Minimum Wage
Arizona’s current minimum wage is $11.00.
Weitere Informationen zu Arizonas Mindestlohngesetzen finden Sie auf unserer Seite Arizona Minimum Wage Laws, die Themen wie Mindestlohn, Trinkgeld-Mindestlohn, Trinkgeld-Sharing und -Pooling sowie Subminimum-Löhne umfasst.
Verwandte Themen, die auf anderen Seiten behandelt werden, sind:
- Ausgleichbare Zeit (Arbeitsstunden)
- Mindestlohn und Überstundenausnahmen
Überstunden
Arizona hat keine Arbeitsgesetze, die die Zahlung von Überstunden regeln. Es gelten die Bundesgesetze für Überstunden. Siehe FLSA: Überstunden für weitere Informationen zu Überstundenanforderungen.
Prevailing Wages
Unter bestimmten Umständen können Arbeitgeber in Arizona verpflichtet sein, den Bewohnern Lohnsätze zu zahlen, die durch die bundes- oder landesweit geltenden Lohnsätze und Regeln festgelegt sind. Die vorherrschenden Lohnsätze können sich von den Standard-Mindestlohnsätzen des Staates unterscheiden. Arbeitnehmer können Anspruch auf die geltenden Löhne haben, wenn sie an staatlichen oder bundesstaatlichen oder von der Regierung finanzierten Bauprojekten arbeiten oder bestimmte staatliche oder bundesstaatliche Dienstleistungen erbringen. Weitere Informationen zu den geltenden Löhnen finden Sie im Arizona Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) und Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Mahlzeiten und Pausen
Arizona hat keine Arbeitsgesetze, die einen Arbeitgeber dazu verpflichten, den Mitarbeitern eine Essenszeit oder Pausen zu gewähren, daher gilt die Bundesregel. Die Bundesregel verlangt von einem Arbeitgeber nicht, dass er eine Mahlzeit (Mittagessen) oder Pausen anbietet. Wenn sich ein Arbeitgeber jedoch dafür entscheidet, müssen Pausen, die normalerweise weniger als 20 Minuten dauern, bezahlt werden. Essens- oder Mittagspausen (in der Regel 30 Minuten oder länger) müssen nicht bezahlt werden, solange der Arbeitnehmer während der Essens- oder Mittagspause tun kann, was er möchte. DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Arizona finden Sie jetzt auf unserer Seite Arizona Leave Laws.
Krankheitsurlaub
Informationen zu Arizonas Krankheitsurlaubsgesetzen finden Sie jetzt auf unserer Seite Arizona Urlaubsgesetze.
Urlaubsurlaub
Informationen zu Arizonas Urlaubsgesetzen finden Sie jetzt auf unserer Seite Arizona Urlaubsgesetze.
Jury Duty Leave
Informationen über Arizona Jury Duty Leave Gesetze können jetzt auf unserer Arizona Leave Laws Seite gefunden werden.
Wahlurlaub
Informationen über die Gesetze zum Wahlurlaub in Arizona finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Arizona.
Abfindungsgeld
Die Arbeitsgesetze in Arizona verlangen nicht, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine Abfindung zahlen. Siehe das Pamphlet der AZ Industrial Commission, „The State of Arizona’s Labor Law: Your Wages and Working“ (nicht online verfügbar). Wenn sich ein Arbeitgeber dafür entscheidet, Abfindungen zu gewähren, muss er die Bedingungen seiner festgelegten Richtlinie oder seines Arbeitsvertrags einhalten.
Arbeitslosigkeit
Unter bestimmten Umständen können Einwohner von Arizona Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, während sie nach einem anderen Arbeitsplatz suchen. Um diese Leistungen zu erhalten, müssen Sie wöchentlich bescheinigen, dass Sie arbeitslos sind. Siehe Arizona State Unemployment Benefits.