Post-Doctoral Fellow
Post-Doctoral Associate
Übersicht
Post-Doctoral Fellows und Post-Doctoral Associates werden in den Forschungsstab berufen, wo sie primär ihre eigene Ausbildung und Erfahrung erweitern sollen. Obwohl sie einen Doktortitel besitzen, gelten sie nicht als unabhängige Forscher und können nicht als Principal Investigators fungieren.
Personen, die zu Postdocs ernannt werden, beteiligen sich oft an der Forschungsausbildung von Doktoranden und unterrichten manchmal informell. Obwohl es sich um Forschungstitel handelt, gibt es Umstände, die eine Lehrtätigkeit erlauben. In den Geisteswissenschaften und anderen nicht-laborbasierten Disziplinen können Postdocs im Unterricht als eine Form der Wissenschaft eingesetzt werden. Postdoctoral Associates/Fellows können auch unterrichten, um akademische Fähigkeiten im Hinblick auf eine Fakultätskarriere zu entwickeln, wenn die Erfahrung formell betreut wird und der Entwicklung des Forschungsprogramms weiterhin angemessene Aufmerksamkeit gewidmet wird. Postdoctoral Associates/Fellows dürfen nicht dazu verwendet werden, den Einsatz von Dozenten und Senior Lecturers im Curriculum zu verdrängen.
Die Wahl von „Associate“ oder „Fellow“ für den Titel spiegelt Traditionen des Fachgebiets und, in einigen Fällen, Finanzierungsquellen wider, obwohl ein Postdoctoral Fellow kein Fellowship besitzen muss. Postdoctoral Fellows werden in fast allen Fällen von Drittmittelgebern unterstützt. Postdoc-Stipendien in den Stiftungseinheiten können durch Cornell-Mittel unterstützt werden, die speziell für solche Zwecke vorgesehen sind, z. B. Postdoc-Stipendien des Fachbereichs. Auch College- oder Fachbereichsmittel können Postdoc-Stipendien ergänzen. Unabhängig davon, ob das Stipendium direkt an die Person gezahlt oder über das Buchhaltungssystem von Cornell abgewickelt wird, sind Postdoktoranden keine Angestellten von Cornell und erhalten kein Gehalt von Cornell über das Gehaltsabrechnungssystem.
Postdoktoranden sind keine Mitglieder der Universitätsfakultät; die Fakultäten können ihnen einen stimmberechtigten oder nicht stimmberechtigten Status verleihen. Postdoctoral Fellows können nicht für die Mitgliedschaft in Universitäts- oder College-Fakultäten in Betracht gezogen werden.
Administrative Hinweise
- Die Titel Postdoctoral Associate und Postdoctoral Fellow sind von den Anforderungen für die Suche nach Affirmative Action befreit. Es gibt keine Aufstiegslinien zu regulären Karrieretiteln. Ein Wechsel zu einem Titel als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist nur in Ausnahmefällen möglich.
- Die Mindestgehälter für Postdoktoranden werden jährlich vom Vize-Professor für Forschung festgelegt.
- Postdoktoranden-Ernennungen werden für eine Dauer von bis zu einem Jahr vorgenommen und können jährlich verlängert werden, wobei eine Verlängerung über fünf Jahre hinaus normalerweise nicht möglich ist. Unter mildernden Umständen, die vorübergehender Natur sind, und mit Unterstützung des Dekanats kann eine Ausnahmegenehmigung zur Verlängerung einer Postdoc-Ernennung für ein sechstes Jahr vom Büro für Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen erteilt werden. Wenn ein Kandidat ein Postdoc-Stipendium einbringt, das von der Konzeption her fünf Jahre überschreitet, wird der Verzicht genehmigt. Ein Verzicht auf die zeitliche Begrenzung des Titels wird auch dann genehmigt, wenn ein Postdoktorand ein Postdoc-Stipendium einbringt und die kombinierte Zeit die Fünfjahresgrenze überschreitet.
- Postdocs mit entsprechender Lehrverpflichtung können gleichzeitig zu einem „Lecturer“-Titel ernannt werden – der Gesamtaufwand für Postdocs darf 100 % nicht überschreiten.
- Postdoc-Titel stehen nicht in der Beförderungsreihenfolge Research Associate-Senior Research Associate. Wenn der Fakultätssponsor, der Lehrstuhlinhaber und der Dekan der Umwandlung einer Postdoc-Stelle in eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter zustimmen (die die Möglichkeit unbegrenzter Verlängerungen mit sich bringt), kann die Änderung des Titels erst erfolgen, nachdem der Stelleninhaber drei Vollzeitäquivalente Jahre in der gleichen Cornell-Postdoc-Stelle gearbeitet hat. Der Wechsel zu einem Titel eines wissenschaftlichen Mitarbeiters muss als Ergebnis einer vollständigen Suche oder als Ausnahme erfolgen, wie in der Richtlinie zur Besetzung von Stellen beschrieben.
- Einige Förderorganisationen gewähren den Gastinstitutionen einen Zuschuss, um die Kosten für die Bereitstellung von Labor- und Büroräumen, Verbrauchsmaterialien und Geräten für Postdoktoranden zu decken. Abteilungsleiter müssen sicherstellen, dass in Angebotsschreiben an Postdoktoranden die Ressourcen der Abteilung, der Hochschule oder der Universität, die während des Aufenthalts in Cornell erwartet werden können, detailliert beschrieben werden, wie z. B. personelle Unterstützung, Büro- oder Forschungsraum, Mittel für Verbrauchsmaterial, Computerzeit, Ferngespräche.
