Est-ce que vous êtes excité à l’idée d’aller à The Container Store, Crate & Barrel, et Bed Bath & Beyond ? Vous trouvez-vous constamment en train de désencombrer, d’organiser et de déballer ? Êtes-vous fier de votre esthétique personnelle en matière d’organisation ? Cherchez-vous à obtenir un emploi qui vous permette de l’utiliser ? Il y a de fortes chances que vous fassiez partie de la tendance croissante des personnes qui transforment l’organisation personnelle en une carrière professionnelle.
Alors, par où commencer pour obtenir un emploi d’organisateur professionnel ? C’est un domaine relativement nouveau, donc il faut un peu de créativité pour se lancer. Mon intérêt pour l’organisation a jailli il y a environ un an et voici les conseils que j’ai utilisés spécifiquement pour faire décoller ma carrière. Voici les 4 meilleurs conseils pour devenir organisateur professionnel :
Créer un portfolio
Pour obtenir un emploi d’organisateur professionnel, il faut commencer par mettre en valeur ses compétences. Il faut bien commencer quelque part, pourquoi pas dans votre propre maison/appartement ? Si vous êtes intéressé par cette carrière, vous avez probablement déjà fait de l’organisation par vous-même. Il n’est pas nécessaire que ce soit parfait en ce moment, concentrez-vous sur l’organisation et le rangement de vos propres espaces avec l’intention de prendre quelques photos d’exemple.
Certaines zones possibles à inclure dans votre portfolio pourraient être : le placard, le garde-manger, sous votre évier, dans les tiroirs. Assurez-vous de prendre des photos avant ainsi qu’après et documentez tous les articles d’organisation que vous avez achetés ou utilisés. Je vous suggère de commencer avec au moins 10 photos. Voici quelques exemples de débutants pour vous inspirer :
Aussi, voici quelques portefeuilles et exemples Instagram polis pour vous donner une inspiration supplémentaire :
@lifeinjeneral
@thatorganizedkitchen
@horderly
@neatmethod
Dire votre histoire et créer votre marque
Dire votre histoire est une partie importante de la personnalisation de votre entreprise. Croyez-le ou non, les gens s’intéressent à votre histoire. Ainsi, exprimer votre passion pour la profession ou comment vous, » êtes juste tombé dans l’organisation » est un aspect essentiel de la création de votre marque.
Mon intérêt initial pour l’organisation professionnelle a été suscité par ma sœur. Elle et son mari ont des emplois très exigeants qui les empêchent de créer un ménage organisé, à la fois fonctionnel et fluide. J’ai proposé d’organiser la chambre d’amis, mais avant de m’en rendre compte, j’ai organisé toute leur maison et leur garage. Ils revenaient sans cesse me voir pour des conseils et des idées, et plus tard, elle a recommandé mon aide à ses amis qui sont venus et ont vu les progrès. J’ai eu tellement de plaisir à mettre de l’ordre dans sa maison que c’est devenu mon nouveau passe-temps que j’ai partagé avec ma famille et mes amis.
Je partage cette histoire avec mes nouveaux clients et ceux qui se lancent dans l’organisation professionnelle. Ma marque est essentiellement : « La sœur qui vient vous aider à organiser ». Apprendre à savoir qui vous êtes à un niveau personnel et comprendre votre « pourquoi » permet d’établir une confiance et un rapport avec les clients. Cela vous donne également une identité unique par rapport à l’organisateur suivant.
Promouvoir votre travail et trouver des clients
Vous pouvez promouvoir votre travail dans de nombreux endroits différents, mais si vous débutez, je vous suggère de demander des recommandations personnelles à vos amis, votre famille et vos connaissances. Mentionnez votre nouvelle carrière et demandez si eux ou quelqu’un qu’ils connaissent pourraient avoir besoin d’aide dans ce domaine.
En commençant par votre cercle immédiat (ceux avec qui vous avez déjà établi une relation de confiance), vous stimulerez votre portefeuille, ce qui vous mènera à de nouveaux clients potentiels. Par exemple, ma sœur a recommandé mes services à sa collègue de travail peu après que j’ai organisé sa maison. Faites un point spécifique pour demander des références de vos premiers clients, et assurez-vous de les joindre et de faire un suivi.
Les médias sociaux devraient être votre deuxième source de clients. Je suggérerais que les plateformes sur lesquelles il vaut la peine de se concentrer sont Instagram, Facebook, Yelp et Nextdoor. Postez les photos de votre portfolio, votre histoire et quelques témoignages d’anciens clients sur chacun de ces points de vente. Le fait de poster habituellement du matériel lié à l’organisation et des photos avant et après sur ces profils aidera à attirer des clients potentiels de votre réseau étendu.
Démarrez avec une société d’organisation
En raison de notre bien-aimée Marie Kondo, il y a eu une explosion de nouvelles sociétés d’organisation qui peuvent vous fournir une structure et des clients pour commencer. En utilisant les mêmes plateformes de médias sociaux fournies ci-dessus, recherchez des sociétés d’organisation locales dans votre ville. Faites vos recherches, découvrez ce qui rend cette entreprise unique et comprenez comment elle fonctionne.
Créez une lettre de motivation pour vous présenter. Décrivez brièvement vos compétences et votre intérêt pour l’entreprise et un poste d’organisateur professionnel. Joignez votre portfolio à votre lettre de motivation et à votre CV, puis attendez une réponse. N’ayez pas peur de faire un suivi. Si vous n’avez pas eu de réponse de l’entreprise que vous avez contactée, envoyez un rappel amical que vous êtes intéressé à rejoindre leur équipe.
Bonus : Que devez-vous facturer ?
Les entreprises d’organisation professionnelle facturent généralement entre 60 et 100 $ par heure, avec des engagements d’heures minimum. Ceux-ci sont pour les organisateurs avancés avec des années d’expérience, donc Si vous commencez tout juste à vous débrouiller seul, je suggérerais 50 $ par heure comme base de référence, en fonction de l’emplacement et du coût de la vie. Augmentez votre tarif au fur et à mesure que vous gagnez en expérience et en clients. Par exemple, après 6 mois d’organisation, augmentez votre tarif à 60 $ de l’heure. Après un an, testez votre tarification à 70 $ de l’heure.
La fixation de votre engagement d’heures minimum est une partie importante de la gestion du temps. Inclure un engagement de 2 à 3 heures garantira que votre temps parcouru ou travaillé vaut le temps payé. Une autre recommandation est d’offrir des forfaits de 3-4 heures pour un prix légèrement réduit ou de fixer un montant minimum d’heures pour une consultation, c’est-à-dire un minimum de 2 heures à 50 $ l’heure, ou un forfait de 4 heures pour 175 $.
Maintenant que vous savez ce qu’il faut pour commencer le voyage dans votre nouvelle carrière d’organisateur professionnel, allez-y ! Bonne chance !