Was ist Schulpsychologie?
Schulpsychologen untersuchen, wie Menschen lernen. Indem sie Lernmethoden auf die Ergebnisse der Schüler auswerten, erforschen diese Fachleute und streben danach, den Unterrichtsprozess zu verbessern. Sie berücksichtigen die besonderen Bedürfnisse der Bildungseinrichtung und ihrer Schüler, einschließlich begabter Lerner und solcher mit Lernschwierigkeiten.
Um die besten Praktiken in diesem Bereich zu verstehen, beziehen Bildungspsychologen Verhaltenspsychologie, Entwicklungspsychologie und kognitive Psychologie in ihre Arbeit ein. Pädagogische Psychologen bieten integrale Unterstützung für Bildungseinrichtungen und Lernzentren auf der ganzen Welt, indem sie entscheidende Informationen für die Entwicklung erfolgreicher Lernmethoden und -materialien liefern.
Wir untersuchen, wie man ein pädagogischer Psychologe wird, zusammen mit verwandten Karrieren in der pädagogischen Psychologie im folgenden Leitfaden.
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Was macht ein Schulpsychologe?
Schulen und Bildungseinrichtungen stellen typischerweise Schulpsychologen ein, um erfolgreiche Lernprogramme für Schüler zu entwickeln und umzusetzen. Manche arbeiten auch als Berater mit unabhängigen Organisationen zusammen, die Lernmaterialien entwerfen oder spezielle Lehrpläne erstellen.
Fähigkeiten und Kompetenzen
Pädagogische Psychologen müssen über analytische Fähigkeiten verfügen und gleichzeitig starke zwischenmenschliche Fähigkeiten haben. Durch den Einsatz von kritischem Denken, Mathematik und informationstechnologischen Fähigkeiten führen diese Fachleute evidenzbasierte Forschung durch, um zu praktischen Ergebnissen zu gelangen.
In der Praxis kann ein Schulpsychologe Methoden psychometrischer Tests, Datenerfassung, Programmentwicklung und Forschungsevaluierung in Betracht ziehen, um Personal und Verwaltung über die besten Lernpraktiken für ihre Institution oder Organisation zu beraten.
Wir haben eine Liste von vier primären Spezialisierungen innerhalb der pädagogischen Psychologe Karrieren, die ein besseres Verständnis für die Aufgaben einzigartig für diesen Beruf bieten zusammengestellt.
Areas of Expertise in der pädagogischen Psychologie Feld
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1. Programmentwicklung/Implementierung
Identifizieren Sie die erfolgreichsten Methoden zum Lernen und Halten von Schülern und arbeiten Sie mit dem Schulpersonal, der Verwaltung und anderen Beratern zusammen, um Programme nach diesen Modellen zu entwickeln.
Schulische Herausforderungen
- Schlechte Testergebnisse
- Signifikante Population von benachteiligten Schülern mit Lernbehinderungen
- Unzureichende Lernprogramme für Schüler mit besonderen Bedürfnissen
Mit Hilfe ihres Fachwissens können sie sich ein vollständiges Bild von den einzigartigen Bedürfnissen jeder Lerneinrichtung machen, Fachleute in der Programmentwicklung können eigene Tests und Untersuchungen durchführen, um festzustellen, welche Lernmethoden am besten geeignet sind, um die Bedürfnisse der Schüler und Mitarbeiter zu erfüllen.
Gängige Berufsbezeichnungen
- Programmentwicklungsspezialist
- Programmierungsberater
- Berater für Spezialprogramme
2. Lehrerausbildung und TrainingIn dieser Rolle bilden Schulpsychologen Lehrer und Professoren aus, wie sie speziell für ihre Schüler entwickelte Programme umsetzen können.
Häufige Probleme
- Anfangende oder unerfahrene Lehrer/Mitarbeiter
- Unter-unterbesetzte Bildungseinrichtungen
- Institutionen mit hoher Mitarbeiterfluktuation
- Lehrer, die noch nicht für die Betreuung von Schülern mit besonderen Bedürfnissen qualifiziert sind
Oftmals ein integraler Bestandteil der Entwicklung neuer Programme für Schulen und andere Bildungseinrichtungen, sind Schulpsychologen auch eine sinnvolle Wahl, wenn es darum geht, Lehrer darin zu schulen, wie man solche Programme am besten im Klassenzimmer anwendet. Indem sie Lehrkräfte und Mitarbeiter beraten, wie sie neue Programme in ihren Lehrplan einbauen können, tragen Schulpsychologen dazu bei, die Leistungen der Schüler zu verbessern.
Gängige Berufsbezeichnungen
- Spezialist für Ausbildung
- Koordinator für die Implementierung von Programmen
3. Psychometrische Tests und DatenauswertungPädagogische Psychologen verwenden verschiedene Tests und Bewertungen, um die Lernmethoden der Schüler und deren Effektivität zu interpretieren. K-12-Schulen können einen Fachmann in diesem Bereich suchen, wenn sie die strengen Mindesttestwerte, die von ihrem Staat oder Bezirk gefordert werden, nicht erreichen.
Gängige Herausforderungen
- Niedrige oder inakzeptable staatliche Testergebnisse
- Schwache Schülerleistungen
- Unerwünschte oder niedrige Schülermoral; Fehlen einer positiven „Campus-Kultur“
Berater in diesem Bereich werden typischerweise eingestellt, um Tests durchzuführen und Daten zu vergleichen, um die Effektivität von Lernmethoden zu bestimmen; die Ergebnisse solcher Tests können letztendlich zu einer Reform der institutionellen Programme führen, falls notwendig.
Gängige Berufsbezeichnungen
- Programme Assessment Specialist
- Student Testing Specialist
- Student Outcomes Analyst
4. Instructional Design/Educational Materials DesignFür die Entwicklung neuer Lernmaterialien und -werkzeuge wird die Expertise von Schulpsychologen im Bereich Design und Herstellung benötigt.
Typische Projekte
- Entwicklung von Online-Kursen
- Altersgerechte elektronische Lern-„Spiele“ für Kinder
- Staatlich vorgeschriebene Testpakete für Schüler
Während diese Spezialisierung wie eine Abkehr von traditionellen pädagogischen Psychologieberufen erscheinen mag, werden Fachleute in diesem Bereich oft von Bildungsunternehmen und -betrieben in den frühen Phasen der Entwicklung gesucht, um professionelle und psychologische Einblicke in den Designprozess zu bieten.
Gängige Berufsbezeichnungen
- Educational Design Consultant
- Production Consultant
- Instructional Design Berater
Pädagogische Psychologie in Zahlen
Psychologen, einschließlich derer mit einem Abschluss in Pädagogischer Psychologie, können sich auf ein überdurchschnittliches Jobwachstum von 14 % von 2018-28 freuen, zusammen mit einem mittleren Jahresgehalt von 79.010 $. Die Bundesregierung, Gesundheitspraktiker Büros, Bildungseinrichtungen und Support-Services, ambulante Pflegezentren und Krankenhäuser machen die Liste der Top-Arbeitgeber für diese Profis.
Kalifornien, Florida, New York, Texas und Illinois bieten die höchsten Beschäftigungsniveaus für klinische, Beratung, und Schulpsychologen im Land. Oregon ($112.010) und Kalifornien ($111.750) weisen die höchsten durchschnittlichen Jahresgehälter für diese Positionen auf. Die Gehälter in den drei größten Ballungsräumen New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA; Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA; und San Francisco-Oakland-Hayward, CA liegen alle über 100.000 $.
Wie werde ich Schulpsychologe?
Der Einstieg in die Schulpsychologie erfordert eine strenge Ausbildung. Obwohl alle Studenten, die daran interessiert sind, ein Schulpsychologe zu werden, mit einem Bachelor-Abschluss beginnen, ist ein Master-Abschluss die Mindestanforderung für eine Karriere auf diesem Gebiet. Möglicherweise müssen Sie einen Doktortitel erwerben, wenn Sie eine Lehr- oder Forschungstätigkeit auf Universitätsebene anstreben. Alle Kandidaten sollten Praktika absolvieren, um praktische Lernmöglichkeiten zu erhalten.
Im Folgenden skizzieren wir einige Optionen für diejenigen, die in den Bereich der pädagogischen Psychologie einsteigen wollen.
Alle einklappen Alle ausklappen-
Ich bin ein Undergraduate oder habe mein Undergraduate abgeschlossen
1. Erklären Sie sich als Psychologiestudent.
Das Studium der Pädagogischen Psychologie umfasst in der Regel folgende Fächer:
- Educational Psychology
- Statistical Methods
- Behavioral Adaptation to School and Society
- Development in Kindheit
- Lebensspanne der menschlichen Entwicklung
- Erziehungswissenschaftliche Forschungsprobleme
- Felderfahrung und Bildungsforschung
2. Überlegen Sie sich eine Spezialisierung
- Wenn Sie sich bereits entschieden haben, dass pädagogische Psychologie das Richtige für Sie ist, beginnen Sie mit der Suche nach einer Nische, die Sie in diesem Bereich verfolgen wollen, wie z.B. Programmentwicklung oder Instruktionsdesign.
- Suchen Sie alle Professoren, die Sie an Ihrer Schule finden können, die in der pädagogischen Psychologie oder einer verwandten Spezialisierung arbeiten. Ein Treffen mit ihnen könnte Sie dazu inspirieren, Ihre Arbeit entweder auf Beratung, Training, Forschung oder Design einzugrenzen, was die Graduiertenschulen später beeindrucken wird.
Machen Sie den GRE
- Finden Sie heraus, welche Mindestpunktzahl für die Zulassung von Studenten der Pädagogischen Psychologie an der Schule Ihrer Wahl erforderlich ist.
- Üben Sie den Test mehrmals.
- Ziehen Sie in Erwägung, für eine Trainingseinheit zu bezahlen, wenn Ihre Punktzahl zu niedrig ist.
- Wenn Sie sich für Ihren Testtermin anmelden, lassen Sie genug Zeit, um den Test zu wiederholen, wenn Sie mit den Ergebnissen nicht zufrieden sind.
4. Holen Sie sich Empfehlungsschreiben
- Freunden Sie sich mit Ihren Professoren für Pädagogische Psychologie an, indem Sie zu den Sprechstunden gehen, im Unterricht Fragen stellen und sich abgrenzen. Das ermöglicht ihnen, Sie kennenzulernen und kann entscheidend sein, wenn Sie sich für eine Graduiertenschule bewerben.
- Selbst wenn Sie glauben, dass sich Ihre Professoren nicht an Sie erinnern werden oder es schon eine Weile her ist, zögern Sie nicht, sie trotzdem zu kontaktieren. Höchstwahrscheinlich werden sie Ihnen ein paar Fragen stellen wollen, um sich mit Ihnen auszutauschen und sich wieder kennenzulernen.
5. Wählen Sie eine Graduiertenschule
- Die Schule, die Sie jetzt auswählen, wird letztendlich Ihre Chancen auf eine Anstellung nach dem Studium beeinflussen. Vergewissern Sie sich, dass die von Ihnen gewählte Schule für pädagogische Psychologie bekannt ist; sie bekommt Bonuspunkte für ein Alumni-Netzwerk von pädagogischen Psychologen oder Fachleuten, die speziell in diesem Bereich arbeiten, da dies bei der Jobsuche sehr nützlich sein wird.
Ich strebe einen Abschluss an1. Denken Sie sich eine These aus
- Wenn Sie bereits eine Vorstellung davon haben, welchen Schwerpunkt Sie in der Pädagogischen Psychologie erforschen wollen, sollten Sie Ihren Fokus in diesem Stadium straffen. Wenn Sie jedoch anfangen, Ideen zu sammeln, versuchen Sie, schnell zu entscheiden, welches Element dieses Berufes wirklich Ihr Interesse weckt. Ziehen Sie es vor, mehr mit Forschung und Daten zu arbeiten, oder praktisch mit Lernwerkzeugen und -materialien? Streben Sie danach, Professor in diesem Bereich zu werden?
- Wenn Sie zusätzliche Einblicke in die praktische Seite des Berufs benötigen, kann ein Gespräch mit erfahrenen Professoren der Pädagogischen Psychologie helfen, ein breites Interesse in eine praktikable Hypothese zu verwandeln.
2. Finden Sie ein Praktikum
- Schulen wollen in der Regel, dass ein Student während seines Studiums ein Praktikum absolviert und nicht bis nach dem Abschluss wartet. Die praktische Seite der pädagogischen Psychologie im richtigen Praktikum zu erleben, kann zu einem Job in Ihrem Fachgebiet führen, nachdem Sie die Schule beendet haben, ganz zu schweigen von den Vorteilen eines großartigen Netzwerks und der Erstellung eines Lebenslaufs, die es bieten wird.
3. Vernetzen Sie sich mit Professoren und Fachleuten auf dem Gebiet
- Netzwerken innerhalb der pädagogischen Psychologie ist essentiell für den Prozess der Jobsuche.
- Nutzen Sie die Dienste des Career Centers Ihrer Schule, um Interviews zu üben, die spezifisch für potentielle Arbeitgeber in Ihrem Interessengebiet sind. Diese Fähigkeiten jetzt zu erlernen, wird sich im Beruf und im Leben auszahlen.
Ich habe einen Master oder Doktortitel1. Verfeinern Sie Ihren Lebenslauf und halten Sie ihn aktuell
- Sorgen Sie dafür, dass Ihr Lebenslauf professionell, interessant und relevant für Ihr Fachgebiet aussieht, mit aktuellen Fähigkeiten und Erfahrungen in oder in Bezug auf die pädagogische Psychologie.
- Sehen Sie Ihren Lebenslauf mit mehreren Freunden und/oder Kollegen auf Korrekturen und Vorschläge durch.
- Dokumentieren Sie kleinere Änderungen in der Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf und passen Sie ihn immer an das jeweilige Vorstellungsgespräch an.
2. Beginnen Sie mit dem Versenden von Bewerbungen
- Schieben Sie dies nicht auf die lange Bank, da es je nach Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt, die speziell Schulpsychologen betreffen, länger dauern kann als Sie erwarten. Die Einführung einer konsistenten Methode für diesen Prozess wird sich am Ende auszahlen.
- Schneiden Sie jedes Anschreiben auf die spezifische Position zu, für die Sie sich bewerben.
- LinkedIn ist eine gute Möglichkeit, um nach Kontakten in der Pädagogischen Psychologie bei der Organisation zu suchen, für die Sie sich bewerben. Die Kontaktaufnahme ist eine gute Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben.
3. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
- Führen Sie ein Scheininterview mit Freunden durch.
- Recherchieren Sie die Organisation, die Sie interviewen wird. Bereiten Sie sich darauf vor, ihre Rolle im Bereich der pädagogischen Psychologie in ein paar Sätzen zu formulieren.
- Tragen Sie ein angemessenes Outfit, verhalten Sie sich professionell und bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens mit.
4. Sie sind jetzt ein pädagogischer Psychologe
- Glückwunsch! Wenn Sie die obigen Schritte befolgt haben, sollte Ihr erster Job in der Welt der Pädagogischen Psychologie nun in Reichweite sein.
- Hören Sie hier nicht auf, Ihre Karriere voranzutreiben. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuen Entwicklungen in der klinischen Psychologie und Beratung, im Training, in der Beurteilung und im Design, und halten Sie Ausschau nach neuen beruflichen Möglichkeiten in der pädagogischen Psychologie oder anderen eng verwandten Bereichen.
Lizenzierung für Bildungspsychologen
Psychologen werden auf staatlicher Ebene lizenziert, und die Anforderungen variieren je nach Gerichtsbarkeit. Diese interaktive Karte zeigt die verschiedenen Zulassungsvoraussetzungen in den Mitgliedsstaaten der Association of State and Provincial Psychology Boards, und diese Seite listet die Websites aller Psychologie-Zulassungsbehörden auf.
Wer eine Karriere als Schulpsychologe anstrebt, kann ein national zertifizierter Schulpsychologe (NCSP) werden, eine Auszeichnung, die von der National Association of School Psychologists (NASP) verliehen wird. Die Zertifizierung zeigt an, dass ein Schulpsychologe hohe, national anerkannte Standards erfüllt hat.
Jeder Bewerber muss einen Hochschulabschluss in Schulpsychologie, praktische Erfahrungen vor Ort, 1.200 Stunden als Praktikant und die Praxis-Schulpsychologen-Prüfung mit einer Punktzahl von 147 bestehen.
Absolventen von NASP-anerkannten Programmen müssen eine Online-Bewerbung, offizielle Abschriften und Praxis-Testergebnisse einreichen.
Absolventen von nicht-NASP-anerkannten Programmen müssen außerdem unterschriebene Erklärungen von Universitätsadministratoren und Praktikumsbetreuern vorlegen, die den Abschluss eines Schulpsychologie-Programms, eines Praktikums und eines Praktikums bescheinigen.
Psychologie-Praktikumsmöglichkeiten
Studenten finden Praktikums- und Praxismöglichkeiten über das Karrierezentrum ihrer Schule, zusammen mit Alumni-Netzwerken, Jobbörsen und -messen sowie Rekrutierungsveranstaltungen. Praktika erstrecken sich in der Regel über 6-24 Monate und bestehen aus beaufsichtigter (direkter oder indirekter) Arbeit mit Kunden. Einige Praktikanten erhalten eine Vergütung für ihre Arbeit. Indirekte Supervision bedeutet, dass der Supervisor nicht an den Sitzungen mit dem Praktikanten/Klienten teilnimmt, aber zur Verfügung steht, um Fragen zu beantworten und die Empfehlungen des Praktikanten für die Behandlung oder Therapie zu überprüfen. Praktika, die im Rahmen des Curriculums eines Studiengangs absolviert werden, sind anrechenbar, solche, die als Postgraduierten- oder Postdoc-Praktikum bezeichnet werden, hingegen nicht.
Bei einem Vor-Ort-Praktikum nehmen die Studierenden in der Regel an Sitzungen zwischen lizenzierten Psychologen und ihren Patienten teil. Die Lernenden treffen sich mit ihren Supervisoren, um ihre Beobachtungen zu besprechen und Fragen zu stellen. Während sie Wissen erlangen, können ihre Betreuer ihnen Aufgaben zuweisen, die sie erledigen müssen. Die Teilnehmer eines Praktikums erhalten in der Regel eine Anrechnung auf das Studium, aber keine Vergütung. Die Dauer des Praktikums variiert je nach Programm.
Zu den Praktikumsorten gehören Schulen, Bildungseinrichtungen, Krankenhäuser, Kliniken und Behörden. Die Studierenden sollten ihre Praxiserfahrungen auf ihren Studiengang und ihre beruflichen Ziele abstimmen.