeur votre travail. LinkedIn vous permet d’ajouter des photos, des vidéos et des diaporamas au résumé de votre profil. Ainsi, au lieu de vous contenter de parler de votre travail, vous pouvez montrer des exemples. Ou vous montrer en action. Ou partager une présentation. Cliquez sur ‘Modifier le profil’, faites défiler jusqu’à votre résumé, puis cliquez sur le symbole de la boîte, puis sur ‘ajouter un fichier’. » Business Insider
Et vos expériences professionnelles
Vous pouvez faire la même chose pour chacune de vos expériences professionnelles. Alors, utilisez cela à votre avantage : Ajoutez les sites Web de votre entreprise, les projets sur lesquels vous avez travaillé, les articles que vous avez rédigés ou tout ce qui peut donner un aperçu plus multimédia de votre travail.
Ajouter des projets, des expériences de bénévolat ou des langues
Vous parlez le mandarin ? Vous avez une certification en gestion de projet ? Vous faites du bénévolat pour Dress for Success tous les week-ends ? L’ajout de ces caractéristiques de profil » supplémentaires » (listées à gauche lorsque vous modifiez votre profil) est un excellent moyen de mettre en valeur vos compétences et expériences uniques et de vous démarquer.
Demander une recommandation LinkedIn par mois
Lorsque quelqu’un vous dit : » Vous avez fait un excellent travail sur ce projet ! « , demandez-lui de prendre un instantané de cette réussite en écrivant une recommandation sur LinkedIn. Et n’ayez pas peur de préciser ce sur quoi vous aimeriez que le recommandataire se concentre. Obtenir des recommandations génériques qui disent » C’était génial de travailler avec Lea » n’est pas très utile – mais quelque chose de spécifique, comme » Les contributions de Lea sur le projet nous ont permis d’augmenter les économies prévues de 5 % par rapport à notre plan initial » mettra vraiment en valeur vos points forts.
Mais faites-les stratégiques
» Faites un plan stratégique pour vos recommandations « , dit Nicole Williams, experte en carrière de LinkedIn. « Approchez différentes personnes et suggérez des compétences ou des expériences particulières que vous aimeriez qu’elles mettent en avant. »
Ne craignez pas de choisir les recommandations que vous montrez
Sommes honnêtes, toutes les recommandations LinkedIn que vous recevez ne sont pas magnifiquement écrites ou même pertinentes pour votre réussite professionnelle. Heureusement, la plateforme vous envoie désormais des recommandations avant qu’elles ne soient rendues publiques, et vous pouvez décider de les ajouter à votre profil, de les rejeter, ou simplement de les laisser languir dans leur statut en attente. Vous pouvez également gérer les recommandations qui figurent déjà sur votre profil en cliquant sur l’icône « Modifier » de cette section et en choisissant d’afficher ou de masquer chacune d’elles. Si c’est proche mais pas tout à fait correct, vous pouvez également demander des révisions à la personne qui l’a écrit.
Gérer vos endossements
Les endossements peuvent être un excellent moyen de montrer vos compétences – à condition que votre profil ne soit pas surchargé de trop pour vraiment envoyer le bon message. Le secret pour les faire fonctionner pour vous est de garder vos compétences à jour : Lorsque vous changez de carrière, développez de nouvelles compétences ou assumez de nouvelles responsabilités, supprimez les compétences obsolètes de votre profil et ajoutez celles pour lesquelles vous voulez vraiment être connu. Désormais, lorsque les connexions atterriront sur votre page, elles ne verront que les compétences les plus pertinentes.
Mettre à jour votre statut
Comme sur Facebook, vous pouvez mettre à jour votre statut LinkedIn aussi souvent que vous le souhaitez. Alors, faites-le ! Mettez-le à jour de manière professionnelle et stratégique (partagez l’article que vous venez d’écrire, pas ce que vous avez mangé au déjeuner aujourd’hui), idéalement une fois par semaine. L’ensemble de votre réseau verra vos mises à jour, à la fois dans leur fil d’actualité et dans les e-mails hebdomadaires de mise à jour du réseau LinkedIn qu’ils reçoivent.
Devenez un auteur
Tous les utilisateurs peuvent écrire et publier leurs travaux sur la plateforme. Partagez votre point de vue sur ce qui se passe dans votre domaine, pesez sur un développement récent de l’industrie ou montrez vos compétences en tant qu’écrivain. C’est un excellent moyen de vous faire remarquer.
Lire la suite : LinkedIn a ajouté une plateforme de publication : Voici pourquoi cela est important
Ou ajoutez votre blog
Si vous avez un blog WordPress, envisagez d’utiliser un plugin tel que Social Media Auto Publish ou WP LinkedIn Auto Publish pour publier automatiquement vos nouveaux articles sur LinkedIn.
Be a Groupie
Les groupes LinkedIn sont une ressource incroyable – et ils peuvent faire des merveilles pour votre recherche d’emploi. En rejoignant des groupes pertinents pour votre profession ou votre industrie, vous montrerez que vous êtes engagé dans votre domaine. Mais surtout, vous serez instantanément mis en relation avec des personnes et ferez partie de discussions pertinentes dans votre domaine – un peu comme un événement de réseautage continu et en ligne.
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Avoir au moins 50 connexions
Avoir 50 connexions ou moins sur LinkedIn indique aux recruteurs une des trois choses suivantes : 1) Vous êtes un reclus qui connaît très peu de gens, 2) Vous êtes paranoïaque à l’idée de vous connecter avec d’autres personnes, ou 3) La technologie et les médias sociaux vous font peur. Aucune de ces situations n’est bonne. Nous ne suggérons certainement pas que vous devez être l’un de ces énergumènes qui portent votre « nombre anormalement élevé de connexions » comme un badge d’honneur, mais vous devriez vraiment avoir au moins 50 à 100 personnes avec lesquelles vous êtes connecté comme point de départ.
Mais n’ajoutez pas de personnes que vous ne connaissez pas
Si suffisamment de personnes rejettent votre demande et disent ne pas vous connaître, LinkedIn peut fermer votre compte.
N’en faites pas trop
Avec toutes les cloches et les sifflets que LinkedIn a à offrir, et sans être limité par les confins 8,5×11″ de votre CV, il peut être tentant de, eh bien, de faire des folies. Et si les détails sont une bonne chose, il y a certainement quelque chose de trop. Prenez du recul, jetez un coup d’œil à votre profil et voyez comment il apparaît à une personne extérieure. Est-il séduisant – ou écrasant ? Modifiez-le en conséquence.
Gardez votre recherche d’emploi sous le coude
« Beaucoup de gens ne réalisent pas que LinkedIn a des paramètres de confidentialité – pour une raison. Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi et que vous êtes activement engagé dans votre emploi actuel, vous voulez être discret », explique M. Williams. Pour un employeur, un signe révélateur de votre départ est la refonte de votre profil, les contacts avec les recruteurs et l’afflux de nouvelles personnes. Vous pouvez adapter vos paramètres pour que votre patron ne voie pas que vous êtes à la recherche d’opportunités. Les paramètres de confidentialité sont faciles à trouver : Il suffit de se connecter, puis de sélectionner ‘paramètres’ dans le menu déroulant, où votre nom apparaît dans le coin supérieur droit. » LearnVest
Faites en sorte que les gens puissent vous trouver
N’oubliez pas d’ajouter votre adresse électronique (ou votre blog, ou votre poignée Twitter, ou tout autre endroit où vous aimeriez être trouvé) à la section des informations de contact de votre CV. Vous seriez surpris du nombre de personnes qui omettent cette information !
Soyez enthousiaste
En fin de compte, les personnes les plus intéressantes à embaucher sont celles qui sont les plus enthousiastes à propos de ce qu’elles font. Veillez donc à ce que votre profil LinkedIn témoigne de votre enthousiasme. Rejoignez et participez à des groupes liés à votre domaine d’expertise. Utilisez votre ligne de statut pour annoncer ce que vous faites en rapport avec votre domaine. Partagez des articles ou des nouvelles intéressantes. Entrez en contact avec les leaders de votre secteur d’activité. Déployez votre drapeau de pom-pom girl.