Sexismus ist verbunden mit Überzeugungen über die grundlegende Natur von Frauen und Männern und die Rollen, die sie in der Gesellschaft spielen sollten. Sexistische Annahmen über Frauen und Männer, die sich als Geschlechterstereotypen manifestieren, können ein Geschlecht als dem anderen überlegen einstufen. Solches hierarchisches Denken kann bewusst und feindselig sein, oder es kann unbewusst sein und sich als unbewusste Voreingenommenheit manifestieren. Sexismus kann jeden treffen, aber Frauen sind besonders betroffen.
Trotz gesetzlicher Rahmenbedingungen, die in der gesamten EU geschaffen wurden, um Diskriminierung zu verhindern und Gleichberechtigung zu fördern, sind Frauen immer noch in Entscheidungspositionen unterrepräsentiert, von bestimmten Wirtschaftszweigen ausgeschlossen, hauptsächlich für unbezahlte Betreuungsarbeit zuständig, schlechter bezahlt als Männer und unverhältnismäßig häufig geschlechtsspezifischer Gewalt ausgesetzt. Sexistische Einstellungen, Praktiken und Verhaltensweisen tragen zu diesen Ungleichheiten bei.
In den europäischen Institutionen gibt es keine spezifische Definition von Sexismus. Sexistisches Verhalten fällt teilweise unter Artikel 12a des Statuts über Mobbing und sexuelle Belästigung, in dem sexuelle Belästigung definiert wird als:
Sexistische Praktiken sind gemäß Artikel 1(d) des Beamtenstatuts, der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts (neben anderen Formen der Diskriminierung) verbietet, sowie gemäß Artikel 21 der Charta der Grundrechte der EU verboten.
Während jedoch einige sexistische Verhaltensweisen gegen diese Anti-Belästigungs- und Anti-Diskriminierungsvorschriften verstoßen können, erreichen einige nicht diese Schwelle. Darüber hinaus hat der Europäische Rechnungshof festgestellt, dass die ethischen Rahmenbedingungen des Europäischen Parlaments, des Europäischen Rates, des Rates der Europäischen Union und der Europäischen Kommission zwar weitgehend angemessen sind und die Mitarbeiter ihr eigenes ethisches Wissen hoch einschätzen, aber weniger als ein Viertel glaubt, dass ihre Kollegen nicht zögern würden, unethisches Verhalten zu melden.
Definition: Sexismus
Sexismus ist mit Macht verbunden, da diejenigen mit Macht typischerweise bevorzugt behandelt und diejenigen ohne Macht typischerweise diskriminiert werden. Sexismus ist auch mit Stereotypen verbunden, da diskriminierende Handlungen oder Einstellungen häufig auf falschen Überzeugungen oder Verallgemeinerungen über das Geschlecht beruhen und darauf, das Geschlecht als relevant zu betrachten, wo es nicht relevant ist.
Quelle: EIGE
Fußnoten
Die Richtlinie 2006/54/EG zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen zeigt auf, welche Maßnahmen die Mitgliedstaaten ergreifen müssen, um sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu unterbinden, sowie unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
Die Verordnung Nr. 31 (EWG), 11 (EAG), zur Festlegung des Statuts der Beamten und der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140501).
Europäischer Rechnungshof, Sonderbericht – The ethical frameworks of the audited EU institutions: scope for improvement, Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union, Luxemburg, 2019 (https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/SR19_13/SR_ethical_frameworks_EN.pdf).
https://eige.europa.eu/thesaurus/terms/1367