Incidente o accidente: ¿Cuál es?
Incidente vs accidente: ¿Has utilizado alguna vez estas dos palabras para describir el mismo tipo de suceso? No es la primera persona y probablemente no será la última. Pero, ¿sabías que en realidad son dos cosas diferentes?
Incidente y accidente se utilizan a menudo para describir el mismo tipo de eventos porque suenan igual. Por ejemplo, ambas palabras terminan con las letras c-i-d-e-n-t, y ambas palabras describen un evento pasado, presente o futuro. Sin embargo, no deben utilizarse indistintamente, sobre todo cuando se trata de un incidente o accidente laboral. En su lugar, deben utilizarse con ciertas condiciones. He aquí por qué:
¿Qué es un incidente?
Un incidente es un evento no planificado y no deseado que dificulta la realización de una tarea y que tiene el potencial de causar lesiones, enfermedades, daños a la propiedad o alguna combinación de los tres.
No planificado y no deseado no significa que no se pueda prevenir o que no se pueda preparar.
Un cuasi accidente: es un subconjunto de incidentes que podrían haber provocado lesiones, enfermedades o daños a la propiedad, si se hubieran dado unas circunstancias diferentes, pero no lo hicieron. Los cuasi accidentes también se conocen como «llamadas cercanas».
¿Qué es un accidente?
En el lugar de trabajo, un accidente se refiere a un evento que resultó en una lesión, enfermedad, daño a la propiedad o alguna combinación de los tres.
Cuando ocurre un accidente en el lugar de trabajo, muestra que las medidas de gestión de la seguridad que se aplican no son suficientes para garantizar un entorno de trabajo seguro. Si las medidas de seguridad fueran adecuadas, el accidente no se habría producido en primer lugar.
Por lo tanto, aunque ambos son sucesos graves que evidencian la existencia de medidas de seguridad inadecuadas, un accidente es de naturaleza más grave que un incidente porque suele provocar una lesión o daños materiales.
¿Qué hacer si se ha visto involucrado en un incidente o accidente?
Si se ha visto involucrado en un incidente o accidente, lo primero que debe hacer es informar y poner en marcha una investigación. Todos los incidentes o accidentes que se produzcan en el lugar de trabajo, tanto si se trata de un cuasi accidente como de una lesión real, deben ser investigados. Mucha gente piensa erróneamente que el objetivo de una investigación es encontrar un culpable. Esto no podría estar más lejos de la realidad.
Investigar y analizar de forma proactiva cada incidente, accidente o cuasi accidente en el lugar de trabajo es extremadamente importante porque permitirá a la dirección llegar a la raíz del problema y establecer cómo y por qué ocurrió.
La razón principal por la que se deben notificar todos estos tipos de eventos es que una investigación permitirá a la dirección identificar y controlar las amenazas a la seguridad de los empleados antes de que conduzcan a un accidente más grave. Las investigaciones sobre incidentes y accidentes son una herramienta valiosa para identificar y descubrir los peligros que se han pasado por alto o que han conseguido escapar de los controles establecidos para evitar que se produzcan. Por lo tanto, las investigaciones de incidentes/accidentes son realmente para mejorar las condiciones de trabajo para usted y sus compañeros de trabajo.
¿Tiene usted derecho a una reclamación?
Si se ha lesionado mientras estaba en el trabajo puede tener derecho a la compensación de los trabajadores. Aunque su compañía de seguros actúe inmediatamente y le proporcione beneficios, puede tener derecho a más de lo que sabe. La compensación de los trabajadores puede ser capaz de proporcionarle el tratamiento médico que necesita para recuperarse de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y también puede reemplazar parcialmente los salarios que perderá mientras se recupera.
Descargo de responsabilidad: Sólo con fines informativos. Esto no sustituye al asesoramiento legal. Si necesita asesoramiento legal, póngase en contacto con nosotros.