Negociación colectiva

• La negociación colectiva es el proceso de negociación de los términos de empleo entre un empleador y un grupo de trabajadores, como el salario y las condiciones de trabajo.
• El proceso tiene lugar entre la dirección de la empresa y un sindicato.
• Aproximadamente el 10,3% de los trabajadores estadounidenses están sindicados, donde el 33,6% de los trabajadores del sector público están sindicados, frente al 6,2% del sector privado.
• La mediana del salario semanal de los trabajadores sindicalizados es mayor que la de los no sindicalizados a partir de 2019, llegando a los 1.095 dólares frente a los 892 dólares, respectivamente.

Cómo funciona la negociación colectiva

En Estados Unidos, la negociación colectiva tiene lugar entre los líderes sindicales y la dirección de la empresa que emplea a los trabajadores del sindicato. El resultado de la negociación colectiva se denomina convenio colectivo y establece las normas de empleo durante un número determinado de años. Los miembros del sindicato pagan el coste de esta representación en forma de cuotas sindicales. El proceso de negociación colectiva puede implicar huelgas laborales antagónicas o cierres patronales si las dos partes tienen problemas para llegar a un acuerdo.

En Estados Unidos hay sindicatos tanto en el sector privado como en el público. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informa que en 2019, el 10,3% de los trabajadores estadounidenses eran miembros de sindicatos. La sindicalización es mucho más frecuente en el sector público, con el 33,6% de estos trabajadores sindicalizados, en comparación con solo el 6,2% de los trabajadores del sector privado. Entre las categorías de trabajadores que pertenecen a sindicatos se encuentran los empleados de tiendas de comestibles, los empleados de aerolíneas, los atletas profesionales, los profesores, los trabajadores de la industria automovilística, los trabajadores de correos, los actores, los trabajadores agrícolas, los trabajadores del acero y muchos más.

El salario semanal medio sigue siendo más alto para los trabajadores sindicalizados que para los que no lo están, con 1.095 dólares frente a 892 dólares. Además, las tasas de sindicalización varían significativamente entre los estados. En 2019, casi el 23,5% de los trabajadores de Nueva York pertenecían a sindicatos, mientras que apenas el 2,2% de los trabajadores de Carolina del Sur estaban sindicados.

Críticas a la negociación colectiva

La negociación colectiva ha estado cargada de controversias a lo largo del siglo XXI, especialmente en el caso de los trabajadores del sector público. Dado que los ingresos fiscales financian los salarios de los empleados del sector público, los opositores a la negociación colectiva alegan que esta práctica conduce a una remuneración excesiva que supone una carga indebida para los contribuyentes. Los partidarios de la negociación colectiva en el sector público sostienen que cualquier preocupación por los salarios excesivos es infundada y que los empleados del sector público cubiertos por los convenios colectivos ganan, como mucho, un 5% más que sus compañeros no sindicados.

En el pasado, los gobernadores Chris Christie de Nueva Jersey y Scott Walker de Wisconsin libraron sendas batallas de alto nivel con los sindicatos del sector público. Christie fue criticado por la Asociación de Educación de Nueva Jersey (NJEA) por reestructurar las pensiones de los profesores como parte de sus esfuerzos por frenar el gasto estatal. La iniciativa de Walker para limitar los derechos de negociación colectiva de los profesores en Wisconsin resultó tan controvertida que sus oponentes lograron reunir suficientes firmas para forzar una elección de revocación contra Walker en junio de 2012. El gobernador se impuso en las elecciones.