Votre profil de travail en tant qu’agent d’acteurs consistera à aider les acteurs de votre portefeuille de clients à décrocher de bons rôles dans des films en leur fournissant le meilleur service de liaison entre les différents studios de production cinématographique et leur expertise professionnelle.
Voici par où commencer :
Etape 1 : Comprendre le profil de travail d’un agent d’acteurs
Afin de trouver continuellement de bons rôles pour vos clients acteurs, vous devez comprendre le travail difficile qu’implique votre profil de travail, qui peut également être amusant et lucratif pour vous en plus de venir avec d’autres avantages professionnels.
Certains d’entre eux comprennent le fait de pouvoir visionner les pré-versions de films, l’opportunité d’établir un réseau avec des professionnels des médias mondiaux, des invitations à des fonctions médiatiques, des dîners et des événements de promotion où vous pouvez développer vos compétences relationnelles et décrocher plus de rôles pour vos clients, en fonction de votre étiquette sociale et de vos compétences en matière de négociation.
Étape 2 : Acquérir une éducation collégiale de base, un aperçu de la réalisation de films et des compétences en relations publiques
En dehors du repérage de talents et de la connaissance de quelques têtes de studio, acquérez une éducation collégiale de base pour aider à sécuriser un emploi de jour qui vous soutiendra pendant que vous construisez des relations dans le monde des médias. Prenez également des cours supplémentaires en relations publiques, gestion des célébrités, psychologie, etc. qui vous aideront à gérer les différents aspects de la carrière d’acteur de votre client.
Donc, choisissez entre un diplôme d’arts libéraux et un cours de premier cycle créatif dans une école de cinéma accréditée où vous pouvez apprendre les bases de la réalisation de films. Vous pouvez également opter pour un diplôme en communications qui aidera à renforcer les compétences écrites et verbales intégrées aux médias.
Des cours de comptabilité ou de mathématiques aident également les agents de talents à négocier et à gérer les revenus d’acteur du client, les endossements supplémentaires liés à la publicité qui augmentent les retours financiers pour un rôle en plus des connaissances de base en psychologie qui aident l’agent à gérer les émotions de leur client.
Étape 3 : Acquérir une expérience interne en faisant un stage dans un grand studio de cinéma
Essayez d’aller à l’université ou d’obtenir un poste de stagiaire dans un grand studio de cinéma dans des villes comme Los Angeles, San Francisco ou New York. Ici, vous pouvez faire du réseautage, acquérir une expérience de base pendant votre emploi d’été, compléter votre diplôme universitaire avec un dossier de stage valide et peut-être même ensacher une lettre de référence.
Travailler chaque été pendant votre cursus de 3 ans ou même quelques mois à la fin du programme de premier cycle, puis obtenir la lettre de référence si importante du chef du studio vous aidera à construire un CV solide et à mettre un pied dans la porte d’une agence de talents établie.
Etape 4 : Travaillez en tant qu’assistant personnel dans une agence de talents établie pour acquérir plus d’expérience
Travaillez en tant qu’assistant personnel auprès de dirigeants d’une agence de talents connue pour acquérir des compétences supplémentaires pour devenir un agent d’acteurs. Ici, vous aurez accès à la méthode de fonctionnement de l’agence, à la gestion des contrats des clients ainsi qu’aux professionnels, en plus d’apprendre l’art des négociations avisées pour arracher constamment de nouveaux clients.
Étape 5 : Travailler de manière indépendante pour promouvoir de nouveaux acteurs en tant qu’agent de cinéma
Le marché du travail est compétitif pour les agents de cinéma, vous devrez peut-être conserver votre emploi d’agence de talents jusqu’au moment où vous pourrez vous lancer à votre propre compte.
Utilisez votre période d’AP à l’agence pour le réseautage et l’interaction avec les clients de l’entreprise. Faites des heures supplémentaires, mettez en sac ce poste d’agent dans l’agence et économisez suffisamment d’argent pour investir dans un bureau de base installé pour travailler de manière indépendante pour la promotion de nouveaux acteurs ou de ceux que vous pouvez sevrer de l’agence, une fois que vous aurez prouvé vos compétences en matière de négociation et vos solides connexions dans l’industrie du cinéma.