10 Jobs, die Sie mit einem Master-Abschluss in Strafjustiz bekommen können

Der Erwerb eines Master-Abschlusses in Strafjustiz kann Ihnen Türen zum beruflichen Aufstieg und breitere Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich der Strafjustiz öffnen. Zusätzlich zu den Führungsrollen in Polizei- und Strafvollzugsabteilungen kann ein Master in Strafjustiz Ihnen helfen, sich auf spannende Rollen in der Kriminalpolizei, Forensik, Sicherheit und Notfallmanagement vorzubereiten. Das breite Spektrum der verfügbaren Positionen im Bereich der Strafjustiz bedeutet, dass Sie die richtige Passform für Ihre Interessen, Fähigkeiten und Gehaltsziele finden können. Auf dieser Seite finden Sie Stellenbeschreibungen für 10 Karrieren, auf die Sie sich mit einem Master-Abschluss in Strafjustiz vorbereiten können.

Correctional Officer Supervisor

Correctional Officer Supervisors beaufsichtigen Justizvollzugsbeamte. Sie arbeiten in der Regel in Einrichtungen, in denen Vollzugsbeamte inhaftierte Straftäter beaufsichtigen, oder in Bewährungsabteilungen, in denen Vollzugsbeamte die Bewährung ehemaliger Straftäter beaufsichtigen. Justizvollzugsbeamte weisen ihren Vorgesetzten Aufgaben und Fälle zu, wobei sie sich besonders auf die Aufrechterhaltung der Sicherheit und des Wohlergehens von Beamten und Straftätern sowie der Öffentlichkeit konzentrieren.1 Justizvollzugsbeamte, die in kleineren Justizvollzugsabteilungen arbeiten, können für einen größeren Teil der Vollzugsfunktionen verantwortlich sein, im Vergleich zu einem Vorgesetzten, der in einer größeren Abteilung arbeitet und sich mehr auf die Verwaltung von Justizvollzugsbeamten konzentriert.1 Correctional Officer Supervisors machen einen durchschnittlichen Jahreslohn von $62.500 nach dem Bureau of Labor Statistics, obwohl die Beschäftigung in diesem Bereich wird voraussichtlich bis 2026 aufgrund rückläufiger Raten der Inhaftierung insgesamt zu sinken.

Polizei und Detektiv Supervisor

Polizei und Detektiv Supervisors sind First-Line-Manager für die Beamten und Detektive in ihrer Verantwortung. Polizei- und Detektivvorgesetzte planen, bewerten und sorgen für die Weiterbildung der ihnen unterstellten Beamten und Detektive.2 Vorgesetzte von Polizei- und Detektivbeamten sorgen auch dafür, dass die Beamten und Detektive motiviert sind und dass die Abteilung eine gute Arbeitsmoral hat.2 In einigen Abteilungen können Polizei- und Detektivvorgesetzte auch Hilfspersonal wie Sachbearbeiter oder Techniker führen.2 In allen Fällen stellen diese Vorgesetzten sicher, dass die Abteilungsrichtlinien nicht nur im Einsatz, sondern auch in Bereichen wie der Ausgabe und Wartung von Ausrüstung befolgt werden.2 Polizei- und Detektivvorgesetzte verbringen auch viel Zeit im Außendienst, um Berichte zu überwachen und bei Ermittlungen zu helfen.2 Landesweit liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Supervisoren von Polizei und Detektiven bei 87.910 $, und das Bureau of Labor Statistics prognostiziert eine Job-Wachstumsrate für diese Fachleute von 7 % von 2016 bis 2026, was eine voraussichtliche Zunahme von 6.900 Arbeitsplätzen bedeutet.

Forensischer Psychologe

Forensische Psychologen unterscheiden sich von kriminellen Profilern, da forensische Psychologen typischerweise keine Profiling-Arbeit machen.3 Stattdessen arbeiten forensische Psychologen innerhalb des Rechtssystems, indem sie Beurteilungen von mutmaßlichen oder verurteilten Straftätern durchführen und die psychische Gesundheit von Straftätern durch Behandlungsdienste verstehen und fördern.3 Forensische Psychologen können entscheiden, ob ein Angeklagter verhandlungsfähig ist oder ob er unzurechnungsfähig ist; sie können auf der Grundlage von Risikobewertungen Empfehlungen für die Verurteilung oder für die Zeit nach der Inhaftierung aussprechen und eine breite Palette anderer Aufgaben wahrnehmen, die mit der Gewährleistung der psychischen Gesundheit und der öffentlichen Sicherheit zusammenhängen.4 Forensische Psychologen können auch aufgefordert werden, in einem Gerichtsverfahren entweder als untersuchender Psychologe oder als Sachverständiger auszusagen.4 Psychologen verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 77.030 Dollar. Allerdings kann das erwartete Gehalt für einen Psychologen stark variieren, basierend auf Faktoren, einschließlich der Branche, in der er oder sie arbeitet; Psychologen, die für Regierungsbehörden arbeiten, machen den höchsten Durchschnittslohn, bei $94.910 pro Jahr. Zwischen 2016 und 2026 Job-Wachstum für Psychologen wird erwartet, dass 14% insgesamt zu erreichen, die schneller als die durchschnittliche Wachstumsrate für alle Berufe ist.

Criminal Profiler

Criminal Profiler arbeiten im Bereich der forensischen Wissenschaft, Blick auf die verfügbaren Beweise, um das Profil einer Person zu bestimmen, die ein bestimmtes Verbrechen begehen würde, basierend auf der Theorie, dass das Verhalten hält wichtige Erkenntnisse über die Persönlichkeit einer Person.5 Durch die Analyse der Beweise an oder von einem Tatort unter Verwendung wissenschaftlicher Methoden, Argumentation und Logik können Kriminalprofiler eine Vielzahl von Informationen über einen kriminellen Täter annehmen, von Alter und Bildung bis hin zu Aussehen und Wahrscheinlichkeit einer erneuten Straftat.5 Diese Informationen können den Ermittlern helfen, sich auf die wahrscheinlichsten Verdächtigen zu konzentrieren und Methoden zur Ergreifung eines Täters zu bestimmen.5 Kriminalprofiler können auch anderen Ermittlern dabei helfen, zu erkennen, ob ein Tatort inszeniert oder manipuliert wurde, sowie Verbrechen im Nachhinein zu rekonstruieren.6 Darüber hinaus bieten Profiler wichtige Einblicke in mögliche Motivationen für ein Verbrechen, bevor der Verdächtige identifiziert wird.6 Während spezifische Gehaltsinformationen für kriminelle Profiler nicht verfügbar sind, werden sie oft als Kriminalbeamte eingestuft, die ein durchschnittliches Gehalt von 83.220 $ pro Jahr verdienen.

Kriminologe

Kriminologen untersuchen Verbrechen und ihre Ursachen; im Unterschied zu Kriminalbeamten untersuchen Kriminologen im Allgemeinen Verbrechen, um Empfehlungen für die Strafverfolgung und die öffentliche Politik zu geben.7 Solche Empfehlungen können sich entweder auf das Wesen und die Ursachen von Kriminalität oder auf die Reaktion auf Kriminalität konzentrieren.7 Damit wird die Kriminologie zu einem eigenständigen Bereich innerhalb der Sozialwissenschaften, obwohl Kriminologen auch Erkenntnisse und Theorien aus anderen Disziplinen wie Psychologie, Soziologie oder sogar Umweltwissenschaften nutzen.7 Dabei konzentrieren sich Kriminologen nicht auf einzelne Kriminelle oder Bereiche der Kriminalität, sondern auf Kriminalität im Kontext der Gesellschaft als Ganzes. Kriminologen können im Feld oder in traditionelleren Forschungsumgebungen arbeiten, indem sie Informationen sammeln, Interviews zusammenstellen und statistische Berichte erstellen, um einen bestimmten Aspekt der Kriminalität besser zu verstehen und die effektivsten Mittel zu seiner Bekämpfung zu entwickeln.8 Kriminologen können daher für eine Vielzahl verschiedener Organisationen arbeiten, von der Strafverfolgung bis hin zur Wissenschaft.

Ermittler des Staatsanwalts oder Generalstaatsanwalts

Ermittler des Staatsanwalts und Generalstaatsanwalts arbeiten direkt für Bezirks-, Landes- oder Bundesstaatsanwälte und Generalstaatsanwälte.9 Die Arbeit, die diese Ermittler tun, ist sehr vielfältig und beinhaltet nicht nur die Untersuchung verschiedener Verbrechen in einer bestimmten Gerichtsbarkeit, sondern auch verdeckte Ermittlungen und Zeugenaussagen vor Zivil- und Strafgerichten.9 Staatsanwalts- und Generalstaatsanwalts-Ermittler können auch Haftbefehle ausstellen und mit anderen Strafverfolgungsbehörden bei Ermittlungen und Fällen zusammenarbeiten.9 Auf Bundesebene können Generalstaatsanwalts-Ermittler für eine Abteilung wie das US-Gesundheitsministerium & Human Services Office of Inspector General arbeiten, in dem Ermittler als Spezialagenten eingestuft sind, die an einer Vielzahl von Sonderprojekten im Zusammenhang mit Steuer- und Regierungsbetrug arbeiten können.10 Das durchschnittliche Jahresgehalt für Juristen in allen Branchen lag 2018 bei 119.250 US-Dollar.

Supervisor Criminal Investigator

Supervisor Criminal Investigators sind Fachleute auf Managementebene, die Kriminalbeamte beaufsichtigen und auch hochrangige Ermittlungen übernehmen oder unterstützen können.11 Supervisoren in diesem Bereich weisen Ermittlern und Detektiven Fälle zu und helfen bei der Entwicklung und Umsetzung von Abteilungsrichtlinien. Vorgesetzte von Kriminalbeamten sind außerdem dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Streifenbeamte und Ermittler alle möglichen Beweise in zufriedenstellender Weise gesammelt und ihre Ermittlungen gemäß den Abteilungsrichtlinien abgeschlossen haben, indem sie Schicht- und Ermittlungsberichte überprüfen.11 Die Überprüfung der Berichte von Kriminalbeamten auf Genauigkeit und Gründlichkeit durch geschulte und effektive Vorgesetzte ist oft von entscheidender Bedeutung, da es sich dabei um den Bericht handelt, auf dessen Grundlage die Anklage des Staatsanwalts erstellt wird.12 Es obliegt auch den Vorgesetzten vor Ort, zu bestimmen, wann Beweismitteltechniker und anderes Hilfspersonal zu einem Tatort gerufen werden sollten.11 Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert ein Jobwachstum im Bereich der kriminaltechnischen Untersuchung, als Teilbereich der forensischen Wissenschaft, von 17% bis 2026.

Forensischer Untersucher

Forensische Untersucher können als allgemeine Untersucher oder als Spezialisten in einem forensischen Bereich arbeiten, wie z.B. Pathologie, Medien, biologische Beweise, Technik oder einem der vielen anderen Spezialgebiete.13 Die primäre Arbeit eines forensischen Untersuchers ist die Analyse von Beweisen, die am Tatort hinterlassen wurden oder mit diesem in Zusammenhang stehen, um den Strafverfolgungsbehörden Beweise zu liefern und/oder eine Reihe von Ereignissen zu rekonstruieren. Gerichtsmediziner können im Labor, als Berater im Gerichtssaal oder sogar in einer Mischung aus diesen und anderen Bereichen arbeiten.13 Es ist relativ selten, dass Gerichtsmediziner im Feld arbeiten, was normalerweise in den Aufgabenbereich von Kriminal- oder Tatort-Ermittlern fällt.13 Gerichtsmediziner übernehmen jedoch zahlreiche andere Aufgaben, die wichtig sind, um einen Rechtsfall in Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden auf allen Ebenen zu unterstützen.13 Zunehmend können forensische Prüfer auch im privaten Sektor arbeiten, insbesondere bei zivilrechtlichen Streitigkeiten oder Versicherungsfragen oder als Sachverständige.13 Aufgrund des erforderlichen Wissens und der spezialisierten Ausbildung ist ein Master- oder Berufsabschluss für den Einstieg und Aufstieg in diesem Bereich hilfreich. Es wird erwartet, dass die Chancen für Forensiker bis 2026 um 17 % steigen werden.

Notfallmanagement-Direktor

Notfallmanagement-Direktoren sind für die Entwicklung von Notfallmanagementplänen für lokale, staatliche und föderale Strafverfolgungs- und öffentliche Schutzbehörden verantwortlich. Wenn ein Notfall eintritt, stehen die Leiter des Notfallmanagements oft an vorderster Front und koordinieren die Notfallmaßnahmen zwischen diesen verschiedenen Behörden. Notfallmanagement-Direktoren unterstützen auch private Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung und Teilnahme an der Vorbereitung und Reaktion auf Notfälle und Katastrophen.14 Zu den Arten von Notfällen, die eine Vorbereitung und Reaktion erfordern können, gehören nicht nur Naturkatastrophen, sondern auch großflächige Vorfälle und Terroranschläge.15 In einigen Gebieten können Notfallmanagement-Direktoren auch an Initiativen zur Unterstützung der Gemeinschaft und zur Vorbereitung arbeiten. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics verdienen Leiter von Notfallmanagementdiensten ein durchschnittliches Jahresgehalt von 81.140 $, wobei die Gehälter in den großen Ballungsräumen tendenziell höher sind. Job-Wachstum von 8% für Notfall-Management-Direktoren wird zwischen 2016 und 2026 vorhergesagt.

Security Management

Obwohl viele der Positionen im Bereich der Strafjustiz in öffentlichen Organisationen verfügbar sind, können Strafjustiz Möglichkeiten für diejenigen mit fortgeschrittenen Grad auch im privaten Sektor gefunden werden. Private Sicherheitsmanagement-Firmen können solche Möglichkeiten bieten. Sicherheitsmanagement-Firmen können die öffentlichen Versorgungsbetriebe und Kernkraftwerke des Landes schützen, Gebäude und wichtige Informationen wie Datenserver und andere High-Tech-Infrastrukturen sichern oder mit den öffentlichen Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten, um gesellschaftliche Veranstaltungen zu sichern und Informationen auszutauschen.16 Der Schwerpunkt in einer Position im Sicherheitsmanagement liegt daher in der Regel auf der Verhinderung von Verbrechen und nicht auf der Reaktion darauf. Allerdings können Personen, die im Sicherheitsmanagement arbeiten, direkt für eine Organisation oder auf Beratungsbasis arbeiten und können für alles verantwortlich sein, von der Sicherung von Personen und Eigentum bis hin zur Untersuchung anspruchsvoller krimineller Aktivitäten.16 Laut O*NET OnLine verdienen Sicherheitsmanager ein durchschnittliches Jahresgehalt von 105.610 $ pro Jahr und können bis 2026 ein Jobwachstum zwischen 5 % und 9 % erwarten.

Zusätzliche Jobs, die Sie mit einem Master in Strafjustiz bekommen können

• CIA-Agent
• CIA-Analyst
• Computer Forensics Investigator
• DEA-Agent
• Federal Protective Service Officer
• Forensic Accountant
• Information Security Officer oder Analyst
• IRS Special Agent

1. Gladwin, Bridget und Charles R. McConnell. The Effective Corrections Manager: Correctional Supervision for the Future
2. Garner, Gerald W. Common Sense Police Supervision: Practical Tips for the First-line Leader. 4th ed. Springfield: Charles C. Thomas Publisher, Ltd. 2008. Print.
3. Kuther, Tara L. und Robert D. Morgan. Careers in Psychology: Opportunities in a Changing World. 4th ed. Belmont: Wadsworth Cengage Learning, 2013. Print.
4. Huss, Matthew T. Forensic Psychology: Research, Clinical Practice, and Applications. Malden: Wiley-Blackwell, 2009. Print.
5. Levy, Janey. Careers in Criminal Profiling. New York: The Rosen Publishing Group, Incl, 2008. Print.
6. Turvey, Brent E. Criminal Profiling: An Introduction to Behavioral Evidence Analysis. 3rd ed. San Diego: Elsevier, Inc. 2008. Print.
7. Vito, Gennaro und Jeffrey Maahs. Criminology: Theory, Research, and Public Policy. 3rd ed. Sudbury: Jones & Bartlett Learning, 2012. Print.
8. Miller, J. Mitchell, editor. 21st Century Criminology: A Reference Handbook. Vol. 1. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc. 2009. Print.
9. Hutton, Donald B. und Anna Mydlarz. Guide to Law Enforcement Careers. 2nd ed. Hauppauge: Barron’s Educational Series, Inc. 2001. Print.
10. US Department of Health and Human Services Office of Inspector General Office of Investigations. Office of Investigations Recruiting Brochure. OIG. N.d. PDF File.
11. Brown, Michael F. Criminal Investigation: Law and Practice. 2nd ed. Woburn: Butterworth-Heinemann, 2001. Print.
12. Hess, Karen M. und Christine Hess Orthmann. Criminal Investigation. 9th ed. Clifton Park: Delmar Cengage Learning, 2010. Print.
13. Echaore-McDavid, Susan und Richard A. McDavid. Career Opportunities in Forensic Science. New York: Ferguson, 2008. Print.
14. Harr, J. Scott und Karen M. Hess. Careers in Criminal Justice and Related Fields: From Internship to Promotion. 6th ed. Belmont: Wadsworth, Cengage Learning, 2010. Print.
15. Bumgarner, Jeffrey B. Emergency Management: A Reference Handbook. Santa Barbara: ABC-CLIO, Inc. 2008. Print.
16. Allen, Jennifer M. und Rajeev Sawhney. Administration and Management in Criminal Justice: A Service Quality Approach. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc. 2010. Print.