- Coding Bootcamps lohnen sich für Studenten, die schnell eine bestimmte Fähigkeit erlernen müssen.
- Arbeitgeber sehen diese Programme im Allgemeinen positiv, wünschen sich aber mehr Verantwortlichkeit.
- Bootcamps sind nicht regional oder national akkreditiert.
- Ein Coding Bootcamp bietet nicht die Tiefe oder den Umfang eines Informatikstudiums.
Was ist ein Coding Bootcamp?
Coding Bootcamps sind im letzten Jahrzehnt entstanden, um ein Talentvakuum zu füllen. Tech-Firmen hatten mehr Jobs als qualifizierte Bewerber, und die Zahl der Hochschulabsolventen mit vierjährigen Abschlüssen konnte den wachsenden Bedarf der Branche nicht decken.
Die Prämisse von Coding Bootcamps steckt schon im Namen: das Erlernen von Code in einem komprimierten, strengen Format. Pioniere wie Dev Bootcamp in San Francisco und The Iron Yard in Greenville, South Carolina, haben Programme entwickelt, die Studenten in wenigen Monaten statt in Jahren fit für den Job machen sollen.
Die Kombination aus Schnelligkeit und Zugänglichkeit zieht eine wachsende Zahl von Up-Skillern an, die sich um gut bezahlte High-Tech-Jobs bewerben. Über 23.000 Studenten haben allein im Jahr 2019 ihren Abschluss an Code-Schulen gemacht.
Beide Programme, die sich auf mehrere Standorte im ganzen Land ausgedehnt hatten, wurden 2017 abrupt geschlossen, und einige Experten sagten weitere Schließungen von Code-Schulen voraus. Entgegen diesen Erwartungen ist der Markt jedoch seit 2013 um das Zehnfache gewachsen, sodass heute über 200 Bootcamps auf dem Markt sind.
Der Mini-Shakeout der Branche im Jahr 2017 könnte den Eindruck erweckt haben, dass Bootcamps ihr zentrales Versprechen an die Studenten nicht einhalten können, aber die Kombination aus Geschwindigkeit und Zugänglichkeit des Formats zieht eine wachsende Population von Up-Skillern an, die um gut bezahlte High-Tech-Jobs konkurrieren.
Was sind die Vorteile von Coding Bootcamps?
Was also treibt Studenten dazu, sich in Coding Bootcamps einzuschreiben? „Es gibt ein Zugangsproblem für Informatik auf allen Ebenen der High School und im gesamten Hochschulbereich“, sagt Sheree Speakman, CEO des Council on Integrity in Results Reporting (CIRR). „Während sich dies ändert, geschieht die Umsetzung nicht schnell genug.“
CIRR ist eine Mitgliederorganisation, die sich aus Codeschulen zusammensetzt, die freiwillig über die Ergebnisse der Schüler berichten. Im Gespräch mit BestColleges über den Wert von Coding-Bootcamps erklärte Speakman: „Der Erfolg von Code-Schulen besteht darin, dass ein Student an Code-Schulen lernen kann, unabhängig davon, ob er Coding und Informatik in traditionellen Bildungssystemen lernen konnte oder nicht.“
Die Vor- und Nachteile von Coding Bootcamps
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Für die meisten Studenten, die Frage der Zugang kommt bis zu den Kosten. Ein vierjähriges Informatikstudium kann unverschämt teuer sein, und viele Studenten – nicht nur einkommensschwache – sehen sich mit einer Vielzahl von Hindernissen konfrontiert, wenn es darum geht, eine Hochschulausbildung zu absolvieren.
In den letzten drei Jahrzehnten haben sich die Kosten für Studiengebühren an öffentlichen Universitäten mehr als verdreifacht, während die Löhne der Mittelschicht stagniert haben. Die Verschuldung von Studentenkrediten hat 1,6 Billionen Dollar erreicht und es gibt keine Anzeichen für eine Verlangsamung. Angesichts dieser wirtschaftlichen Realitäten ist es verständlich, warum viele Studenten Alternativen zur Hochschulbildung suchen, die sie nicht in ernsthafte Schulden stürzen.
Traditionell können sich Studenten, die einen College-Abschluss erwerben, jedoch auf eine Sache verlassen, die den Bootcamp-Studenten fehlt: Zugang zu staatlicher Finanzhilfe. Coding-Bootcamps sind nicht national oder regional akkreditiert und qualifizieren sich daher nicht für staatliche Finanzhilfen. Derzeit ist die einzige Möglichkeit, Bundesfinanzhilfe für Bootcamp-ähnliche Kurse zu erhalten, die Beantragung von EQUIP, die nur acht College-basierte Programme abdeckt.
„Für Studenten, die innovativ sein und neue digitale Werkzeuge für andere bauen wollen, sind Code-Schulen ein direkter Weg zum Lernen und zur Arbeitsvermittlung.“
Während Code-School-Studenten keinen Zugang zu den gleichen finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten haben wie traditionelle College-Studenten, wies Speakman auf Initiativen hin, die versuchen, das Coding-Bootcamp-Modell zu nutzen, um den Zugang zu verbessern, wie Code-Schools mit Einkommensteilungsvereinbarungen (ISAs) und Partnerschaften zur Arbeitskräfteentwicklung.
Anstatt von den Studenten zu verlangen, die Studiengebühren im Voraus zu bezahlen, verlangt ein typisches ISA von den Absolventen, einen Prozentsatz ihres Einkommens an eine Codeschule zu zahlen, nur wenn es eine bestimmte Mindestschwelle überschreitet. Einem Bericht des Christensen Institute zufolge nutzen immer mehr Coding Bootcamps dieses Modell, das das Risiko minimieren und die Vermittlung von Arbeitsplätzen garantieren soll.
Auch gemeinnützige Personalentwicklungsprogramme heben einige der Vorteile eines Coding Bootcamp-Modells und dessen Potenzial hervor, den Zugang für unterversorgte Bevölkerungsgruppen zu verbessern. Zum Beispiel hat die San Diego Workforce Partnership vor kurzem ein Front-End-Entwicklungsprogramm über ihren Workforce ISA Fund gestartet. In Zusammenarbeit mit Google und anderen Geldgebern zielt die Initiative darauf ab, finanziell eingeschränkte Studenten für stark nachgefragte Tech-Jobs zu gewinnen.
Ein weiteres Beispiel ist die Chicago Workforce Development Partnership, die den unterversorgten Gemeinden der Stadt eine gebührenfreie Ausbildung in einem 11-wöchigen Bootcamp-Format bietet. Das Programm Chicago Codes, das von Unternehmen wie Microsoft und Facebook gesponsert wird, soll die ungleiche Verteilung von Tech-Talenten korrigieren und gleichzeitig dabei helfen, die 3.000 offenen Stellen in der Stadt zu besetzen.
„Im Wesentlichen bieten Codeschulen echte Chancengleichheit und Zugang für Studenten, die lernen und nach ihrem Abschluss angestellt werden wollen“, sagte Speakman.
Die Messung des Zugangs ist jedoch schwierig. Die Mitglieder des CIRR berichten derzeit nicht über den wirtschaftlichen oder Bildungshintergrund ihrer Studenten, so dass es unklar bleibt, ob Bootcamps einige der hartnäckigeren Probleme der Bildung in den Vereinigten Staaten lösen, wie z.B. die Chancenlücke für Studenten mit niedrigem Einkommen.
Wie viel kosten Coding Bootcamps?
Während Bootcamps den Zugang für viele Studenten verbessern, die sonst keine Informatikausbildung erhalten würden, ist es auch wahr, dass einige Code-Schulen teurer sind als andere.
Die Kosten für ein Bootcamp können von 1.300 Dollar bis zu 30.000 Dollar reichen. Die durchschnittlichen Bootcamp-Gebühren betrugen im Jahr 2020 13.579 US-Dollar, so die von BestColleges gesammelten Daten von über 620 Bootcamp-Programmen, die von rund 130 Bootcamp-Anbietern angeboten wurden.
Einige gemeinnützige Programme, wie die Ada Development Academy, bieten ein gebührenfreies Modell, das auf Spenden und Unternehmenspartnerschaften basiert. Einige andere, wie bereits erwähnt, stunden die Studiengebühren auf der Grundlage von Vereinbarungen zur Einkommensbeteiligung, oder sie erhalten Zahlungen auf der Grundlage von Vermittlungsgebühren aus der Arbeitsvermittlung.
Natürlich hängt es von der Qualität des Unterrichts und den messbaren Ergebnissen der Studenten ab, ob sich jeder Preispunkt lohnt. Aber wenn man bedenkt, dass die durchschnittlichen Kosten für ein vierjähriges Studium zwischen 20.000 Dollar pro Jahr an einer öffentlichen Einrichtung und 43.000 Dollar pro Jahr an einer privaten Hochschule liegen, können Coding-Bootcamps ein lohnendes Schnäppchen für Studenten sein, die in der Tech-Industrie Fuß fassen wollen.
Wird ein Coding-Bootcamp Ihnen einen Job verschaffen?
Zugang und Erschwinglichkeit sind nicht die einzigen Faktoren, die die Einschreibung in Bootcamps antreiben. Wahrscheinlich geht es vielen Studenten nur um eines: Werden sie einen gut bezahlten Tech-Job bekommen?
Nach Angaben von CIRR lag der durchschnittliche Prozentsatz der Absolventen, die 180 Tage nach dem Abschluss in dem Bereich beschäftigt waren, bei rund 78 %, basierend auf Daten von 29 Coding-Bootcamps zwischen Juli und Dezember 2018.
CIRR enthält keine Daten zu anderen Faktoren, die zur Beschäftigung beitragen können, wie z. B. Vorbildung oder Erfahrung. Der Prozentsatz der Beschäftigung umfasst auch jede Art von Beschäftigung in dem Bereich, wie z. B. Vollzeit, Teilzeit, Ausbildung oder Kurzzeitvertrag.
Der typische Student, der in einem Coding Bootcamp eingeschrieben ist, verfügt bereits über einen Bachelor-Abschluss und hat sechs Jahre Berufserfahrung, Variablen, die seine Beschäftigungsfähigkeit beeinflussen können. Gleichzeitig hat der durchschnittliche Student noch nie als Programmierer gearbeitet.
Was die Gehälter betrifft, so zeigen die CIRR-Daten, dass die Median-Gehälter von 55.000 $ bis zu 117.500 $ für fast 2.000 Absolventen reichen, die zwischen Juli und Dezember 2018 gemeldet wurden. Das durchschnittliche Median-Gehalt für alle Bootcamps lag knapp über 72.000 $, obwohl eine genaue Messung nicht möglich ist, ohne die Gehälter für jeden einzelnen Teilnehmer zu kennen. Das liegt daran, dass die Klassengrößen variieren und CIRR das Median-Gehalt nur für ganze Kohorten angibt.
Um die Dinge ins rechte Licht zu rücken, berichtet LinkedIn, dass das mediane Einstiegsgehalt für Software-Ingenieure – einer der Top-Berufe für Bootcamp-Absolventen – bei 89.000 US-Dollar für Fachkräfte mit 1-5 Jahren Erfahrung liegt, basierend auf über 31.000 Umfrageantworten. Für Ingenieure mit weniger als einem Jahr Erfahrung sinkt diese Zahl auf etwa 81.000 Dollar pro Jahr, basierend auf etwa 18.000 Umfrageantworten.
Wie werden Coding Bootcamps von Arbeitgebern wahrgenommen?
Neben den Zahlen ist auch die Wahrnehmung durch Arbeitgeber ein großer Faktor bei der Beurteilung des Wertes von Coding Bootcamps. Unternehmen wie Microsoft zum Beispiel sehen eine steigende Anzahl von Bewerbern mit Code-School-Zeugnissen.
„Da die Verfügbarkeit von Bootcamps und anderen nicht-traditionellen Umschulungsressourcen zugenommen hat, sehen wir immer mehr Bewerber, die diese Erfahrungen in ihren Bewerbungen vermerken“, sagte Dan Ayoub, General Manager für Microsoft Education.
Ayoub sprach mit BestColleges über die Art und Weise, wie Personalverantwortliche Bootcamps im Vergleich zu einer traditionellen Informatikausbildung wahrnehmen. „Für Leute, die denken, dass sie sich für ein Gebiet wie Coding interessieren könnten, ist ein Bootcamp eine großartige Möglichkeit, es zu erkunden, ohne die Zeit und die Ressourcen zu investieren, die ein traditionelles vierjähriges Studium erfordert“, sagte er.
Auf die Frage, wie man die Qualität oder den Ruf von Coding-Bootcamps beurteilt, gab Ayoub einige praktische Ratschläge: „Ich empfehle, sich an die Bootcamps in Ihrer Gegend zu wenden und zu sehen, ob Sie bei einem dabei sein können, bevor Sie sich anmelden, mit Leuten zu sprechen, die das Bootcamp absolviert haben, und Bewertungen und Rezensionen online zu recherchieren.“
„Ein Bootcamp ist nicht nur eine großartige Möglichkeit, die Coding-Skills zu erlernen, sondern auch, um sich zu vernetzen und zu sehen, wie eine Karriere im Coding auf Basis der eigenen Interessengebiete aussehen könnte.“
Viele Arbeitgeber teilen Ayoubs positiven Eindruck von Coding-Bootcamps. Eine Umfrage von Indeed aus dem Jahr 2017 bewertete den Wert von Coding Bootcamps, indem sie Arbeitgeber fragte, ob die Absolventen „genauso gut vorbereitet und wahrscheinlich leistungsstark“ sind wie Fachkräfte mit einem Informatikabschluss. Insgesamt 72 % bejahten dies, verglichen mit 17 %, die sagten, diese Kandidaten seien „nicht so gut vorbereitet oder wahrscheinlich leistungsfähiger“.
Nach derselben Indeed-Umfrage haben die meisten Arbeitgeber zwar eine positive Meinung von Coding Bootcamps, aber 98 % wünschen sich mehr Aufsicht. Obwohl Organisationen wie CIRR für mehr Transparenz und standardisierte Berichte sorgen, sind Bootcamps, die nicht mit Universitäten verbunden sind, nicht auf die gleiche Weise akkreditiert oder reguliert wie traditionelle Schulen.
Der Erfolg des Coding-Bootcamp-Modells ist jedoch so bemerkenswert, dass Universitäten beginnen, davon Notiz zu nehmen. Eine wachsende Zahl von vierjährigen Schulen – darunter die University of Washington, die Northwestern University und die University of Minnesota – bieten inzwischen eigene Bootcamps an.
Lohnt sich ein Coding Bootcamp?
Die kurze Antwort? Es kommt darauf an. Auf die Frage nach der Zukunft der Informatikausbildung teilte Ayoub einen Gedanken, der für die Beurteilung des Wertes von Coding Bootcamps aufschlussreich ist: „Ich denke, dass es in der Zukunft um ein paar Dinge geht: Es geht darum, den Zugang für Studenten zu erweitern, aber auch für neue Lernende in verschiedenen Stadien ihrer Karriere.“
Hochschulen und Universitäten sind nicht für jeden die ideale Wahl, insbesondere für nicht-traditionelle Lernende, die nicht die Zeit oder das Geld haben, um einen vierjährigen Abschluss zu erwerben. Coding Bootcamps sind für Berufstätige gedacht, die den Beruf wechseln, sich umschulen oder weiterbilden wollen. Die schnelle, aber intensive Art dieser Programme ermöglicht es ihnen, in die Branche einzusteigen oder ihre Karriere in eine neue Richtung voranzutreiben.
Allerdings können Bootcamps nicht die Tiefe und den Umfang eines vierjährigen Informatikstudiums replizieren, und viele Arbeitgeber sind der Meinung, dass die Branche mehr Verantwortlichkeit braucht. Aus diesem Grund ist der Vergleich eines Coding Bootcamps mit einer vierjährigen Ausbildung wie der Vergleich von Äpfeln und Birnen. Letztlich dienen sie unterschiedlichen Zwecken und unterschiedlichen Studentengruppen, während sie auch die vielfältigen Bedürfnisse einer wachsenden Branche erfüllen.
Wenn Sie daran interessiert sind, mehr über die besten verfügbaren Online-Coding-Bootcamps zu erfahren, oder ob ein Coding-Bootcamp das Richtige für Sie ist, lesen Sie unseren vollständigen Leitfaden.