Die folgenden Auszüge stammen aus Veröffentlichungen des Washington State Department of Retirement. Die gesamte Publikation finden Sie unter:
- TRS Plan 1
- TRS Plan 2 und 3
- SERS Plan 2 und 3
- PERS Plan 1
- PERS Plan 2 und 3
TRS Plan 1
Was ist, wenn ich nach meiner Pensionierung wieder arbeiten möchte?
Beachten Sie, dass Sie mindestens 30 Tage nach Ihrem effektiven Ruhestandsdatum von der Beschäftigung getrennt sein müssen, bevor Sie wieder für einen K-12-Arbeitgeber, eine staatliche Behörde oder eine Hochschuleinrichtung arbeiten und weiterhin eine ungekürzte Ruhestandsleistung erhalten können. Sie dürfen vor Ihrem Eintritt in den Ruhestand keine schriftliche oder mündliche Vereinbarung über eine Wiederbeschäftigung bei demselben Arbeitgeber haben.
Wenn Sie seit mindestens 30 Tagen im Ruhestand sind, gelten zusätzliche Regeln, die sich nach dem Datum richten, an dem Sie in den Ruhestand gegangen sind und wo Sie wieder arbeiten:
- Wenn Sie wieder für eine öffentliche Bildungseinrichtung im Staat Washington (K-12, Community Colleges, Universitäten) oder in einer für den Higher Education Retirement Plan (HERP) förderfähigen Position (auch als Vertretung) arbeiten:
- Sie können 867 Stunden in einem Steuerjahr (1. Juli bis 30. Juni) arbeiten, ohne dass dies Auswirkungen auf Ihre Ruhestandsleistung hat.
- Hinweis: Sie können weiter arbeiten, wenn Sie 867 Stunden überschritten haben. Wenn Sie dies jedoch tun, wird Ihre Rentenleistung eingestellt. Sie wird nach Ihrem letzten Arbeitstag oder zu Beginn des nächsten Steuerjahres (1. Juli bis 30. Juni) wieder aufgenommen, je nachdem, was zuerst eintritt.
Was muss ich tun, wenn ich nach meiner Pensionierung wieder arbeiten gehe?
Wenn Sie wieder arbeiten gehen, müssen Sie Ihren neuen Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie ein TRS-Rentner sind. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht weiß, dass Sie im Ruhestand sind, kann es sein, dass Sie als aktives Mitglied gemeldet werden – was Ihre Leistung stoppen kann. Es liegt in der Verantwortung Ihres Arbeitgebers, DRS alle Stunden, die Sie wieder arbeiten, zu melden.
Woher weiß ich, wann ich die Stundengrenzen erreiche?
DRS wird Sie schriftlich benachrichtigen, wenn Sie sich Ihrer Stundengrenze für ein Steuerjahr nähern. Wenn Sie Ihr Stundenlimit überschreiten, wird DRS Ihren Arbeitgeber benachrichtigen. Sie können die Anzahl der von Ihnen geleisteten Stunden auch über Ihren Online-Kontozugang verfolgen.
Hinweis: Ihre Rentenleistung endet, sobald Sie Ihr Stundenlimit überschreiten. Sie wird nach Ihrem letzten Arbeitstag oder zu Beginn des nächsten Steuerjahres wieder aufgenommen, je nachdem, was zuerst eintritt.
PERS Plan 1
Wann kann ich frühestens wieder arbeiten?
Um eine ungekürzte Ruhestandsleistung zu erhalten, müssen Sie mindestens 30 Kalendertage nach Ihrem effektiven Ruhestandsdatum warten, bevor Sie zur Arbeit zurückkehren können.
Was sollte ich tun, wenn ich zur Arbeit zurückkehre?
Wenn Sie zur Arbeit für einen von DRS abgedeckten Arbeitgeber zurückkehren, ist es wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber wissen lassen, dass Sie ein Rentner sind. Wenn Sie in einer Position eingestellt werden, die für die Mitgliedschaft in einem DRS- oder Higher Education Retirement Plan (HERP) in Frage kommt, ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, Ihre Arbeitsstunden jeden Monat an DRS zu melden. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht weiß, dass Sie im Ruhestand sind, kann es sein, dass Sie als aktives Mitglied gemeldet werden – was Ihre Leistung stoppen kann. Wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber, um die Anspruchsberechtigung für Ihre Position zu ermitteln.
Wie viele Stunden kann ich pro Jahr arbeiten und trotzdem eine Leistung erhalten?
- Wenn Sie in eine DRS-berechtigte Position zurückkehren, können Sie bis zu 867 Stunden in einem Kalenderjahr arbeiten und weiterhin Ihre monatliche Leistung erhalten. Wenn Sie mehr als die maximal zulässige Stundenzahl arbeiten, wird Ihre Altersrente für den Rest des Kalenderjahres oder bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgesetzt.
Welche Stunden zählen für das Limit?
Nur Stunden, für die Sie in einer DRS- oder HERP-berechtigten Position eine Vergütung erhalten, zählen für das Limit. Dazu gehören bezahlter Urlaub oder Freizeitausgleich, Krankheitsurlaub oder Jahresurlaub, der anstelle der normalen Arbeitszeit genommen wird. Krankheitsurlaub oder Jahresurlaub, der am Ende eines Arbeitsverhältnisses ausgezahlt wird, zählt nicht für das Limit. Ausgezahlte Ausgleichszeiten werden auf das Limit angerechnet.
Es gibt kein kumulatives Limit für Ihre Beschäftigung. Sie können bis zu 867 Stunden pro Kalenderjahr arbeiten, solange Sie möchten.
TRS, SERS und PERS Plan 2 und 3
Was muss ich tun, wenn ich wieder für einen DRS-versicherten Arbeitgeber arbeite?
Wenn Sie wieder für einen DRS-versicherten Arbeitgeber arbeiten, ist es wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie ein Rentner sind. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihre Beschäftigung an DRS zu melden. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht weiß, dass Sie im Ruhestand sind, kann es sein, dass Sie als aktives Mitglied gemeldet werden – was dazu führen kann, dass Sie keine Leistungen mehr erhalten.
Was passiert, wenn ich mehr als 30 Tage nach meinem Ruhestand wieder arbeite?
Die Regeln, die die Anzahl der Stunden bestimmen, die Sie arbeiten können und gleichzeitig weiterhin Ihre Leistungen erhalten, hängen davon ab, wie Sie sich für den Ruhestand entscheiden.
Wenn Sie sich für einen normalen Ruhestand oder einen Vorruhestand mit anderen Faktoren als den Vorruhestandsfaktoren (ERF) von 2008 entscheiden,
werden Sie weiterhin Rentenleistungen erhalten, wenn Sie mindestens 30 aufeinanderfolgende Tage nach der Pensionierung warten und arbeiten:
- Für einen DRS-abgedeckten Arbeitgeber, aber Ihre Position ist nicht förderfähig für eine Mitgliedschaft in einem DRS- oder Higher Education Retirement Plan (HERP), oder
- Als Vertragsarbeiter mit einer Bildungseinrichtung des Staates Washington (siehe Vertragsarbeit mit einer Bildungseinrichtung des Staates Washington), oder
- 867 Stunden oder weniger in einem Kalenderjahr in einer oder mehreren förderfähigen DRS- oder HERP-abgedeckten Positionen. Ihre Rentenleistungen enden, sobald Sie mehr als 867 Stunden in einem Kalenderjahr arbeiten. Ihre Leistungen werden nach Ihrem letzten Arbeitstag oder zu Beginn des nächsten Kalenderjahres wieder aufgenommen, je nachdem, was zuerst eintritt.
Wenn Sie sich für einen vorzeitigen Ruhestand unter Verwendung der ERF 2008 entscheiden
Wenn Sie ein TRS-Mitglied sind, das unter Verwendung der ERF 2008 in den Ruhestand gegangen ist und das Alter von 65 Jahren noch nicht erreicht hat:
- Sie dürfen bis zu 867 Stunden pro Kalenderjahr als Vertretungslehrer arbeiten, wobei folgende Bedingungen gelten:
- Sie können frühestens einen Monat nach Ihrem Ruhestandsdatum mit der Vertretung beginnen.
- Jeder Distrikt, der einen ERF-Pensionär aus dem Jahr 2008 unter diesen Bedingungen einstellt, muss allen Vertretern in seinem Distrikt mindestens 85% des vom Staat zugewiesenen täglichen Vertretungssatzes zahlen. Im Schuljahr 2016-17 beträgt der vom Staat zugewiesene Tagessatz für Vertretungskräfte 151,86 $ und 85 % davon sind 129,08 $.
- Diese Bestimmungen sind befristet und sollen am 31. Juli 2020 auslaufen.
- Nach dem 31. Juli 2020 oder wenn Sie in einer anderen Funktion für einen DRS-versicherten Arbeitnehmer zurückkehren, wird Ihre monatliche Leistung für jeden Monat ausgesetzt, in dem Sie für diesen Arbeitgeber arbeiten.
Wenn Sie ein SERS- oder PERS-Mitglied sind, das mit dem ERF von 2008 in den Ruhestand getreten ist und das 65. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, können Sie nicht in irgendeiner Funktion für einen DRS-versicherten Arbeitgeber arbeiten und weiterhin Ihre Leistung erhalten. Wenn Sie doch wieder arbeiten, erhalten Sie Ihre monatliche Leistung nicht für jeden Monat, in dem Sie arbeiten. Sobald Sie das 65. Lebensjahr erreicht haben, können alle Rentner, die den ERF 2008 in Anspruch genommen haben, nach den Regeln arbeiten, die zuvor für alle anderen Rentner von Plan 2 und 3 beschrieben wurden.
Kann ich über das jährliche Limit hinaus arbeiten?
Sie können in einem Kalenderjahr so viele Stunden arbeiten, wie Sie möchten. Wenn Sie jedoch über die maximal zulässige Stundenzahl hinaus arbeiten, wird Ihre Altersrente für den Rest des Kalenderjahres oder bis zur Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses eingestellt. In dem Monat, in dem Sie den Grenzwert überschreiten, wird Ihre Leistung anteilig berechnet.